労務 学歴不問 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメント 社会保険労務スタッフ／30代活躍中／学歴不問／土日祝休 【求人要約】 専門性が身につき、ステップアップできる職場◎ 資格をお持ちでなくても、経験があれば大歓迎◎ 働きやすさ・職場の雰囲気・キレイなオフィス◎ 給与計算・保険手続き・労務相談など、幅広く活躍！ 専門性を磨きながら、キャリアの幅を広げませんか？ ＼三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地！／ 従業員数は26名ほどで、中小企業を中心に約250社の顧問先があり、事務所の規模は拡大中です。 また、新規株式上場を目指すベンチャー企業のお客様も多く、基本の保険手続きはもちろん、人事制度の構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 [歓迎] ・リーダー以上の実務経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【20年で売上4倍の食品スーパー】ボトムアップの社風とフラットな組織の中でキャリアアップを実現 管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務または総務の実務経験 ※スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート（労務・総務）経験、少人数体制での労務・総務実務経験がある方歓迎 【尚可】 ・給与計算・勤怠管理システム（SaaS）の運用経験 ・社会保険・雇用保険手続きの実務経験 ・派遣・アルバイトを含む多様な雇用形態の労務対応経験 ・規程整備や労務関連プロジェクトの推進経験 ・人事・採用関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方 ・労務・総務を起点に、コーポ

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな

仕事内容【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理

仕事内容社会保険労務士の専門知識を活かし、クライアントをサポートしませんか？ ◆仕事内容 (１)メイン業務 ・セミナー会場での人事労務の相談対応 （歯科医院の院長先生を対象のセミナーにて担当制で対応していただきます） (２)サブ業務 ・セミナー運営業務（受付、準備、片付け等） ◆開業間もない社労士の方が、実務的な人事労務や人事コンサルの知識、クライアントの対応力を磨くために多数お申込みいただいています。（まったく未経験の方がほとんどです。） 事前説明や会場でのサポートもおこないますので、安心してお申し込みください。 ◆さらに高いレベルの社労士スキルを目指される方は、セミナー講師や人事コンサル

仕事内容株式会社オノマシン 総務・労務／年間休日120日／定時退社可／年収450万円以上 【求人要約】 【安定老舗企業】創業100周年！創業以来黒字経営！ 【コアメンバー】課長候補として中核でキャリアUP！ 【好環境】完全週休2日／賞与3.88カ月分／残業少 100年企業の商社のバックオフィスでキャリアUP！ ワークライフバランスも充実◎ 安定感抜群の環境！ 【100年の歴史を誇る優良申告法人】 私たち株式会社オノマシンは、機械工具の専門商社として、長きにわたり黒字経営を続けてきました。 取り扱う商品は45万点以上。大手上場企業を含む4,000社以上との取引実績があり、社会インフラを支える

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代～50代で構成されています。

仕事内容＜江坂／社労士補助＞事務所未経験も歓迎土日祝休み／増員 以下の業務をお任せいたします。 ■給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整、顧問先対応（電話やメール）、労務相談業務、就業規則作成、助成金申請に関する手続きなど 【使用ソフト】オフィスステーション ※入社後は、給与計算や社会保険手続きなど、基本的な業務からお任せします。将来的にはお客様の元へ足を運んで、労務・経営にまつわる相談にも対応できるよう成長していただきたいです（定期訪問している顧問先もありますが、基本的には何か相談を受けた際、必要に応じて訪問していただくイメージです）。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサル

仕事内容【社会保険労務士（大阪）】設立9年目／600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所が母体の社労士事務所／年休125日／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務、就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング全般 ■若手社労士の育成業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点で

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 9：30～18：30 （実働7時間／休憩1時間） ┗研修期間中は10：00～18：00の勤務（休憩1時間） ＼週5日で入れる方大歓迎／ ＊久しぶりに働く方・ブランクある方 ＊家庭と育児などと両立したい方 etc... 皆さん大歓迎の職場です♪ 残業基本なしでプライベートも充実！ 平日のみだから子育てや学業との両立も可能◎ やむを得ない事情でのお休みや振替出勤も柔軟に対応します♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 平日のみ週5日勤務（土日祝休み）

仕事内容【事務・データ入力】 京都駅すぐ｜人事労務や給与計算など♪土日祝休み◎服装・髪型自由！ 株式会社ニッセンＬＩＮＸ 京都TMC（労務管理） ■ 給与 時給1300円＋交通費 ■ シフト 週5日 、1日7時間以上 ■ アクセス 東海道本線(米原－神戸)京都駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 京都市南区 ＼新規立ち上げ業務！／ ですが、基本的なPCスキルがあればOK◎ 人事労務や給与計算のスキルGET ⇒キャリアアップも目指せます♪ ▼社内環境もバッチリ ・イオンモール内のオフィスだから休憩中にぶらりショッピ

仕事内容株式会社エディア 【スタンダード市場】 労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅 【求人要約】 【成長期！】2024年10月にスタンダード市場上場 【キャリアアップ】女性の管理職登用実績も◎ 【働きやすさ】年休125日・在宅OK・服装自由 ＼スタンダード市場上場！エンタメ業界で急成長中／ バックオフィスとして飛躍的な成長が叶う場所 上場企業でありながら挑戦を続ける“上場ベンチャー”。 グロース市場からスタンダード市場へとステージを進めた今も、 エンタメ企業としてさらなる成長を追求し続けています。 「今の環境に満足せず、もっと成長したい」 そんな想いを持つあ

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社や社労士事務所・労務代行会社等での労務実務経験（特に人事トラブル、労基署対応）3年以上 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・法改正の情報を仕入れ自主的に動ける方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 仕事内容： 同社の本社にて労務全般を担当いただきます。具体的には、従業員が安心して活躍できる環境の整備を主な業務としています。 ■労働基準監督署への対応や労務リスクの予防および対応 ■休職者対応 ■従業員の定着状況の把握 ■就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ■社会保険労務士との連携 ■従業員の雇用管理および台帳管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験(3年以上／社会保険、年末調整、給与計算のいずれかのご経験がある方) [歓迎] ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 ・美味しいものが好きな方 【職種名】 労務

仕事内容【総務法務部（給与計算担当）】経験者歓迎 ▼仕事内容 様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員