岡山県の人事 人員配置の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【職種名】 人事（新卒採用メイン） 【仕事内容】 産業用精密機械の開発・設計・製造・販売をオーダーメイドで 世界へ供給する当社にて人事業務（新卒採用メイン）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・面談日程調整 ・内定者フォロー ・説明会、インターンシップ準備・運営サポート ・採用関連資料作成 ・採用SNS・ホームページ運用 ・学校とのリレーション構築 ・新卒採用施策の企画・運営 等 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員のフォローのもと、採用事務や日程調整業務からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要業務経験： ■必須条件（いずれか必須） ・人事業務経験 ・人材会社での営業経験 ■歓迎条件 ・採用イベント（会社説明会、インターンシップ）の企画から運営までの経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ・人事業務に加えて総務業務の経験 【職種名】 【岡山】人事職（採用業務中心・組織拡大に向けた管理職候補）/年間休日120日以上/岡山市Whit 【仕事内容】 ●仕事内容： 同社管理部門にて人事職を担当し、主に採用活動をメインにご担当いただきます。 ■新卒採用業務（面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問） ■中途採用業務

仕事内容半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーにて、総務人事全般の業務をおこないます。 ・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外労働・休暇管理など） ・給与計算業務 ・労務管理全般（社会保険手続き、企業年金事務手続きなど） ・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、合否連絡など） ・広報活動（社内外への情報発信、社内への周知活動） ・社内研修の企画・運営 【組織構成】総務課8名 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（8～9日程度）、GW休暇 退職金制度、企業年金（確定給付型）制度、持株制度、育児・介護休業制度、看護休暇制度、クラブ活動、制服無償貸与、業務に必要な資格取得費用全額負担、定年60歳、再

仕事内容【業務内容】 経理、および総務業務全般 経験やスキルに応じて下記の業務を中心にお任せします。 ・月次業務 ・決算業務 ・給与計算 ・固定資産管理 ・売掛金管理 ・請求書処理 ・支払手続き ・備品の発注業務 など少しずつできることを増やしてください！

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間600名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ◎最初にお任せする仕事 ■人材採用に向けた企画立案 ■面接対応 ■会社説明会の運営 ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 ■新入社員への教育研修 ■メンター業務 ■研修の企画・実施 など ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心のスタート まずは各現場を知ることから始めます。採用する人材がどのような業務を担うのかを理解しながら、インプットし、働くイメージをつかむことからスタートしましょう。 ▼次はOJT研修へ 先輩が担当する面接や

仕事内容人事部長候補月給50万円～年収600万円～！創業以来38期連続増収増益！ 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ ～高年収(600万円～)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となります 『しごと計画学校』については 下記「その他欄」に記載して

仕事内容株式会社両備システムズ 【岡山】人事企画（制度設計・人的資本経営）◆売上高500億円を目指す成長企業 【仕事内容】 【岡山】人事企画（制度設計・人的資本経営）◆売上高500億円を目指す成長企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立

仕事内容同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。 将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。 《具体的な業務内容》 ■社内セミナー関連の日程調整 ■オフィス設備の点検 ■防災対策 ■備品や設備の管理 ■社内行事の企画・運営 ■労務管理 ■給与計算（一部グループ会社分を含む） ■社員の面談（相談への対応など） 入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。 焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。 物流業務を通じ、創造する新たな付加価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、クライアント企業に向けてHRサービスを提供している企業です。 クライアント企業に対し、単なる採用代行（RPO）にとどまらず、 「外部CH

仕事内容■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事（採用メイン） 【仕事内容】 残業20h以内／平均勤続年数12年／住宅手当あり 【職務概要】 採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 【職務詳細】 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種採用面接、会社説明会の実施 ・求人サイトの運営 ・採用に関する企画立案 ・人材紹介会社との連携 ・求人に関する打

仕事内容縁の下の力持ちとして福祉の現場をサポートする仕事です。 主な業務内容 ・経理業務（業者支払、税金支払、試算表作成、経営分析等） ・人事労務（給与計算、従業員入退社申請手続き、年末調整、職員 採用、研修等） ・施設業務改善（各拠点施設への課題解決サポート等） その他、総務事務全般を行います。あなたの経験や素質に合わせて 出来る所から取り組んで頂きますので、ご安心下さい。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務。

仕事内容人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務をお任せします。 【業務詳細】 グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます。 ■安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ■ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ■安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ■社内の安全衛生意識の向上 ■安全衛生委員会の運用 「地球を耕す」という理念のもと、100年以上にわたって農業・モノづくり分野で培ってきた知識や技術を応用し、より豊かな人々の生活および地球を次世代に残すべく、地球規模の課題解決に取り組んでいます。 スタートアップ企業と新しい価値を共創し、社会的・環境的課題解決につなが

