シニア歓迎 労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【明石市樽屋町】社会保険労務士事務所の正社員！業界未経験者も歓迎します！ ・給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請 ・パソコンを使った書類作成、書類整理及び それらに付随する業務及び電話対応等 ★弊社顧問先の担当者として、 その会社の手続きやお給与計算の質疑対応を していただくのが主な仕事の内容になります。 時には自ら課題を発見し対応していただく 必要があるお仕事もあります ★事務所内でダブルチェック体制を築いておりますので、 経験が浅い方も安心してお仕事をしていただけますが、 事務所内での連携や協力等チームワークが とても大切になります。 ★受け持ち担当先のスケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務案件、調整業務経験 対人折衝能力をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理者資格 【職種名】 【労務（衛生）健康経営の企画・推進】／プライム上場／フレックス／リモートあり／年収530～850万円 【仕事内容】 ■本社衛生業務 ■労政業務 【部門のミッション】 現在、26年以降の新中期経営計画に向けて、人事部として当社の人的資本経営の全体像を描いておりますが、従業員の働きがいやエンゲージメント向上の施策として、衛生業務に関しても各種人事施策を講じる必要があると考えています。 ホワイト500維持が当面の課題として取り組んでおります。 【期待される役割】 ■本社衛生業務 拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【労務＠加古川製鉄所（兵庫）】就業管理、制度運用などの労務業務全般 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験（5年以上） ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【職種名】 【人事（労務・採用担当）】プライム上場・商社（兵庫県川辺郡勤務） 【仕事内容】

仕事内容【兵庫県加古川市の求人】新卒・未経験者歓迎します！これから重要な福祉業界で働きませんか！ 日の出医療福祉グループの正社員求人！経験やスキルを活かして働きませんか？ 法人本部での労務事務をご担当いただきます。主な業務は、勤怠管理、社会保険・雇用保険・入退職手続き等々（入退職手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き・労働災害手続、年末調整、人事考課取りまとめ・育児休業や疾病休業、介護休業・休職手続きなど）。新卒・未経験者の方、当グループにて活躍しませんか？ 【労務管理部の役割】 「従業員が安心して働ける環境」や「気を遣わずに働ける環境」など、労働環境を適切な状態に維持し続けるための「職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて経理、人事労務、総務業務などを幅広くご経験されてこられた方 ・簿記3級をお持ちの方 ・普通自動車免許 [歓迎] ■歓迎条件： ・建設業経理士資格をお持ちの方 【職種名】 【兵庫・姫路】兵庫県内大手バス会社のグループ、不動産総合サービスを手掛ける企業、経理・労務ポジション 【仕事内容】 同社総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、 弊社では総務部が全てを担当しています。 ・仕訳伝票の作成、入

仕事内容労務管理・分析 【労務管理・分析】 職業紹介 正社員のオシゴト 経験が活かせる JR姫路駅より徒歩5分◎毎日の通勤もラクラク 私服勤務×アットホームな雰囲気 ＼『リユースで世界をつなぐ』／ 店舗で買い取った商品を、店頭売りをせず インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、 新たなリユースビジネスを確立した企業です 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、 そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開中 「エコリングに関わる全ての”人”が幸せになるように」をモットーにしています ◆経験が活かせるオシゴト これ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

仕事内容○建築物の修繕・改修工事の提案、見積、施工管理、 アフターメンテナンス 【６０歳以上の方のご応募歓迎です】 【セカンドキャリア希望の方のご応募歓迎です】 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社会保険労務士補助 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、 福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： ・労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） ・給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） ・就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） ・各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート ・顧問先との定期的な面談・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き） 総務としての幅広い経験 └健康診断手配、入退社手続き、年間予定作成、車両管理 【職種名】 総務課長【兵庫／尼崎】創業80年の安定基盤総務・労務・人事・採用まで幅広く担当／再雇用制度有 【仕事内容】 冷熱専門の商社機能とエンジニアリング機能を併せ持つ同社にて、庶務・給与計算・人事・社会保険関連業務などの総務業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せします。将来的な部長候補としての役割を期待しています。 【労務】勤怠管理、財形手続き・管理、給与計算・社会保険資格手続き、産・育休手続き、労災手続き 【庶務

仕事内容数年後の上場を目指して、人事制度の設計などの業務を担当いただ きます。 ■人事制度・評価制度設計■採用業務■社員教育 ■部署の状況ヒアリング ■勤怠管理■給与計算 ■社会保険手続■給与改定■年末調整 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫/神戸】人事労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）（H403） 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的な

勤務時間 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月・水 １４：００～１７：３０勤務（３．５時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇８／１３～８／１５ 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理/リーダー候補人材の募集／複数の医療機関をもつ法人傘下の病院 【仕事内容】 日々変化する現場のニーズに柔軟に対応できる、マルチタス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における労務管理業務の実務経験 ・部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応 等） ・人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験 例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方 ■自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方 ■現場に積極的に足を運び、対面でのや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 【職種名】 回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円 【仕事内容】 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。

仕事内容<仕事内容> 生活支援スタッフ／ラフ＆プレイス神戸／強度行動障害支援有資格者／社会保険完備／正社員採用 グループホームの生活支援スタッフ ＼正社員募集／ 【強度行動障害支援有資格者の募集となります】 【お仕事内容】 グループホームにご入居されている方々 （18～20名程度）の安心で豊かな日常生活の サポートをお任せします。 具体的には ・お買い物の補助 ・食事の準備・サポート ・起床の確認 ・日々の生活支援全般 利用者様一人ひとりのペースに寄り添ったケアを通じて、 「自分らしい暮らし」が実現できる環境を一緒に築いていきましょう。 【おすすめポイント】 ・社会保険完備 ・賞与あ

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【兵庫／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H 【仕事内容】 【兵庫／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H 【具体的な仕事内容】 【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。

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