株式会社八代 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜14:00

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勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始休暇あり（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

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勤務時間09:00〜18:00

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仕事内容製造スタッフ（変更の範囲）会社の定める業務 【移住支援金対象求人】食品添加物等の製造スタッフ募集 【移住支援金対象求人】 食用油脂や食品添加物などを製造しています 『モノづくりにチャレンジしてみませんか？』 入社後すぐに研修を行いますので入社時に化学の知識は不要です。 また、実務面でも先輩がイチからしっかりお教えしますので、ご安心下さい。 今後、会社の更なる発展を目指し、 2019年の3月から橋本市で新たな工場を稼働しています。 新しい工場で新たな挑戦をしてみませんか？ 橋本工場は稼働して約5年の新工場なので、20代の若手メンバーが多く在籍しています。 一人一台の機械を操作するので集

仕事内容＊１０トントラック（パワーゲート車）でのドラッグストアへの 店舗配送を担当して頂きます。 ・配送エリアは熊本県及び鹿児島県（川内市）となり、全て日帰り 運行です。 ◇拘束時間は１日１０～１１時間程度です。 積荷はカゴ・オリコンとなり、バラ積みなどはありません。 倉庫内での荷造り作業や店舗での陳列作業などもありません。 《働き方改革関連認定企業》 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容新築住宅をご検討されご来社されるお客様を温かくお迎えし、 快適な環境をご提供、同時に店舗運営をサポートいただく業務です お客様満足度の向上にも貢献していただけます ■受付業務 ■モデルハウスの飾りつけ及び備品の購入 ■モデルハウス清掃 ■イベント用ＰＯＰ作成 ■一般事務作業 ■インテリアコーディネート業務 ■商談やお打ち合わせに来られたお子様の保育業務 ■専属メンター（トレーナー）が付き、成長を全面サポート 投げ出されない環境づくりに注力

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般 ・送迎業務 ・担当者会議出席 ・機能訓練指導対応 【給与詳細】 通勤手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容・交通誘導警備 ・施設警備 ＊エリア：八代市内（社用車使用） （変更範囲：変更無し）

勤務時間9:45～13:00/14:00～19:009:45～13:00/14:00～19:00

勤務時間08:00〜16:00

仕事内容ヤマハ熊本プロダクツ株式会社 【熊本/八代市】船外機生産・製造技術者～U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日121日/評価制度◎～ 【仕事内容】 【熊本/八代市】船外機生産・製造技術者～U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日121日/評価制度◎～ 【具体的な仕事内容】 ～最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス定着率90％以上/技術者としてのキャリアアップを叶える環境～ ■業務内容： 当社では船外機（マリンエンジン）を製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産工場を持っており、そちらの生産／製造技術として就業いただきます。 ■具体的な職務内容

仕事内容新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に熊本県内）

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時30分又は7時00分〜11時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可能です。 長時間勤務も相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他「平日のみ勤務」「週末のみ勤務」など柔軟に相談可能。 上記以外の長時間勤務も相談可能です。

仕事内容●倉庫と工場内の製品運搬 ●本日作業予定品の倉庫からの持ち出しと整理 仕事と子育てが両立できる求人 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応にできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ｄ．子育て期など一定期間をパートタイムで働き、その後、要望に よりフルタイム（正社員）に変更ができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:00〜17:00