兵庫県神戸市北区の社会福祉主事の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり・車通勤可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 特別養護老人ホーム | 兵庫県神戸市北区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◇介護老人福祉施設における介護業務全般 【主な業務】 ・施設入居者の食事、入浴、排せつ等、日常生活の支援 「業務の変更の範囲：法人の定める業務および出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】 ■給与 月給 210,000円～275,000円 ■給与備考 【内訳】 ・基本給 高校卒：160,000円～195,000円 専門学校卒：168,000円～195,000円 大学卒：176,000円～

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験OK◎介護スタッフ募集☆職員それぞれの希望に沿った働き方が可能です♪【パート・アルバイト】 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！ケアハウスで活躍する介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ケアハウスで、入居者様の毎日の生活を支える介護職・ヘルパーとしてご勤務いただきます。 ◇ 入居者様に寄り添った介護業務 ◇ 日勤帯を中心としたケアハウスでの業務 ◇ 入居者様が安心して過ごせるよう、日々の生活をサポート ◆ 日勤専従ならではの働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様とじっく

仕事内容自立支援特化型デイサービス介護スタッフ（正社員）の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！管理職登用実績あり♪車通勤可◎育児支援制度充実！年間休120日♪【神戸市北区谷上西町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ 体操・リハビリプログラムの実施

仕事内容あなたの優しさを活かし、地域の笑顔に貢献するチャンス ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 短期間のご利用を支える介護職！ショートステイでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・ショートステイを利用される利用者様への介護業務 ・介護職・ヘルパーとして、日々の生活を支えるお仕事です ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・利用者様に寄り添いながら、チームの一員として業務に取り組みます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜275,000円 ≪基本給≫ 160,000〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★【神戸市北区藤原台中町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を

仕事内容【経験不問】病院での医療ソーシャルワーカー 【神戸市北区有馬町】月給19.1万?25.6万円×賞与3ヶ月/年休110日以上/社会福祉士(地域連携室)正社員/有馬温泉病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～256,500円 【全員に支給】 ・職務手当 20,000円?50,000円 ・調整手当 20,000円?35,000円 ・精勤手当 4,500円 ・住宅手当 4,000円?8,000円(世帯主の場合は8,000円) 【対象者のみ】 ・扶養手当(配偶者5,000円、子2,500円/人(18歳到達年度末まで) ・住宅補助制度(遠方より転居を伴う入職の

勤務時間(1)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など 【仕事の流れ】 08:00～ 出社、送迎・添乗 09:30～ メールチェック・スケジュール確認 11:00～ 管理者と会議 13:00～ ケアマネジャーと打合せ 15:30～ 送迎・添乗 18:00～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募でき

仕事内容【仕事内容】 通所リハの介護職・ヘルパー業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：232,077円～293,615円 【諸手当】 基本給：192,487円～245,913円 固定時間外手当：30,590円～38,702円（20時間分※超過分別途支給） ベースアップ手当：9,000円 交通費支給：～30,000円／月 ひとり親手当：15,000円／月※会社規定による ※試用期間：3ヶ月（同条件） 【昇給】 昇給：あり 掲載企

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内7時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験者歓迎！充実したサポート体制を備えた働きやすい職場で、利用者様とともに成長しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える！看護小規模多機能型居宅介護での介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。 ・施設への「通い」を中心とした介護業務 ・利用者様のご自宅を訪問して行う介護業務 ・日々の生活に寄り添った身の回りのサポート ・利用者様の状態やご希望に合わせたケア 通い・訪問など、利用者様の生活スタイルに合わせ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【★介護職員兼相談員★】離職率低めで働きやすい環境が整っています♪最寄り駅から徒歩圏内★マイカー通勤も可能♪ 【★介護職員兼相談員募集★】離職

仕事内容★ 経験ある方大歓迎でブランクある方も大歓迎です！ 介護老人福祉施設における介護業務全般 ＊施設入居者の食事・入浴・排せつ等、日常生活の支援を行って 頂きます。 ☆資格手当： ・社会福祉士３０，０００円 ・介護福祉士２０，０００円 ・社会福祉主事・介護職員実務者研修１０，０００円 ・介護職員初任者研修５，０００円 ※未経験の方やブランクのある方も御応募可能です。 まずはご連絡ください。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求

仕事内容●デイサービスの生活相談員 ○介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助・リクリエーション ・カルテ記載・機能訓練補助○送迎業務○渉外業務 未経験の方、大歓迎！ 松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」や、元タ カラジェンヌと共同開発した「次世代健康体操プログラム」など新 しい取り組みを行っている会社です。【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：デイサービス笑楽 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◇介護老人福祉施設における介護業務全般 【主な業務】 ・施設入居者の食事、入浴、排せつ等、日常生活の支援 「業務の変更の範囲：法人の定める業務および出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【内訳】 ・基本給 高校卒：160,000円～195,000円 専門学校卒：168,000円～195,000円 大学卒：176,000円～195,000円 ・処遇改善等手当：40,000円 ・

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイのデイサービス／生活相談員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/『月給21万円～』高収入!!介護職・ヘルパー ■コメント ・夜勤専従として、見守り・巡回・排せつ介助など夜間の安心を支えるポジションです。 ・ブランクのある方も応募しやすく、介護現場への復帰を考えている方にも向いています。 ・月給210,000円～275,000円を目安に、昇給あり・夜勤手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日113日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★【神戸市北区西大池】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核

仕事内容【仕事内容】 ●デイサービスの生活相談員 ○介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助・リクリエーション ・カルテ記載・機能訓練補助○送迎業務○渉外業務 未経験の方、大歓迎！ 松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」や、元タ カラジェンヌと共同開発した「次世代健康体操プログラム」など新 しい取り組みを行っている会社です。【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：デイサービス笑楽 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 月給：220,690円～231,050円 ■基本給：160,000円～160,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善

勤務時間・8:30から17:30の間での勤務 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※シフト制 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容［谷上］非常勤｜介護◎週2日からOK！充実のライフワークバランス 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 ・入浴介助 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：時給：1170円～1390円 【試用期間中 時給】 介護福祉士：1,360円 初任者

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【神戸市北区藤原台中町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を