岡山県の人事 人員配置の求人・仕事・採用

仕事内容【経理事務】年間休日110日≪岡山市中区≫未経験OK◎ <仕事内容> ・書類作成/ファイリング ・データ入力 ・経理業務 未経験OKブランクOK 簿記や経理事務のご経験があれば生かせます◎ 他の社員をサポートする縁の下の力持ちとなる仕事です。 誰かのサポートをしたいという気持ちを持たれている方なら、ピッタリです! 先輩社員がしっかりと教えてくれますのでご安心ください。 株式会社アウルホールディングスの経理事務の募集です。 アウルホールディングスは、30社以上の企業や団体から構成されるグループの管理部門を担っています。 人事、総務、IT、経理等会社の運営にかかわるような業務を行ってお

仕事内容【募集背景】 ISOによる認可から臨店監査に切り替え、より内部統制を強化するための募集です。 【仕事内容】 監査業務 人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理ほか） 総務業務（社用車管理 庶務事務ほか） ※出張について：まずは主要3店舗を年1回臨店するイメージです。徐々に臨店先を拡大していく予定です。 「技術を知る営業スタッフ」 ― だからこそ的確で迅速な課題解決が可能。質・量ともに充実した営業体制は提案力、対応力が違います。 「営業90人に対し50人という技術者」 ― このきめ細やかで手厚い人員体制が「技術商社」としてお客様、メーカーから高く評価される由縁です。 「人材、物流、ネッ

仕事内容両備テクノモビリティーカンパニーの総務・人事業務を担当いただ きます。本社と各拠点をつなぐ管理部門として、社員が安心して働 ける環境づくりを支える仕事です。 具体的には、通勤車両管理、携帯電話管理、名刺・備品発注、請求 書処理、福利厚生関連業務、就労証明書作成、社内研修運営補助な どを担当いただきます。各拠点や関係部署と連携しながら、会社運 営を支える重要なポジションです。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、経験や適性に応じて業務を お任せします。将来的には人事・労務・教育分野にも携わり、管理 部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。現 在勤務している社員の社内配置転換に伴

仕事内容 この求人のポイント 業界・職種未経験OK！ 「15時半以降に出勤」のレア求人♪ 健康経営優良法人2026を取得！働きやすい職場環境！ お任せするお仕事 カット野菜工場の生産管理をお任せします！ ▼具体的には・・・ ・進捗管理／生産計画 ・人員配置の調整 ・原価管理 など 進捗や人員、生産プロセスを把握し、効率化していくおシゴトです！ ※慣れるまでは、先輩の「アシスタント」として補佐業務からスタート！ いきなり一人になることはないので、ご安心ください。 研修・サポート ◎業種・職種未経験でも安心！ 入社後は基礎からていねいに研修し、少しずつ、知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生業務に就業された経験（3年以上） ・安全工学、機械、電気、化学のいずれかの工学系知識（大学卒業レベル） ・フィールドワークに抵抗が無く、事務的な業務経験のある方 ・現場での業務経験（製造・施工・設備など） [歓迎] ・安全衛生推進、管理業務経験 ・衛生管理者1種 ※お持ちでない場合、入社後取得いただきます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（安全衛生推進）/農業機械メーカー【岡山市】転勤なし（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発-製造-販

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部をお任せします。 総務 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・各種助成金申請、管理 ・給与、労務関連業務 人事 ・採用活動 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事評価運用 ・教育研修の企画、運営 システム ・ITインフラの運用保守 ・業務システムの導入、運用サポート ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ対策

仕事内容株式会社MASSホールディングス 未経験OK！【物流企画】★年間休日122日以上★賞与年4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★&quot;業界の基礎&quot;から学べる約1カ月の研修あり】スタッフ管理、商品管理、業務の効率化などの物流管理・企画をお任せ。☆服装自由＆自社物流拠点作業スタッフの管理、サポート メーカーや運送業者との調整業務 商品管理(効率の良い配置決めなど) 環境整備 など 業務効率化や物流を円滑に進めるための アイデア企画や実行もお願いします！ 「こうしたら

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間600名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ◎最初にお任せする仕事 ■人材採用に向けた企画立案 ■面接対応 ■会社説明会の運営 ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 ■新入社員への教育研修 ■メンター業務 ■研修の企画・実施 など ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心のスタート まずは各現場を知ることから始めます。採用する人材がどのような業務を担うのかを理解しながら、インプットし、働くイメージをつかむことからスタートしましょう。 ▼次はOJT研修へ 先輩が担当する面接や

仕事内容地盤改良の専門企業の総務・人事（メンバー）｜正社員｜岡山県岡山市南区｜年収402万円～507万円 【地盤改良の専門企業の総務・人事／岡山市南区】業界未経験OK／上場Gr企業 【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算

仕事内容・従業員の給与・賞与計算および年末調整業務の遂行 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きの正確な実施 ・入社・退社、異動に伴う労務手続き全般の対応 ・従業員の勤怠管理データの集計・確認と関連業務 ・人事系システムの導入・設定・運用 ・社内外の関係部署や従業員からの問い合わせ対応 ・業務効率化や改善に向けた提案と実行支援 人事労務スタッフとして、主に給与計算業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担っていただきます。社会保険や労働保険に関する基礎知識を活かし、労務管理業務全般のサポートにも携わっていただきます。人事部門で使用するデジタルツールを駆使し、データ集

