株式会社ライフポート西洋 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容分譲マンションにおける管理組合の運営支援をお任せします。 マンション居住者のために、暮らしやすさや資産価値向上を追求 することが最大のミッションです。 ＜具体例＞ ・管理計画の策定 ・管理組合の理事会、総会の運営支援 ・管理組合運営に係るコンサルティング ・管理員、取組先等社内外スタッフのマネジメント他 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ライフポート西洋 【マンション管理／名古屋】転勤なし◎ノルマなし◎年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社管理物件の居住者の方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案などのマンション管理サービスを提供します。★ノルマ無管理組合の理事会・総会運営支援 共用部分維持修繕の企画実施の調整 建物・設備管理補助 コミュニティ形成 イベント企画提案 防災訓練提案管理計画の策定 など 教育体制も充実♪ OJT研修により、実務経験のない方も幅広いスキルを身につける

仕事内容株式会社ライフポート西洋 【東京】マンションメンテナンス工事の調整担当（内勤7割）◆元請／残業15H・休日出勤なし／転勤なし 【仕事内容】 【東京】マンションメンテナンス工事の調整担当（内勤7割）◆元請／残業15H・休日出勤なし／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【働き方に自信あり◎リモート可／資格手当充実／借上社宅・DC制度有／創業以来増収の安定企業】 ■業務概要: 発注者(管理組合)に代わり、マンションの営繕工事をマネジメントしていただきます。 (1)大規模修繕工事業務： 物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。 (2)フロン

仕事内容株式会社ライフポート西洋 【相模原／管理業務主任者お持ちの方】マンション管理◆ノルマなく、働き方年休123日／時差出勤制度 【仕事内容】 【相模原／管理業務主任者お持ちの方】マンション管理◆ノルマなく、働き方年休123日／時差出勤制度 【具体的な仕事内容】 【働き方を整えながら、お客様のためになる仕事に挑戦しませんか？／時差出勤可能／18時以降コールセンター完備】 ★働き方の融通が利く 時差出社、インターバル出社制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ★ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 工事の元請は弊社では担当しません。そのため、工事受

仕事内容株式会社ライフポート西洋 【九段南】賃貸管理職（マンション・ビル等）※月残業15h程度／年休123日／時差出勤制度／転勤なし◎ 【仕事内容】 【九段南】賃貸管理職（マンション・ビル等）※月残業15h程度／年休123日／時差出勤制度／転勤なし◎ 【具体的な仕事内容】 ≪賃貸管理及び建物管理業務≫ 住宅、ビル（事務所、店舗）の賃貸及び建物管理業務をお任せします。 （賃貸管理業務） ・新規管理物件の受託営業 賃貸物件の市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案、管理委託契約の締結 ・リーシング業務（空室の募集） 賃料等の募集条件の設定、募集図面の作成 空室図面、写真等をインターネット広告

仕事内容分譲マンションにおける管理組合の運営支援をお任せします。 マンション居住者のために、暮らしやすさや資産価値向上を追求 することが最大のミッションです。 ＜具体例＞ ・管理計画の策定 ・管理組合の理事会、総会の運営支援 ・管理組合運営に係るコンサルティング ・管理員、取組先等社内外スタッフのマネジメント他 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ライフポート西洋 ※未経験歓迎【相模原／宅建資格歓迎】マンション管理アドバイザー◆育成体制・福利厚生充実／年休123日 【仕事内容】 ※未経験歓迎【相模原／宅建資格歓迎】マンション管理アドバイザー◆育成体制・福利厚生充実／年休123日 【具体的な仕事内容】 【快適な『暮らし』をサポートするヤリガイ有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に

仕事内容株式会社ライフポート西洋 ※未経験歓迎【名古屋／宅建資格歓迎】マンション管理アドバイザー◆育成体制・福利厚生充実／年休123日 【仕事内容】 ※未経験歓迎【名古屋／宅建資格歓迎】マンション管理アドバイザー◆育成体制・福利厚生充実／年休123日 【具体的な仕事内容】 【快適な『暮らし』をサポートするヤリガイ有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理業務主任者資格をお持ちの方 資格をお持ちであれば業務未経験でもご活躍いただけます！ ※試験合格のみも可です★資格手当、資格合格祝金有り 【資格】管理業務主任者 【働き方】 WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。人の為に働く人が多い同社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。売上ノルマよりもお客様のために働きたい方、お待ちしておりま

仕事内容 当社が管理する、分譲マンションの修繕工事のコンサルタント業務をお任せします。 ■業務概要: (1)大規模修繕工事業務： 物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。 (2)フロント支援業務： 同社で管理する物件のフロント業務を技術面からサポートします。 ■具体的な業務内容： ・修繕に関する企画提案業務 ・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施 ・修繕計画の策定、概算費用算定 ・修繕工事設計 ・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等 ◎本人の適性や業務内容等に応じて在宅勤務可（入社後半年以内は不可） 月給397,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士資格お持ちの方 【尚可】 ・不動産営業のご経験 ・顧客折衝経験 〈教育体制〉 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、同社の管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容 賃貸マンション・オフィスビル等の賃貸管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■賃貸物件の市場調査・賃料査定、既存オーナー様へのご提案、管理委託契約の締結 ■既存物件のリーシング業務（空室の募集） ■賃料等の募集条件の設定、募集図面の作成 ■空室図面、写真等をインターネット広告媒介へ登録、 ■賃貸仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査等 ■契約書作成、契約締結業務等 月給286,500円～363,000円 （内訳：基本給176,000円～197,500円、固定残業代69,700円～84,700円、諸手当40,800円～80,800円） ※給与はスキル経験を考慮して決定いたします。

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理業務主任者資格をお持ちの方 資格をお持ちであれば業務未経験でもご活躍いただけます！ ※試験合格のみも可です★資格手当、資格合格祝金有り 【資格】管理業務主任者 【働き方】 WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。人の為に働く人が多い同社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。売上ノルマよりもお客様のために働きたい方、お待ちしておりま

仕事内容【世界遺産・現代建築を未来へ】 私たち池田建設は、世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺などの伝統建築から、 ビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手掛けています。 日本の伝統や文化、現代の建造物を後世に伝える役割を担っています。 【創業100年への挑戦】 現在創業90年の池田建設では、建築・土木等ハード面のサービス提供だけでなく、 事業提案から運営・維持計画など最良の解決策をご提供できるソフト技術力をも併せ持った、 堅実で柔軟性に富んだ企業を目指して参ります。 また、これまで培ってきた技術を次の世代に受け継ぎ、 企業として大きく飛躍する10年間とするため