仕事内容会社の土台を支える「管理部門のコアメンバー」として、総務・人事・経理などの業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務とやりがい】 大手企業のように「総務部」「人事部」と細かく部署が分業化されていないため、会社のバックオフィス全般を俯瞰し、幅広い専門知識を身につけることができます。「これだけがやりたい」というスペシャリスト志向よりも、「いろんなことにチャレンジして会社の仕組みを良くしていきたい」という方に最適な環境です。社内イベントの企画・運営など、自分の意見を反映できる機会も豊富にあります。 【入社後の育成フロー】 入社後3ヶ月～半年間は、自社製品や現場の社員を知るために工場での製造研修を実施

仕事内容総務人事スタッフ 年間休日125日×賞与4.4ヶ月採用も労務も総務も幅広い経験が積めるバックオフィス [お仕事内容] ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日125日以上 ◎賞与年2回(標準4.4ヶ月) ◎食事補助 ◎独身寮・外部委託寮あり 総務・人事の両面から会社を支える 「総務人事担当」を募集しています 「採用活動」や「労務対応」だけでなく 「設備管理」や「社内環境整備」など 社員が安心して働ける職場づくりにも 関われるポジションです 「人と関わる仕事がしたい」 「幅広い業務にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です ★人事・総務未経験歓迎★ （人と関わる経験があれば

仕事内容当事務所の労務顧問として、手続きから経営者に寄り添う親身なサ ポートをお任せできる方を募集します。 ■顧問先企業への対応業務 ・電話、メール、対面での問い合わせ対応 ・給与、賞与計算、入退社手続き、社会・労働保険の新規手続き ・３６協定届、社内規定、助成金等の申請書類の作成・提出 ■人事労務経験者の優遇・サポート体制 実務経験がある方は優遇いたします。給与計算、社会保険手続き、 就業規則作成などの実務経験をお持ちの方大歓迎です！ 入社後は実際の顧問先担当をお任せいたしますが、先輩社員がしっ かりとサポートしますのでご安心ください。お客様と直接やり取り を行うため、専門性とコミュニケーション能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT可） ・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 ・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方 【求める人物像】 ・会社の中の「何でも屋」的な立ち位置であり、会社の顔となる部門でもあるため、礼節を重んじ人に対して丁寧な対応ができる方 ・貢献的な思考や行動を取ることができる方 ・生産性向上や効率化の思考を持ちつつも、部署に対するニーズに応え、細やかな対応ができる方 【職種名】 【総務・人事(採用メイン)／岡山市南区】業界未経験OK／上場Gr企業 【仕事内容】 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っ

仕事内容両備グループの安定基盤でキャリアアップ！年3回賞与＆年間休日120日 応募資格『29歳以下の方』 (長期勤続によるキャリア形成を図るため・ 若年層の積極採用を行います) 「これから総務人事としてキャリアを築きたい」 「将来的に会社の核となって組織を支えたい」 というポテンシャルを重視した採用です ＼大手グループならではの 手厚い待遇と働きやすさ／ 【賞与年3回】 前年度実績 約40万円～ ・昇給あり ・両備グループならではの充実した福利厚生制度 【年間休日120日】 ・日祝休み(※土曜出勤日あり) ・時間外手当全額支給 ・マイカー通勤OK(駐車場あり、通勤手当支給) ・資格取得支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務などバックオフィスのご経験をお持ちの方(概ね5年以上の経験者) 【職種名】 【津山市／空気調和機器メーカーの人事・総務】◎プライム上場企業◎Ｕ・Ｉターン歓迎◎福利厚生充実 【仕事内容】 プライム上場企業にて、人事・総務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝） ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理（身上変更、育

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事経験3年以上 ・採用責任者、または人事責任者としての経験 ・人事制度、組織開発、人材開発に関する経験 ・企業広報、採用広報、PRに関する経験 ・HR、PR領域でのマネジメント経験 [歓迎] ・経営層と連携した人事戦略の立案経験 ・人事制度の設計、改定経験 ・採用ブランディング、コーポレートブランディングの経験 ・メディアリレーション、PRの具体的な実務経験 ・オウンドメディアやSNS等の企画運用経験 ・ベンチャー、成長企業での就業経験 ・複数事業を展開する企業での人事・広報経験 【フィットする人物像】 経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる