保育士 児童発達支援事業所 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東川口教室 募集要項 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20～26万円/日祝休み◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.5％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【サービス管理責任者】の資格＋児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には

仕事内容<仕事内容> 【川口市】幼児児童教室の指導員◎年休120日以上｜残業月6.6h｜持ち帰り仕事ナシ 当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導します。 ～『ハビー』とは？～ 児童福祉法に基づく児童発達サービス（未就学児を対象）と放課後等デイサービス（小学生～高校生を対象）を行なっています。お子様がのびのびと成長できるよう、各々のカラーを大事にしたオーダーメイドの支援プログラムを提供しています。 ～提供する支援について～ 未就学児には、「あそび」を通して興味のあること・得意な部分を伸ばす指導が中心。就学へ向けたひらがなの読み

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

勤務時間交替制（シフト制） 10:30～18:00 休憩60分 又は10:30～18:00の間の3時間程度 休憩なし 週所定労働日数 週1～5日 残業ほぼなし

仕事内容週1日～応相談◎土日祝休み！正社員登用あり♪仕事と家庭を両立させやすい職場です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がい児童のお預かり・療育 ・未就学児童の見守り ・2歳～5歳までの未就学児童10名 ※場合によっては送迎をしてもらう事もあります 業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員の要件満たす方 ＰＣスキル：エクセルの簡単な基本操作ができる方 年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 10:30～18:00 休憩60分 又は10:30～18:00の間の3時間程度 休憩なし 週所定労働日数 週1～5日 残業ほぼなし 休日・休暇: 土

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東川口教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～ 正社員 日祝休み年間休日120日/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーンなど、さまざまな特性をもつ未就学児。 「個別療育」を基本に、子どもたち一人ひとりにしっかりと

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容株式会社LITALICO LITALICOジュニア 鳩ヶ谷教室 募集要項 【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー西川口教室 募集要項 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000円 <

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー川口樹モール教室 募集要項 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000円

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー川口駅東口教室 募集要項 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000円

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー川口駅西口教室 募集要項 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,0

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

勤務時間【勤務時間例】 8:30～17:00 9:00～14:00 9:00～15:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ★★急募 保育士さん募集★★ 川口公立あさひ保育所にて 複数担任のおひとりまたは フリーとして保育のお仕事しませんか♪ リーダーなし！書類業務相談可能！ 公立保育園なので待遇もとても良いです☆ 子育て世代の職員さんが多いため お休み等の相談がしやすい環境となります！ ▼勤務時間 9:00～14:00 9:00～15:00 等 希望のお時間があればご相談ください ▼勤務日数 週1日～ ▼時給 1500円 ※扶養内勤務の方は 時給1220円となります。 【週20時間未満の勤務の場合】 「日雇い派遣」となります！ 下記の条件

仕事内容株式会社LITALICO LITALICOジュニア 川口教室 募集要項 【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当