小規模多機能型居宅介護 - 千葉県君津市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 7:00～16:00 [2] 9:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 16:00～翌10:00 ※夜勤のできない方、日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます 土日祝のみOK 夜勤専従歓迎 週2・3日からOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

仕事内容【PR本文】 1.経験不問！資格不問！ 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です！ 2.資格取得補助金制度あり 実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講）など 3.週2日～勤務ＯＫ、夜勤専従は週1回～ＯＫ、シフト固定OK 4.有給、休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 5.正社員登用制度あり！ 6.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 7.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております 【仕事内容】 ＜仕事内容詳細＞ 小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最

仕事内容【PR本文】 1.経験不問！ 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です！ 2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 6.資格取得補助金制度あり 介護職員実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講可）など 7.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を

仕事内容【PR本文】 1.経験不問！ 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です！ 2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 6.資格取得補助金制度あり 介護職員実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講可）など 7.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護

仕事内容【PR本文】 1.経験不問！ 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です！ 2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 6.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を一緒に経験しませんか♪ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。 在宅

仕事内容【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職／経験不問／資格取得支援／研修充実 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニー

仕事内容2019年11月OPEN！資格があれば未経験もOK★研修制度も充実で安心の介護職！ 【月給190,000円～】経験者大歓迎★日々成長、質の高い技術力も習得できる★看護小規模多機能型居宅で介護職・ヘルパー募集！ 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①

仕事内容【正社員】小規模多機能型居宅介護の介護職／経験不問／資格取得支援／研修充実 小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。 ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただ

仕事内容【年間休日110日＆有給消化率80％以上】要介護資格＆介福の取得支援制度あり／完全週休2日制◎安定のセントケアグループ！ ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！ 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ ＼資格取得支援でキャリアも積めます／ *✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽* *電話でのご応募も大歓迎！* *お問い合わせもお気軽に *＞【0120-938-007】* *HPで会社の詳細もご確認ください！* *httpswww.saint-care.com/chiba *✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽* 【仕事内容】 小規模

仕事内容セントケア看護小規模きみつの介護職・正社員 募集！在宅への架け橋としてお客様やご家族の希望を現実にしていくお仕事です。新しい仲間と新しいスタートです！ 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜看護小規模多機能型居宅介護の介護職＞ ■通い 施設に通っていただいたお客様に 介護サービスをご提供。 ※利用時間：6時

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 小規模多機能型居宅介護 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エ

仕事内容【PR本文】 1.経験不問！ 2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 6.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医

仕事内容【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職/経験不問/資格取得支援/研修充実 【施設名】： セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模きみつ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給228,382円～ *経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 274,324円～ 実務経験 6年以上 269,103円～ 実務経験 3年以上 253,441円～ 実務経験 3年未満 240,912円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 235,691円～ ＊

勤務時間シフト制 [1] 7:00～16:00 [2] 9:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 16:00～翌10:00 ※夜勤のできない方、日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます 土日祝のみOK 夜勤専従歓迎 週2・3日からOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

仕事内容【PR本文】 1.経験不問！ 2.資格取得補助金制度あり 実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講）など 3.週2日～勤務ＯＫ、夜勤専従は週1回～ＯＫ、シフト固定OK 4.有給、休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 5.正社員登用制度あり！ 6.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 7.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております 【仕事内容】 ＜仕事内容詳細＞ 小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。

仕事内容セントケア千葉株式会社 セントケア南子安 募集要項 【君津市南子安】小規模多機能型居宅介護／利用者の方と生活を楽しむことを考えて働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,382円～323,915円 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 274,324円～ 実務経験 6年以上 269,103円～ 実務経験 3年以上 253,441円～ 実務経験 3年未満 240,912円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 235,691円～ ＊初任者研修 228,382円～ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞

仕事内容【正社員】様々な経験を活かしお仕事できます！小規模多機能型居宅介護の介護職／経験不問／資格取得支援／研修充実 【施設名】： セントケア千葉株式会社 セントケア南子安 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給228,382円～ *経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 274,324円～ 実務経験 6年以上 269,103円～ 実務経験 3年以上 253,441円～ 実務経験 3年未満 240,912円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 23

仕事内容【年間休日110日／正社員】小規模多機能型居宅介護で介護スタッフの募集！全国的に介護サービスを展開する大手セントケアグループが運営◎賞与・昇給あり／退職金制度あり／教育制度充実！長く働ける環境が魅力です♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護で介護業務全般 小規模多機能型居宅介護とは・・・ 主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひと

仕事内容【アピールポイント】 完全週休二日制！正社員ケアマネ募集！ 【仕事内容】 【正社員ケアマネ求人！資格者募集中！】 ケアマネ資格を活かしてお仕事したい方！ ブランクからお仕事復帰したい方！ 『ミラクス』がしっかりサポートします！ ＜こんな方へ＞ ✿仕事と育児と両立して働きたい！ ✿スキルを活かしてキャリアアップしたい！ ✿ワークライフバランスを充実させたい！ ✿高収入で安定して稼ぎたい！ あなたの条件にぴったりの職場をご紹介します！ ＜こんな不安ありませんか？＞ ◎子育てと仕事を両立できるのか不安・・・ ◎ブランクがあるけど大丈夫？ ◎身体に無理なく働けるの？ →ご安心下さい！子育

仕事内容セントケア／介護職求人（パート）/小規模ならではのきめ細やかな対応をトータル的にご提供 扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 【セントケアについて】 セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。20

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 小規模多機能の介護スタッフ 週2日からOK！あなたの都合に合わせて働けます ・未経験歓迎！研修・資格取得サポート充実 ・週2日～OK！扶養内・Wワーク歓迎 ・幅広い年齢が活躍！ミドル、シニア活躍中 スタッフ1名につき3～4名という少数のお客さまの担当をできるのが、小規模多機能の魅力。 より一人ひとりに向き合ったサービスが可能なため、やりがいも大きい仕事です。 ＜仕事内容＞ ご利用いただいているお客様へ、ニーズにあわせて通い・泊まり・訪問で介護サービスを提供します。 ・食事のサポート ・口腔ケア、排せつの際のお手伝い ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助、夜間巡回 など

仕事内容ここがおすすめ 【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職/資格取得支援/研修充実 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策