労務 学歴不問 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 社会保険労務士業務 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 時差出勤 リモート面接OK フレックスタイム制度あり 主婦・主夫歓迎 残業月20時間以内 平日のみOK 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 ブランクOK PCスキル 家庭都合休OK 現金払いOK ピアスOK 週4日以上OK 服装自由 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 福田式賃金管理事務所

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士又は社会保険労務士試験合格者【社労士資格必須】 まずは先輩の補助業務からスタート。 出来るところから始めて、仕事の幅を広げていきます！ ＜具体的には＞ ◎顧問先を訪問し、労務相談やアドバイス ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎各種書類作成、提出 ◎就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ◎助成金申請 など 入所3ヶ月目には、 小さな顧問先の書類業務をひとりで担当。 入所6ヶ月目には、 簡単な労務相談にもチャレンジ！ ＼ゆくゆくは…／ キャリアチェンジも可能！ 希望すればセミナーや講演会の講師として活躍することも可能です。 研修について！ “社労士と

仕事内容【仕事の内容】 ご経験に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。 給与：給与計算、支払明細の作成、税金・社会保険料の控除処理。 社保：社会保険の加入・脱退手続き、保険料の算出と納付管理。 勤怠：出退勤データの収集・確認、休暇申請の承認と記録管理。 年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収の処理。 【部の業務】 ・Well-being推進（働きがい向上PJT推進、各種新制度提案） ・人財開発（採用、教育体系、技能伝承） ・人事（人事労務、給与計算、社会保険、海外労務） 【業務の変更の範囲】 当社業務全般 【必須・歓迎条件】 【必須】 給与・社保・勤怠・年末調整等、いずれかの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の経験3年以上 ・管理部門でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【北海道】労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／労務経験を活かし、効率化とDX推進に挑戦できる環境です！ 【職務概要】 労務管理職候補として、実務だけでなく業務フローの見直しや、効率化、DX等、 より良い組織作りを行っていただくことを期待します。 【職務詳細】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。そのフロント担当として、クライアントに伴走し、労務の業務課題を根本から解決していただきます。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ クライアントの労務実務をワンストップ的に支援するサービスです。業務プロセスの構築、システム導入などの業務効率化対応、人的リソースの支援まで幅広く対応しており、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、プロジェクトの司令塔。】 クライアントと専門スタッフの間に立ち、プロジェクト全体を指揮する仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズの

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

仕事内容〇下記の業務サポートをしていただきます。 ・勤怠データのチェック、集計、管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・入退社の手続き、書類作成、整理 ・年末調整業務 他 〇その他、バックオフィス業務をお願いします。 ※こちらの業務は総務部メンバー全員で行っています。 ・電話対応、来客対応、郵便物の受取や発送等 ・事務用品の発注等（在庫チェック） 他 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容警察本部で勤務し、庁舎の環境整備、維持管理及び業者による点検 ・修繕の立会等の会計業務及び文書の車両積込み作業の業務補助等 に従事します。 庁舎の環境整備…ごみ回収・敷地清掃・低木剪定等 ＊採用日・令和８年４月１日以降 ＊仕事内容の変更範囲・変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験・受験生・合格者優遇】社会保険労務士補助業務 顧問先企業の給与計算業務をお願いします。 タイムカードの集計、遅刻早退、欠勤のチェック。有給休暇の日数の管理など。社会保険料の控除やその他控除の確認。基本的には足し算引き算ができれば大丈夫です。慣れてきたら雇用保険や社会保険の資格の取得や喪失手続きなど社会保険労務士業務の補助業務を行って頂きます。現在社労士試験勉強中の方や合格者の方には実務を経験できるチャンスです。 <給与> 年収288万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 年間休日115日 有給休暇消化率1

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算事務 ・労務関連事務 労働条件通知書作成 社会保険申告 労働保険料申告 等 ※労務のソフトウェアを使用します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・労務または総務の実務経験３年以上（監督職は５年以上） 歓迎条件 ・工場を含む事業会社での労務／総務経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格保有者 ・安全衛生／健康経営に関する業務経験 【職種名】 【新潟】食品メーカー 総務労務 ～健康経営を支える～ 【仕事内容】 えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。 ＜労務領域＞ 勤怠管理、労基署対応 安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営） 健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用 社員の

仕事内容人事労務の事務のお仕事です。 業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社等の手続き、 社会保険関係の手続き、給与計算、給付申請、労務管理等の 仕事を行って頂きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問先企業様の人事体系、 評価制度、給与体系、社員教育や労務相談に乗って頂く コンサルタント業務にも進んで頂けます。 ※応募の前に当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず ハローワークの紹介状の交付を受けて頂くようお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 事業成長を支える【労務・総務】管理部門経験を活かし、労務の専門性を高めるポジション 【募集ポジションについて】 事業拡大に伴い、組織運営の基盤を支える労務体制の強化が急務となっています。 当社の成長を下支えする重要なポジションとして、労務部門の増員募集を行います。 本ポジションでは、労務の実務経験者はもちろん、 これまで総務・人事・経理・事務などの立場で 「労務に関わる業務を一部担当していた方」も歓迎しています。 日々の従業員管理や就労環境の整備など、 事業運営の「核」となる領域を、実務を通じて少しずつ担っていただきます。 ビルメンテナンス事業の拡大、そして新たに立ち上が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】労務・制度企画／入間 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の食品メーカー！福利厚生も充実しております！ 【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1，

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBI

仕事内容<仕事内容> 社労士志望者募集。育てます！NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう！ 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計