ホテル - 京都府京都市北区 の求人・転職・中途採用

仕事内容デイサービスの生活相談員／しっかりした研修制度があるので安心◎☆長く働けるのが魅力の職場♪ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,800円～248,800円 月給22万8,800円～24万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・時間外特別調整 15,000円 (固定残業代9時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 3,800円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 15,000円～20,000円(社会福祉士・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：10

仕事内容<仕事内容> スマホのアドバイザーstaff au(エーユー)商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、ソフトバンク、ワイモバイル等 他社経験者も歓迎！ ★携帯ショップや量販店のご経験者優遇 <給与>

仕事内容病棟での看護業務全般 ※オペの補助も一部あり

仕事内容【京都市北区紫野南舟岡町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いず

仕事内容ホーム長（管理職）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームの施設長として活躍しませんか？将来はマネージャーにもキャリアアップ可能東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護業務、入居契約やご家族様対応、 営業活動、小口管理、ミーティング参加、 施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サービス事業管理者研修終了 【必要経験】 マネジメ

仕事内容<仕事内容> たのしい家 きぬかけ(グループホーム)【正社員】管理者_870_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分

仕事内容＜マイカー通勤OK★残業少なめ★賞与・昇給あり★定年65歳＆再雇用制度あり★＞介護付き有料老人ホームにて言語聴覚士さん募集中♪ ●摂食嚥下機能の評価や介入（訓練提供、食形態や食事姿勢の決定 など）、失語症、構音障害などのリハビリ等の言語聴覚士業務及び食事介助、排泄介助等をお願いします。※食べる楽しみを継続できるような経口摂取を目標としてリハビリをお願いします。 ●月9日休で日々のお休みはしっかり確保◎残業は月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランス重視の方にもオススメです♪ ●マイカー通勤OK！天候に左右されずノンストレスで通勤できます！ アドバイザーより 京都府京都市に位置す

仕事内容グループホームの計画作成担当者（ケアマネージャー）/正社員 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇計画作成業務 〇グループホームでの介護業務 ユニット（小規模生活単位での介護システム）9人1グループ制を2～3人での対応。 ・食事、入浴、排泄などの生活のサポート。 ・レクリエーション、行事等の企画及び参加。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。安心して応募してください。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 資格: 介護支援専門員有資格 必須 認知症介護実践者研修終了 必須 ＊経験者優遇、パソコン操作できる方、ブランクある方も歓迎 59歳以下（定年が60歳のため） 勤務時間: シフト制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護スタッフ（グループホーム）/正社員※実務者研修をお持ちの方【京都】 【全国展開、事業拡大に伴い、人員の募集を行っております。】 ☆★☆礼儀正しく、元気に、仕事を一生懸命取り組める方のご応募お待ちしています！☆★☆ 平成16年創業以来、 「入居者さまに、ご家族さまに、感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇

仕事内容将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集！介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人材育成（面接・面談・OJT）、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 【応募要件】 必要資格

仕事内容■会社名 京都府京都市北区上賀茂岩ケ垣内町の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院での病棟看護業務/看護師/駅徒歩2分!寮あり!残業少なめ!福利厚生充実!ブランクOK!車通勤可!教育環境充実!スキルアップを目指す方必見の病院です! ■コメント 残業が少なく年休も110日以上あるので、お仕事とプライベートの両立も無理なく叶う職場環境です♪ ブランクのある方や子育て中の方など、ライフステージに合わせた研修や支援を行っているのでスキルアップを目指す方にもおすすめです！ 小規模でアットホームな雰囲気の病院なので、人間関係重視の方も安心してご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護スタッフ（有料老人ホーム）/正社員※介護福祉士をお持ちの方【京都】 【全国展開、事業拡大に伴い、人員の募集を行っております。】 ☆★☆礼儀正しく、元気に、仕事を一生懸命取り組める方のご応募お待ちしています！☆★☆ 平成16年創業以来、 「入居者さまに、ご家族さまに、感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇

仕事内容＼高齢者の自立支援をサポートする柔道整復師募集【月給263000円～】【研修制度充実◎】多彩な研修制度でスキルアップ・学びながら成長し安心して長く働ける環境を整えています！＜北大路駅より徒歩8分＞ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における介護予防運動の指導や実施、送迎のお仕事です。 〈業務内容〉 介護予防運動の指導・誘導・見守り 入浴サポート 送迎業務 利用者・ケアマネとの連携 個別計画書作成・評価 清掃・設備メンテナンス 店舗運営業務など ※所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅までお迎え ▽

仕事内容介護職員（リーダー）の募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【京都市北区衣笠天神森町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 調理、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） 介護記録の確認 備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【応募要件】 介護福祉士 介護経験3年以上

仕事内容年間休日165日！週休3日制あり！有給取得率高水準！【京都市北区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームで入居者さまの生活サポートを行っていただきます。 【施設概要】 開設：2024年3月 定員：27名（9名1ユニット） 居室：全室個室 【主な仕事内容】 生活支援（食事・排泄・入浴・衛生管理等） 掃除・洗濯などの環境整備 レクリエーションや行事の企画や参加 【業務の変更範囲：なし】 【応募資格】 59歳以下（定年が60歳のため） ※未経験・ブランク可、経験者歓迎！

仕事内容将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事に

仕事内容将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全て

仕事内容<仕事内容> たのしい家 紫野(グループホーム)【正社員】管理者_267_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かり

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイきぬかけ 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士