仕事内容【仕事内容】 株式会社アイリーフ（エクセレントグループ）の本部での勤務となります。 人事部採用担当として主に下記の業務をご担当いただきます。 ・中途及び新卒採用業務(求人チラシ、web掲載、ハローワーク訪問など) ・応募者対応(面接日程調整、他) ・学校営業(大学、短大、専門学校へ訪問) ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※業務で「Word、Excel、PowerPoint」を使用します 【給与詳細】 ◇月給に皆勤手当5,000円を含む ◇昇給あり：1,000円～7,000円（前年実績） ◇賞与あり：57万円～76万円（年2回） 提供元：JOBOLE

仕事内容フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて総務、人事を担当いただきます。 ※人事未経験でも問題ございません。バックオフィスにご興味がある方歓迎します！ 【業務内容】 以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 ・入退社手続き ・給与計算や勤怠管理 ・採用業務のサポート ・従業員情報の管理（データ入力・ファイリングなど） ・社会保険や福利厚生手続きの補助業務 ・社内備品や消耗品の管理・発注 ・電話・来客対応 ○人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務にたずさわります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関わる実務経験5年以上 ・人事制度・目標管理制度設計・運用経験 [歓迎] 【なお可】 ・従業員600人以上の企業で、人事等の管理部門でマネジメント経験がある方 ・人事関連資格（社会保険労務士など） ・人事システム導入・運用経験 ・労務管理の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの知識 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 ミツバチ製品の研究成果世界レベルの企業 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャー 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 3年以上 ・労務・制度設計等の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・HD(持株会社・ホールディングス)での人事部門経験 ・労務領域に強みをお持ちの方 ・グループ統一採用や研修の運用経験 【職種名】 【人事課長】採用・労務・制度構築を横断して統括／500億円企業の土台を作るグループ人事の司令塔 【仕事内容】 自身ですべての実務を抱えるのではなく、部下をマネジメントしながら、グループ全体の人事体制整備を「司令塔」として推進していただきます。 主に以下の機能を横断的に統括・推進していただきます。 ・採用業務 グループ横断の採用プロジェクトの推

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要業務経験： ■必須条件（いずれか必須） ・人事業務経験 ・人材会社での営業経験 ■歓迎条件 ・採用イベント（会社説明会、インターンシップ）の企画から運営までの経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ・人事業務に加えて総務業務の経験 【職種名】 【岡山】人事職（採用業務中心・組織拡大に向けた管理職候補）/年間休日120日以上/岡山市Whit 【仕事内容】 ●仕事内容： 同社管理部門にて人事職を担当し、主に採用活動をメインにご担当いただきます。 ■新卒採用業務（面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問） ■中途採用業務

仕事内容・総務・労務・人事的な業務 例）給与計算、社会保険手続き、労務管理 ・職場の管理的な業務 例）現場改善（書類作成、現場パトロールなど） ・経理に関する業務 例）会計処理、売上・仕入債権業務、決算業務など 総務人事・経理など事務関連の職種に関して、多岐にわたって従事していただ きます。様々な業務に積極的にチャレンジする意欲のある方を歓迎します！男 性も女性も活躍できる職場です。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・倉庫管理または物流業務に関する一定の知識・経験 ・人員配置や業務の流れを把握し、現場運営に携わった経験 ・収支や生産性などの数値を確認・管理できる方 [歓迎] 【歓迎される経験】 ・物流会社での拠点責任者、内部管理責任者等の経験 ・食品・冷凍食品等の倉庫管理経験 ・配車、配送管理、運行管理の経験 【歓迎される資格】 ・運行管理者資格 ・フォークリフト免許 ・第一種衛生管理者資格 【職種名】 ★物流センターの所長候補★U・Iターン歓迎/年収450万円～650万円 【仕事内容】 営業所全体のマネジメントを通じて、人材育成・品質向上・収益改善など幅広く携わっていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し

仕事内容東京製鐵株式会社 ＼作って終わりではない／工場DXを推進する【情報システム管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜夜間の突然対応はありません！＞■自社工場で使用されるシステムの運用からスケールの大きな新規開発、構築、ITシステム管理等を行います▼“業務自体”を変える開発・改修 ・生産の手作業工程を整理し、自動化 ・製造ラインの稼働データを収集・分析し、ボトルネックを可視化 ・入力ミス防止など現場目線の機能改修 ・PLCと上位システムの連携・改修 ・AIを活用した異常検知・データ解析

仕事内容連結売上1200億円超・東証スタンダード上場のヘルスケアリーディングカンパニー。経営企画本部（人材開発グループ）にて次世代のリーダー候補を募集！ グループ全体の研修を自ら企画・推進できる環境です。 このたび、人的資本を最大化し事業成長を支える次世代リーダー候補として、人材育成・採用を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。 具体的には、 社員の成長を促進する研修企画・運営業務として、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、e-learningの活用、若手社員向けキャリア教育などの企画立案から実行までをお任せします。単なる研修運営にとどまらず、組織課題や事業戦略を踏まえた人材開発施策の企画