児童発達支援事業所 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間「 2シフト制 」 ・09:00～14:00 ・09:00～15:00 ◎週2日～勤務OK◎ 

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、未経験OK 仕事内容 発達に心配のある2歳～5歳のお子さんと遊びや集団生活のサポートを通して子供の成長を見守るお仕事です。 具体的には… ■日々の成長の記録 ■保育サポート業務 その他に付随する業務も行います。 分からないことがあっても先輩スタッフがフォローします。ご応募お待ちしております。  待遇及び 福利厚生 交通費支給（上限1日1,000円）、駐車場あり、各種社会保険完備  休日・休暇 土日、祝日、夏期・年末年始休暇 

勤務時間▼勤務時間 09:00~14:30 ▼勤務時間詳細 9：00~14：30 ※週2日からOK ※勤務時間相談に乗ります

仕事内容2024年4月に新しくオープンする児童発達支援事業所でパート児童指導員の募集です。 オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。 採用後すぐでも勤務可能です。 社会福祉士資格や教員免許をお持ちで児童指導員として就業したい方もOKです。 ▼仕事内容 1人ひとりに合ったプログラムに沿って支援していただきます。 発達や知的、身体に困難さのある、就学前の子どもたちをサポートをしていただきます。 ▼開設 2024年4月 ▼定員 児童定員10名 ※対象：0歳から就学前までの困難さのある子ども ▼支援時間 支援時間 月~金 8：30~14：30 土曜日 8：30~13：30 ※土曜日は支援

仕事内容【勤務地】 埼玉県上尾市平塚789-1 ヴィラ・アミクレイシュ内 【施設名】 まなびの森キラリアミクレイシュ（仮称） 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達⽀援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設ではこれまで保育事業で培ってきたノウハウを活かし、未就学の子どもたちを対象に楽しい遊びやプログラムを通じた療育を行っています

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容志木市上宗岡の児童発達支援施設。「ＣｏＣｏＲｅａｒ（ここりあ ）はぐ」で、障害のある未就学のお子様の支援・療育サポートの正 社員を募集しています。児童１０名程度に対し職員５名程度で支援 しますので担任制ではなく、チームで支え合って行きます。 ２～６歳の就学前の障害のあるお子さんに対しての療育プログラム （集団活動や製作活動、リズム音楽、遊び等）、食事の介助を行な って頂きます。 変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：上記の勤務時間帯から選択可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様と１人に対し、１人の指導員が 担当して支援をします。 【一日の支援の流れ】 ・朝のプログラム （体操、手遊び、マッサージ、シーツブランコ等） ・公園遊び、室内遊び、制作等 ・給食 ・自由遊び ・帰りのプログラム（読み聞かせ、課題・チャレンジ等） ・１４：３０頃まで支援をします ※変更範囲：変更無し

仕事内容春オープン予定！先生たちにとって働くやりがいにあふれ、成長できる職場を目指しています！ 首都圏約200の系列施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満/残業月5時間程度 プログラムの実施、教材準備、 記録の作成、保護者とのコミュニケーションなど 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、 未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めて の「児童発達支援事業所」です! 沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの 発達をサポートしていきます。 【系列保育園に併設！】 こどもの森の系列保育園が併設してい

仕事内容「募集職種」 児童発達支援の保育士 「業務内容」 未経験の方も歓迎です ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡｡ ★完全週休2日制＆年間休日120日！ ★残業ほぼゼロ＆持ち帰り作業も一切ナシ ★ボーナスは年2回支給！ ★資格取得にかかる費用は全額会社負担 ★余裕を持たせた人員配置！ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡｡ ≪ 当施設について ≫ 「一人ひとりを大切に」という理念のもと お子様の特性に合わせて個別療育を行っています！ 30年の実績ある医療法人が母体で安定◎ ≪ こんなスタッフが活躍中！ ≫ 30～50代の男女スタッフが活躍中！ 雰囲気はとても良く、社内イベントなどを 通してスタッフ同士交流を楽しんでいます♪ 【

仕事内容経験・年齢不問！土日祝休みのゆとりを持って働ける職場◎子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の立案 ・日々の全体的な活動及び支援の記録 ・定員10名前後の児童の療育指導、介助、相談等 ・児童発達支援事業所での業務全般、事務 ・イベント、レク等の企画、計画、実行 ・送迎業務（社用車AT車使用） 資格: 児童発達支援管理責任者研を受講されている方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢不問 勤務時間: 8:00～17:00 ※休憩60分、実働8時間 休日・休暇: 週休2日制（土・日・祝・他） 年間休

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）の勤務時間を選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様１人に対し１人の指導員が支援を します。 【一日の支援の流れ】 ・朝のプログラム （体操、手遊び、マッサージ、シーツブランコ等） ・公園遊び、室内遊び、散歩等 ・給食 ・自由遊び ・帰りのプログラム（読み聞かせ、課題・チャレンジ等） ・１４：３０頃まで支援をします 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 ※1日4時間、週1日より勤務可 【児童発達支援】 月曜～土曜）09：00～17：00 【放課後等デイサービス】 月～金曜日）13：00～19：00 土曜日 ）12：30～18：30 ※学校休業日の時間帯あり

仕事内容【週1日・1日4時間～OK♪】放課後等デイで支援スタッフを募集中です！障害のある子ども達を支援していきたいという熱意のある方大歓迎◎私たちと一緒に子ども達が笑顔で過ごせる環境づくりをしませんか？日祝休み／未経験の方歓迎！《マイカー通勤可》 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスで支援員業務 小学1年生～高校3年生の発達・知的障害を持つお子さんをお預かりし、 児童発達支援事業所と連携して支援を行っています。 家庭的のような温かい雰囲気の中で1人1人にあった支援をし、 子ども達の「できた」を一緒に喜べる、そん

仕事内容【勤務地】 埼玉県春日部市粕壁6770-3-101 【施設名】 児童デイサービス 発達ラボ春日部教室 【PRメッセージ】 ◆私たちのご紹介 当施設は、埼玉県春日部市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「質の良い生活・豊かな生活を支える児童療育を。」をコンセプトに、子どもたちが新しいスキルを獲得したり、仲間づくりを楽しめたりできる環境を目指しています。 お子さまの「楽しみながら」「できた！」という気持ちを大切に、一人ひとりにあった専門的な療育をご提供し、ご家族も安心できる支援を心がけています。 また、当施設では就労支援につながる療育を提供することも重視しており、働くことをゴー

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市南区南浦和3-43-13 【施設名】 フォレストキッズさとむら南浦和教室 【PRメッセージ】 ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーンなど、さまざまな特性をもつ未就学児。 「個別療育」を基本に、子どもたち一人ひとりにしっかりと向き合い、多様な特性を輝かせるサポートをおこなっています。 こうしたマンツーマンの療育が評価され、遠方からもこられるご利用者もいるほど地

仕事内容「募集職種」 機能訓練担当職員 「業務内容」 未経験の方も歓迎です 2024年開業のオープニングスタッフ ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ■完全週休2日制＆年間休日120日！ ■残業ほぼゼロ＆持ち帰り作業も一切ナシ ■ボーナスは年2回支給！ ■資格取得にかかる費用は全額会社負担 ■余裕を持たせた人員配置！ ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ≪ 当施設について ≫ 「一人ひとりを大切に」という理念のもと お子様の特性に合わせて個別療育を行っています！ 30年の実績ある医療法人が母体で安定◎ ≪ こんなスタッフが活躍中！ ≫ 30～50代の男女スタッフが活躍中！ 雰囲気はとても良く

仕事内容【高収入/各種手当が充実/研修制度あり】オープニングスタッフとして児童発達支援管理責任者兼管理者を募集 【職種】 chouchou春日部 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK 【仕事内容】 ＼ 資格を活かせる ／ 【仕事内容】 サービスのご利用者とその保護者の ニーズを把握し、それを基に 利用計画の作成、また施設の管理等を お任せします ＜研修制度あり＞ スタッフが丁寧に指導してくれるので 安心してお仕事を始められます 夜勤の勤務もございませんので 自分の時間もしっかり確保できます 児童発達支援管理責任者として やりがいのあ

勤務時間13:00~18:30 早朝、昼、朝 ■午後勤務：13:00～18:30 ■週3～4回シフト制 ■土曜日は午前・午後勤務 ■午前のみ勤務 ■午後のみ勤務 ■残業ほぼなし

仕事内容Kids Support Bee 川越教室にて保育士のお仕事です。社員登用あり◎手に職をつけて 社員を目指すこともでき目標を持ってお仕事ができます。WEB面接可！即日勤務OK。 ご応募お待ちしております。 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 Kids Support Bee 川越教室にて 保育士の募集です。 【具体的には】 ■個別療育 ■集団療育 ■ペアレントトレーニング その他付随する業務を おこなっていただきます。 【ここがポイント】 ■各種休

勤務時間08：30～10：00／15：00～16：30 週５日（月～金）

仕事内容短時間♪未経験♪朝夕の時間のみ♪うれしい固定給♪ 児童発達支援事業所での利用者送迎業務をお願いします。 ※朝夕の時間で利用者の送迎となります。時間にゆとりをもって送迎になりますので安心ください。 駅から５分にある事業所です。通勤も楽々！車の運転ができる方ならだれでも応募可能です。隙間時間で稼げるお仕事です。

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容<仕事内容> 【南浦和教室】児発管/残業ほぼなし！最低月給32万円～！年休120日以上！個別療育！児発管経験者のみ 当法人では、「里村クリニック（内科・消化器内科・小児科・外科）」と、障害児通所支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）を経営しています。２０２３年７月に開所した「フォレストキッズさとむら東浦和教室」では、グレーゾーンの未就学児を対象に、1コマ90分の個別療育を行っています。１日の定員は10名で、一人ひとりと向き合って療育を行っています。 高度な療育を提供するために、1事業所ごとに「管理者1名」「児発管1名」「保育士」を基本とした採用を行っています。 児発管であっても、保育

仕事内容2024年募集求人/12月より掲載/児童発達支援管理責任者/複合事業所 ・児童発達支援・放課後等デイサービス ・専門的なマンツーマン・運動療育に特化した支援を提供します。 ・埼玉県内では初、全国的にも数えるほどしかない療育スタイルなので未経験で当たり前、不安を感じて当たり前です。 ・分からないことは経験豊富な事業責任者、一緒に働くスタッフと相談しあって解決していきましょう。 ・保護者様の支援 ・ご利用契約 ・支援や対応方針の決定／利用枠の管理 ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携など 2024年最新募集求人