児童発達支援管理責任者 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：・子ども達一人ひとりの支援サービスの提案・準備・実施・送迎・記録など ・放課後等デイサービスのプログラム企画・運営 （紙工作、外遊び、学習指導、応用行動分析に基づいた療育、感覚統合など） PR：・子供達にとって「訓練」する場所ではなく「楽しい遊び」の場でありたい ・「嫌な事をする、出来ないことを出来るようにする」のではなく「楽しいからやりたい、好きな事だから頑張りたい」 ・「ダメだよ」ではなく、「こうしようね」と肯定的に話をする 「危ないからやめようね」ではなく、大人が見守る中安心してチャレンジ出来る そんな場所作りを職員と楽しみながら作っていきたいと思っています·͜· 職場の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用児への支援 ・保護者対応、相談支援業務 ・スタッフへの指導・マネジメント ・関係機関との連携 ・書類作成等の事務業務など 病院小児科と連携した児童発達支援事業所です。 応募方法： 必要書類 ①写真付履歴書(eメールアドレスを必ず記入して下さい) ②職務経歴書 ③資格証の写し ※Word、PDF可能 ※履歴書の備考欄に「児童発達支援管理責任者希望」と明記ください 応募書類①②③を揃えて、下記送付先にメールまたは郵送にてご提出ください (メールの場合) メールアドレス：saiseikaihyogo-jinji@saisei

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠神戸市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者への支援、保護者対応、相談支援業務 ・スタッフへの指導、マネジメント ・関係機関との連携 ・書類作成などの事務業務 等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鈴蘭台駅から徒歩3分！◎年間休日120日で年末年始休暇や夏季休暇あり★賞与・昇給あり♪ブランクありOK！OJT充実、研修制度あり◆資格取得支援制度や再雇用制度も整っている職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 事業理念である『 すべての子どもたちが “笑顔 と “輝ける未来 をはぐくむ為に 』をモットーに、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 【主な担当業務】 ・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設 年間休日110日＆残業ほぼなし研修・サポート充実！/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 305,100円～ 固定残業代 44,900円～(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 八多町中881 スペース88 11F-1号室 募集情報 ◆当施

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠神戸市北区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者への支援、保護者対応、相談支援業務 ・スタッフへの指導、マネジメント ・関係機関との連携 ・書類作成などの事務業務 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集です。 病院の小児科発達外来と密接に連携しており、PT・ST・心理士などの専門職から直接アド

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/休暇制度充実◎ 未経験可/完全週休2日制/子どもたちの意思を尊重し「できることからはじめよう！」 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 111,000円～(80時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(1回、3か月ごとの査定あり) 賞与あり(年2回※個人評価、業績による

仕事内容【神戸市北区若葉台】経験だけではな”人柄”を大切にしています。安心して働ける場所を一緒につくる管理者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 プログラムの企画・プログラム支援・イベント企画 送迎業務・添乗 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 経験2年以上 ※ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: 10:00～19:00 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 月9休 日曜定休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 制服貸与 退職金制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31万円～/残業ほぼなし◎ 全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 【月給】310,000円～380,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 80,000円～ 業務手当 30,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(応相談) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社充理塾 ブロッサムジュニア北神戸教室 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設 正社員 年間休日110日＆残業ほぼなし研修・サポート充実！/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 兵庫県神戸市北区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 「勉強についていけない」「お友だちとうまく遊べない」「集中して物事に取り組めない」など発達に不安を抱える子や障がいのある子どもたちを対象としています。 当施設では「みんなちがって、みんないい」の思いのもと、子どもたちそれぞれ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給30万円～/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 105,000円～155,000円 ※実務経験が2年以上ある方は、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容児童発達管理責任者業務全般 休日休暇 年末・年始 週休2日制 福利厚生 交通費支給、昇給年1回、賞与年(2回各種者ｋぁ位保険完備等 児童発達支援・放課後等デイサービス 賞与あり 社会保険完備 車通勤OK

仕事内容☆賞与 年2回 ☆週休2日制 ☆年収420万円～490万円 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援、生活支援等 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理研修修了済みの方 未経験可 学歴・年齢不問 ブランク可 勤務時間: シフト制 ・9:30～18:30の間で実働8時間（休憩60分） ・学校休業日 8:30～17:30（休憩60分） ☆残業はほぼなし、持ち帰り仕事もなし 休日・休暇: 週休2日制 シフト制 （日曜固定休、始めは日曜日・月曜日固定休） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給31万円～/未経験可！ 残業ほぼなし全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～ 【月給】310,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 80,000円～ 業務手当 30,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(応相談) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社Each will 放課後等デイサービス ウィズ・ユー鈴蘭台 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給31万円～/未経験可！ 正社員 残業ほぼなし全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 土日休み音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 8,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 日の

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社warafu 放課後等デイサービス サカフル神戸北店 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給30万円～/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ ◆「スポーツのチカラ」で子どもたちの成長をサポート 「ジョイフル・ホープフル・カラフル・パワフル」という4つの「フル」をコンセプトに、 スポーツによって子どもたちの「心・身体・思考」の健全な成長をサポートする施設です。 さまざまなスポーツやプログラムを提供してますが、特に「サッカー特化型のデイサービス」として、専門家による指導

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～ 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用 者さまのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:280,000円～310,000円 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円～310,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～ 日水休み！完全週休2日制/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 藤原台中町1丁目2-1 北神中央ビル1階108A号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、