兵庫県神戸市北区の社会福祉主事の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【デイサービスの生活相談員】未経験・ブランク有も大歓迎！有休100％推奨◆全国500事業所の安定基盤◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： デイサービスでの介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） レクリエーション業務 カルテ記載、機能訓練補助 送迎業務 渉外業務等 ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 『有馬温泉病院』で 社会福祉士（MSW）を募集しています！ ★この求人のポイント★ [1]月給19.15万～25.65万円＋賞与3ヵ月分 [2]土曜出勤は月1～2回のみ・年間休日110日 [3]託児所・職員食堂完備で働きやすい環境 [4]車通勤OK・無料駐車場あり [5]資格があれば未経験やブランクの方も歓迎！ 仕事内容について 医療連携室での相談対応 入院・退院支援、病院間の調整業務 送迎対応などをお任せします。 有資格者は未経験OK 無資格でも医事課での勤務経験や 相談員の経験があればご相談下さい！ 福利厚生・手当も充実していますので 安定した職場でキャリアアップを目

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜17:30（休憩60分） ③13:30〜17:30残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容リハビリ型デイサービスでの運動指導などの仕事です☆身体を動かすのが好きな元気な方をお待ちしています◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉主事任用 必要経験： 第二新卒歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西鈴蘭台駅から1km 藍那駅から1.5km 鈴蘭

勤務時間7:50～17:20（休憩60分） 7:50～12:50（休憩0分） 13:00～18:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイのデイサービス／生活相談員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容介護老人福祉施設での総務業務全般を担当していただきます。 ・介護報酬の請求業務 ・会計、労務、勤怠管理 ・職員採用 ・来客、電話対応 ・施設内美化、施設物品の管理 ・その他雑務等 ゆくゆくは施設管理等のマネジメント職に 携わっていただきたいと考えています。 ◎経験者歓迎 ◎Word、Excelを使用した業務がございます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鈴蘭台駅から徒歩3分！◎年間休日120日で年末年始休暇や夏季休暇あり★賞与・昇給あり♪ブランクありOK！OJT充実、研修制度あり◆資格取得支援制度や再雇用制度も整っている職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 事業理念である『 すべての子どもたちが “笑顔 と “輝ける未来 をはぐくむ為に 』をモットーに、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 【主な担当業務】 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理

仕事内容【仕事内容】 通所リハの介護職・ヘルパー業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：232,077円～293,615円 【諸手当】 基本給：192,487円～245,913円 固定時間外手当：30,590円～38,702円（20時間分※超過分別途支給） ベースアップ手当：9,000円 交通費支給：～30,000円／月 ひとり親手当：15,000円／月※会社規定による ※試用期間：3ヶ月（同条件） 【昇給】 昇給：あり 掲載企

勤務時間（1）8:30～12:30 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）13:30～17:30 ※上記いずれかの勤務 ※週2日～応相談

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） ・レクリエーション業務 ・カルテ記載、機能訓練補助 ・送迎業務 ・渉外業務など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブラン

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内7時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験者歓迎！充実したサポート体制を備えた働きやすい職場で、利用者様とともに成長しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,116〜1,350円 ≪基本給≫ 940〜1,180円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 処遇改善手当:110円 特定処遇改善手当:60円 資格手当:0〜180円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資

仕事内容●デイサービスの生活相談員 ○介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助・リクリエーション ・カルテ記載・機能訓練補助○送迎業務○渉外業務 未経験の方、大歓迎！ 松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」や、元タ カラジェンヌと共同開発した「次世代健康体操プログラム」など新 しい取り組みを行っている会社です。【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：デイサービス笑楽 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 事業理念である『 すべての子どもたちが ”笑顔” と ”輝ける未来” をはぐくむ為に 』をモットーに、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 主な担当業務 ： ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成 ・送迎（学校⇔事業所、事業所⇔自宅） ・個別支援関連資料作成業務 ・スタッフの管理・指導等 勤務先 株式会社みらいず 子どもみらいサポートあくしす鈴蘭台

勤務時間(1)08:00~18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容【デイサービスの生活相談員(パート)】松宮台のツクイ神戸松宮台でのお仕事です。 日帰りで通っていただく通所介護の事業所です。 ■おもな仕事 ・見学・体験の対応とご契約の説明 ・居宅のケアマネジャーとの連絡調整 ・通所介護計画書の作成 ・フロア支援や送迎のサポート ■1日の流れ(8:00~18:00の場合) 8:00 出勤・朝礼と申し送り 9:45 お客様の到着、バイタルチェック 11:30 入浴介助と機能訓練 13:00 昼食と口腔ケア 14:45 体操・レクリエーション 16:30 お送りの準備 18:00 記録を仕上げて退勤 ■応募資格 ・社会福祉主事任用資格・介護福祉士・介護支援専

仕事内容あなたの優しさを活かし、地域の笑顔に貢献するチャンス ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜275,000円 ≪基本給≫ 160,000〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 処遇改善手当:40,000円 特定処遇改善手当:5,000〜10,000円 資格手当:5,000〜30,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 第1子：10,000円 第2子以

仕事内容生活相談員 / 介護老人保健施設 / 正職員 入所・通所利用者様の支援相談員業務 勤務先 医療法人社団康明会 介護老人保健施設うらら 勤務地 〒651-1603 兵庫県神戸市北区淡河町淡河574 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 入所・通所利用者様の支援相談員業務 給与 月給：180,000円～233,000円 給与詳細 皆勤手当 5000円 資格手当 ・社会福祉士 15000円 ・社会福祉主事 8000円 特別手当 ・10000円 住宅手当 ・持家 8000円 ・賃貸 10000円 家族手当 ・配偶者 6，000円 ・第1子～第2子 2，000

勤務時間【シフト制】 ・8:30～17:30の間での勤務 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分）

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 「私たちが最後の砦という自覚を持ってさらに重度の方や難事例の方も引き受ける。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか？ ＊ポラリスの取り組み 業務内容 専用のトレーニングマシン設定 （パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修

仕事内容24時間院内託児所完備☆2014年に新築移転した304床の慢性期病院でスタッフ募集中◎相談業務または医事課業務経験者は無資格でも応募可能です！ 日勤のみ可/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 慢性期病院（304床）での相談業務 【業務内容】 医療連携室で病院、病診連携 患者様の入院相談、入退院支援 入院時の送迎など ※業務にはWord・Excelの基本的な操作スキルが必要です。 【応募要件】 下記、いずれかの資格必須 社会福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用資格 ※相談業務又は医事課業務経験者は無資格でも応募可能です。 普通自動車運

勤務時間・8:30から17:30の間での勤務 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※シフト制 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容［谷上］非常勤｜介護◎週2日からOK！充実のライフワークバランス 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 ・入浴介助 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：時給：1170円～1390円 【試用期間中 時給】 介護福祉士：1,360円 初任者

勤務時間(1)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など 【仕事の流れ】 08:00～ 出社、送迎・添乗 09:30～ メールチェック・スケジュール確認 11:00～ 管理者と会議 13:00～ ケアマネジャーと打合せ 15:30～ 送迎・添乗 18:00～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募でき

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージ