東京都新宿区の経理 年収600万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容☆賞与あり ＜仕事概要＞ 【募集背景】 2024年10月にグループ会社と吸収合併しました。2025年は新規事業のリリースおよび既存事業のさらなる成長をミッションとしております。そのため、現在の経理体制を見直し強化したいと考えております。経理・財務体制を見直して強化し盤石な体制へと刷新するために、経理マネージャー（部長候補）を増員採用することになりました。 【募集ポジションについて】 プレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。 現在はマネージャーを含め6名体制で業務を進めておりますが、決算取りまとめや親会社へのレポーティング

仕事内容【経理マネージャー候補】CFOの右腕としてIPO本格準備期を推進 | 経理財務部門を「経営の意思決定を支える組織」へ進化させる ポケットサイン株式会社 - 【シリーズBラウンド累計14億資金調達！】個人認証のDXを実現！公的個人認証サービスにおける主務大臣認定のスタートアップ 仕事内容 経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せします。 経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進していくポジションです。 ・具体的な業務内容 - 財務報告体制の整備 - 社内体制の整備 - 日次経理/財

仕事内容税務を中心に担当しながら決算、 開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、 部長に就任頂くことを想定しております。 職務内容(詳細) ・税務申告(消費税、法人税など) ・税効果会計 ・各種決算業務(月次・四半期・年次) ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 【働く環境】 ペーパーレス化が進んでいるため、 業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算の実務経験 ・連結決算の取りまとめ経験 ・経理部門におけるマネジメント経験（メンバーの業務管理・育成等） ・Word、Excel（関数等）の中級程度のPCスキルをお持ちの方 [歓迎] ・上場企業または上場企業グループでの経理実務経験 ・四半期決算、開示業務の経験 ・予実管理、管理会計の経験 ・複数のグループ会社の経理業務を担当した経験 ・経理業務における業務改善・効率化の経験 ・経理業務におけるチェック業務や後輩指導の経験 ・日商簿記2級以上 【職種名】 経理財務マネージャー｜経理5年以上・連結決算経験必須／上場グループ 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算補助の経験 【職種名】 経理リーダー候補【上場経験不問/充実の育成環境/多国籍企業】 【仕事内容】 日次・月次・年次決算を中心にお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・入金消込、日次処理等の実務 公認会計士資格保有のマネージャー職層からフォローを受けながら、上場基準での経理業務におけるスキルアップの機会が豊富な環境です。 【各メンバーの業務分担】 管理本部長：開示、IR、予実管理、資金調達等 マネージャー：レビュー、連結仕訳、作成、監査法人対応、子会社管理、経営役員会議の参加 担当者4名：営業経理（事業部向けの請求書管理） 銀行対応、現預金・経費精算業務等

仕事内容当社は安定した収益基盤を持つEC事業を展開しながら、新規事業の拡大にも取り組む成長企業です。 事業成長に伴い、従来の「管理部」を「カンパニーサクセス部」へと再編。管理する組織ではなく、事業や組織の成功を支える組織への変革を進めています。 今回募集するのは、財務経理課・人事総務課を統括し、経営と現場をつなぐコーポレート部門責任者。数字を経営判断につなげる管理会計、組織づくり、DX推進などを通じて、会社全体の成長を牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ①カンパニーサクセス部全体の統括 各課の実務内容を全て把握する必要はなく、経理財務課と人事総務課それぞれの課長と連携をしながらチームとし

仕事内容まずは経理業務全般からご担当いただきます。将来的には経理マネージャーまたはマネージャー候補として、実務に加え、社員のマネジメントや教育、業務フロー・会計システムの改善などにも取り組んでいただきます。 また、IPO準備の初期段階から携わることができ、経理分野のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。 《主な業務内容》 ・月次／四半期／年次決算の対応 ・請求書の確認および支払い業務 ・資金管理 ・監査法人・税理士対応 ・税務調査対応 ・内部統制体制の構築・強化 ・DX化推進（紙管理からIT管理への移行など） ・IPOを見据えた会計基準の整備、経理体制の構築 《組織体制》 経理スタッフ2名と連

仕事内容【経理｜財務マネージャー候補】経営に近い距離で管理部門をゼロから設計する｜IR領域にも挑戦できる上場企業経理財務｜成長率262％のIT企業。 ウリドキ株式会社 - CtoBの買取マッチングサービス「ウリドキ」、 リユース特化型メディア「ウリドキプラス」の2事業を展開しております 仕事内容 【業務内容】 急成長ベンチャーで今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「経理財務を主とした管理部門の組織設計」に挑戦していただける環境です。 ITプラットフォーム企業の経理財務の主担当として日次・月次対応をリードしつつ、部署メンバーと協力して業務設計・改善を実施いただきます。 また、経理財務

仕事内容・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 休日･休暇 完全週休二日制,祝祭日,有給休暇（法定通りに付与）,育児

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ・経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる ＜この仕事の魅力＞ ■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある ■CFO直下でキャリアアップ可能 ■経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる ■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》 ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う人

仕事内容【経理】決算主担当／統括へのステップアップも可能／組織の要となる即戦力募集！ ▼仕事内容 業務について 経理部門のコアメンバーとして、日々の経理実務から決算業務まで幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは統括責任者として部下の育成や業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上を図ります。 経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポートも担います。 具体的な業務 ■日々の仕訳、伝票処理などの日常経理業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務周り業務 その他業務 ※ご経験に応じ、以下業務を段階的にお任せします。 【資金管理】 ・資金繰り予測の作成・運

仕事内容【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。英検協会を取り巻く環境は急速に変化しており、検定試験の日程増加に加え、CBT（コンピューターベース試験）などの事業拡大や取引の複雑化が進んでいます。これに伴い、予算・実績管理を含む経理課業務の領域も深化・拡大しています。こうした変革期において、次世代の管理職候補となるリーダー人材を迎え、経理課の体制強化と業務高度化を進めていきたいと考えています。 【組織体制】 管理部・経理課への配属となります。経理課は職員3名（課長／課長代理／主任）と、実務を担う業務委託（BPO）スタッフ3名で構成されています。職員はBPOスタッフのマネジメント・チェック・レ

仕事内容英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体において、組織体制強化の為に、経理業務におけるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 入社後は、決算・会計業務の主担当としてご担当いただきます。 下記業務は一例ではありますが、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。 加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ［1］決算・会計業務 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆仕訳、伝票処理、帳簿管理等 ［2］資産管理 ◆固定資産の計上

仕事内容【業務内容】 ■資金繰り予測 ■金融機関対応 ■資金運用実務等 【雇入れ直後】財務 【変更の範囲】会社の指示する業務 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：123日 休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度、従業員持株会、企業年金制度、サークル活動、会社保養所（沖縄・熱海）

仕事内容【仕事内容】 【背景・ミッション】 直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。 そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。 OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計 ・既存システム（OBI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CFOとしての業務経験 ・日商簿記1級 or 税理士（一部科目合格者も可） ・経理部門の視点から会社全体を俯瞰して経営に携わってきた方 【モデル年収】 年収900万円 入社2年目 （月給65万円＋賞与） 年収1000万円 入社4年目 （月給75万円＋賞与） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理部門責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来黒字経営を続ける安定企業／経営に近い立場で業務をお任せ◎ 【職務概要】 ユニオングループ5社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理マネージャー【IPO準備中／業務フローの再構築をお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして月次・年次決算、子会社を含む連結決算の取りまとめを中心に、IPO準備にも携わっていただきます。 ・月次決算・連結決算の取りまとめとチームマネジメント ・IPO準備に向けた経理体制の構築（CFO・管理部長と協業） ・業務フローの再構築、会計システムの最適化 ・M&A2社の経理業務内製化の推進 ※IPO準備につきましては実務経験がなくとも、管理部長からフォローいただける環境がございます。 既存の業務フローや会計シス

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 CFOの補佐およびプレイングマネージャーとして、全社予算策定・事業計画立案・予実管理を中心に経営管理（FP&A）領域の業務を牽引します。実務をこなしながらメンバー1名と分担・連携し、各事業部長や経営陣を巻き込みながら自律的に業務を推進するポジションです。 【具体的には】 ・全社視点での予算策定・予実分析の実行 ・経営層や各GMの意向を汲み取った社内調整・合意形成 ・配慮ある予算フォーマットの設計・運用 ・中期事業計画（3カ年）の策定 ・メンバー（1名）と連携しながら業務を完遂するマネジメント・ディレクション ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 出張

仕事内容タイトル: 経理マネージャー（決算業務） このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社アップルワールド 職種: 経理マネージャー（決算業務） 仕事内容: 同社のプレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。 現在はマネージャーを含め6名体制で業務を進めておりますが、決算取りまとめや親会社へのレポーティングの早期化、正確性の向上を目指しています。ご入社後はまず、月次・四半期・年次決算の取りまとめと親会社への連結パッケージのレポーティングをメインで担当いただきます。 組織として、業務改善やシステム化に関する課題も認

仕事内容【業務内容】 直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。 そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。 OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計 ◆既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）か