シニア歓迎 労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜15時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容山陽電気鉄道株式会社 年休123日！完全内勤の【事務系総合職】★地域のミライを創る ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験でも安心！充実の研修体制》◆希望や適正に合わせた業務をご担当いただきます【鉄道事業】 鉄道の運行管理（ダイヤ改正 など） 運転士や車掌、駅務員の教育 訓練、災害時対応 券売機、改札など駅務機器の 管理、更新、収入分析 旅客誘致イベント 企画乗車券の企画、調整 など 【不動産事業】 分譲マンション、戸建 等、 住宅販売事業の事業推進、販売管理 など 収益物件の購入

勤務時間9:00～16:00(休憩60分) ️扶養の範囲内（年間130万円未満）で勤務できます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）労務／制度企画 【必須】・上場企業またはIPO準備企業における人事労務の実務経験 【歓迎】・労務DDの知見 （２）採用 課長候補 【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験 ・マネジメント経験 【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験 （３）新卒採用担当 【必須】・新卒採用業務に携わった経験 （４）DX／業務改善推進 【必須】・システムの設計、開発経験 【歓迎】・人事業務の知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者か

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容 【セキュリティ業界を支える、総務・労務の重要ポジション】 最先端のセキュリティ企業で、バックオフィスから組織を支える役割。 経理や庶務など幅広い業務に関われます。 ▼おすすめ ★幅広い業務に携われる成長環境 労務・採用・経理・庶務など多岐にわたる業務を経験でき、 バックオフィスのプロフェッショナルとしてスキルアップが可能。 主体性を活かしてキャリアの幅を広げられます。 ★多様性を尊重する自由な社風と挑戦の機会 個人の発想や意欲を大切にする風土があり、 海外出張や経営層との交渉など、大きな仕事にも チャレンジできるチャンスが豊富です。 ★働きやすさと福利厚生の充実 年間休日125日、リモ

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていく かたちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働 ・社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、雇用契約書等、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験可、 学歴不問 ■必須条件: ・労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事労務【神戸】 【仕事内容】 設立から40年以上の歴史があり、従業員数1,300名超の中堅企業◎ 入社直後は労務業務からスタートし、将来的には制度企画や社員相談対応など幅広い人事業務に携われるため、スキルアップを目指す方にお勧め 入社される方のスキルや経験によって変更になる可能性もございますが、まずは、人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 将来的には下記の業務をお任せ致します。 ・労働法関連のコンプライアンス対応 ・社員の相談窓口業務 ・人事関連、労務管理業務全般 ・社員の考課

仕事内容■お仕事内容 当ホテルは、紺碧の瀬戸内海と雄大なパールブリッジ（明石海峡大橋）、 緑豊かな松林、そして有栖川宮別邸の面影を残す姫小松の庭園。 この恵まれた環境と素晴らしい眺望を生かした上質なアーバンリゾートホテルです。 私たちは、明石海峡の美しいロケーションと、最高の思い出を提供します。 その実現のために、私たちは次のことに取り組みます。 一.技能や見識の向上に取り組み続けます。 一.仲間を思いやり、強い絆で変化に挑みます。 一.地元の資源を最大限に活用します。 【ホテル公式サイト】 httpswww.maikovilla.co.jp/ ■PR 「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」は恵まれ

勤務時間シフト制

仕事内容主にホテルスタッフの給与計算や社会保険手続き・ 年末調整などを担当していただきます。 その他、社員、アルバイト、パートの勤怠チェック、住民税手続き 業務、電話対応、来客対応、ハローワークや労基署との やりとりをお願い致します。 その他、付随する業務（各部署のユニフォーム管理・入社説明など ） 臨機応変に対応いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・年齢59歳以下（60歳定年のため） ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ■歓迎要件 ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理（総合職）/組織運営を支える人事の中核メンバー人材の募集 【仕事内容】 日々変化