兵庫県神戸市北区の社会福祉主事の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日122日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠神戸市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 介護老人保健施設における支援相談員業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 641313

勤務時間8時30分〜17時30分（休憩60分） ※月平均残業時間：7時間 ※月平均労働日数：21.3日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★土日休み！賞与あり＆昇給あり◎ブランクありOK！WワークOK♪施設見学OK＆WEB面接OK◆駐車場あり！休憩室あり◎楽しい明るい職場です！★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇生活相談員としての業務全般◇ ■主な業務■ ・利用者送迎業務 ・利用者の生活支援・身体介護 ・ご家族・利用者の相談受付 └体験利用、見学対応 ・介護計画書の作成、更新 ・担当者会議への参加、関係機関との連携、報告、広報活動 ・その他事務作業など ※業務内容変更：なし 求人ID 981725

仕事内容掲載期間：09/05（土）～10/04（日） 医療法人 甲風会 有馬温泉病院 【経験不問】病院での医療ソーシャルワーカー 正社員 【神戸市北区有馬町】月給19.1万?25.6万円×賞与3ヶ月/年休110日以上/社会福祉士(地域連携室)正社員/有馬温泉病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休110日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪神戸市北区≫ 正社員募集☆ 生活相談員・支援員 ￣V 【車通勤OK】通勤ラクラク◎生活相談員・支援員 【主な業務】 ショートステイの相談員業務 自宅までの送迎、ご家族・ご利用者・ケアマネとの調整、連絡。 ご利用者が気持ちよく過ごして頂く為に、介護職員・・看護職員・栄養士・機能訓練指導・総務職員等の全ての業種と連携・協力して取り組んでみませんか。 ※変更の範囲：法人の定める業務および出向先の定める業務 ※働き方改革関連認定企業（くるみん認定） アクセス：神戸市北区山田町小部字杉ノ木3-2 ＜紹介先企業＞ 特別養護老人ホーム さつき園「あきの荘」（社会福祉法

仕事内容【主な業務】 ショートステイの相談員業務 自宅までの送迎、ご家族・ご利用者・ケアマネとの調整、連絡。 ご利用者が気持ちよく過ごして頂く為に、介護職員・・看護職員・栄養士・機能訓練指導・総務職員等の全ての業種と連携・協力して取り組んでみませんか。 ※変更の範囲：法人の定める業務および出向先の定める業務 ※働き方改革関連認定企業（くるみん認定）

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療ソーシャルワーカー/正社員】昇給&賞与あり！住宅手当あり！夏季休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇医療ソーシャルワーカーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・医療連携室で病院、病診連携や、患者様の入院相談、入退院支援、入院時の送迎対応など ・その他事務作業全般 ※変更の範囲：業務などの事情により甲風会内への出向・転籍など。就業先の定める業務 求人ID 962886

仕事内容ショートステイご利用中の高齢者の方々への介護業務全般 （食事、排泄、入浴等の日常生活介助等）看護職員や管理 栄養士、生活相談員などと連携・協力しながら行っていた だきます。道を挟んで向かいには協力病院もあり、連携・ 協力しながら利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた 日常生活や余暇活動を支援します。介護システムを導入し ＰＣとｉＰａｄを使用しての記録業務や計画作成を行い、 業務の簡略化・効率化を図ります。ＰＣ業務が不慣れな方 でも懇切丁寧にお教えします。未経験・ブランクがある方 でも安心してお仕事ができるよう支援しています。 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】 【会社の特長】 福利厚

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容■メインキャッチ 『月給21万円～』高収入♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◇介護老人福祉施設における介護業務全般 【主な業務】 ・施設入居者の食事、入浴、排せつ等、日常生活の支援 「業務の変更の範囲：法人の定める業務および出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】 ■給与 月給 210,000円 ～ 275,000円 ■給与備考 月給 210,000円～275,000円 【内訳】 ・基本給 高校卒：160,000円～195,000円 専門学校卒：168,000円～195,000円 大学卒：176,000円～195,000円 ・処遇改善等手

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのご入居者への介護業務を看護職員や管理栄 養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、 その方らしい生活が出来る様に支援します。 未経験でも、ご応募大歓迎です。法人内にて実務者研修と喀痰吸 引等研修を開講しておりますので、業務として無料で研修受講、資 格取得が出来ます。 介護システムを導入し、ＰＣとｉＰａｄを使用しての記録業務や 計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図ります。ＰＣが不慣れ な方でも懇切丁寧にお教えします。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 【給与詳細】 月

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

勤務時間▼勤務時間詳細 （1）8:30～12:30（休憩なし） （2）13:30～17:30（休憩なし） （3）8:30～17:30（休憩75分） （4）11:00～20:00（休憩75分） ※（1）～（4）のいずれか ※週2日～勤務可能

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） レクリエーション業務 カルテ記載、機能訓練補助 送迎業務 渉外業務など ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹

勤務時間（1）8:30～12:30 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）13:30～17:30 ※上記いずれかの勤務 ※週2日～応相談

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！サポート体制が整っており、未経験・ブランクの方も安心して業務に取り組める職場です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組める職場です。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽岡場（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,見

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜17:30（休憩60分） ③13:30〜17:30残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容リハビリ型デイサービスでの運動指導などの仕事です☆身体を動かすのが好きな元気な方をお待ちしています◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の毎日を支える介護職！安心できる時間をつくるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様への介護業務 ・デイサービス運営に関わる業務 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり 日々の関わりを通して、利用者様の笑顔や変化を身近に感じられる役割です。 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・職種は介護職・ヘ

仕事内容 特別養護老人ホームのご入居者への介護業務を看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 未経験でも、ご応募大歓迎です。法人内にて実務者研修と喀痰吸引等研修を開講しておりますので、業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。 介護システムを導入し、ＰＣとｉＰａｄを使用しての記録業務や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図ります。ＰＣが不慣れな方でも懇切丁寧にお教えします。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】【事業所画像あり】 ※本求人は、株式会社

仕事内容［谷上］常勤｜介護◎年間休日120日 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 ・入浴介助 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：月給：248077円～309615円 ＊内訳＊ 基本給：208,146円～261,515円 送迎手当：7,000円

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