株式会社組織開発コンサルティング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験 [歓迎] ・組織開発領域に関するコンサルティング、ワークショップ（組織活性化、風土改革、チェンジマネジメント）等のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 組織・

仕事内容【未経験OK！人事コンサルキャリアチェンジ】人材についての採用・育成に関するローカル企業の全般を支援をする人事コンサルタント幹部候補募集！ ストロングポイント株式会社 - 地域企業の”2・3代目若手経営者”と共に成長を目指す 次世代のコンサルティング会社 仕事内容 【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ・セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題につい

仕事内容・日本を代表する大手企業向け・コンサルティング営業 株式会社セルム - 大手企業に特化した“型のない”人材／組織開発コンサルティング企業 仕事内容 私たちは、顧客企業の中長期的な課題に、「人と組織」の側面からアプローチし、持続的な企業価値向上をともに実現する会社です。 複雑かつスピード感を求められる大企業の課題に対して、提携化されたソリューションではなく、個社固有の課題に向き合う「テーラーメード型の支援」で伴走します。 ・売上数千億～1兆円クラスの日本を代表する大手企業がお客様です。次世代の経営幹部候補や、ミドルマネジメント層の強化・支援を通じて、顧客企業の経営戦略と人材・組織作りをリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタント経験、コンサルティング手法/コンサルティング営業に精通、コンサルティング実務を経験 ・中堅～大企業の経営層・人事部門への商談経験 ・チームリード経験（小規模で可。目標管理、育成など） [歓迎] ・人事・人材開発・組織開発のコンサルティング経験（コンサル会社勤務経験等） ・HCテック（HRテック）やデータ分析関連ソリューションの取り扱い経験 ・新規事業開発や事業立ち上げの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【教育ICT事業部】コンサルティング営業（マネージャー）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 2023年7月1日に

仕事内容【中四国エリア最大手】地方の二代目・三代目若手経営者の専門！経営コンサルタントメンバー募集！ 高知県エリア責任者ポジション ストロングポイント株式会社 - 地域企業の”2・3代目若手経営者”と共に成長を目指す 次世代のコンサルティング会社 仕事内容 経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 解決すべき

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ■人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ■不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して周囲を巻き込みながら推進した経験 [歓迎] ▼メガベンチャー、スタートアップ、あるいは変革期の組織での人事経験 ▼採用ターゲットに合わせたマーケティング視点での母集団形成、広報プロセスの設計経験 ▼メンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 【フィットす

仕事内容株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ 経理マネージャー※経理・上場準備における実務全般をリード◆IPOに向けた経営基盤構築経験が活かせる◎ 【仕事内容】 経理マネージャー※経理・上場準備における実務全般をリード◆IPOに向けた経営基盤構築経験が活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ～「人材採用コンサルティング」「組織開発・人事制度コンサルティング」「人事制度構築・運用支援」の3領域を主軸に企業の経営課題を“人”の力で解決するコンサルティングファーム～ ■募集背景 株式会社Legaseedは、人材採用コンサルティング・組織開発・人事制度構築支援を主軸に事業を拡大しており、従業員数の増加および組織規模の拡

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マーケティングに関する経験2年以上（例：広告運用、SNS運用、事業会社でのマーケティングなど） ・クライアントワーク経験（プロジェクトのフロントまたは営業） ・論理的思考力と構造化能力（相手のニーズをくみ取り、根拠を持った提案・説明ができる） ・業務・非業務でAIを活用している（最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある） ■歓迎条件： ・データ分析・レポーティングスキル ・素直さと成長意欲 【職種名】 【東京】マーケティングコンサルタント（大手クライアント課題解決・少数精鋭） 【仕事内容】 仕事内容： 同社では大手企業を中心に、デジタル

仕事内容株式会社 セルム 【恵比寿／在宅中心】法務MGR◆ガバナンス強化フェーズ／積極的なM＆A実行／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【恵比寿／在宅中心】法務MGR◆ガバナンス強化フェーズ／積極的なM＆A実行／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業／大手企業の経営課題を解決する組織・人材開発コンサルティング／土日祝休】 ■業務概要： 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。

仕事内容RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域での新規営業経験（1年以上） ・法人向けソリューション営業の経験（業種問わず、企画型の営業が望ましい） ・第二新卒可 [歓迎] ・人事・人材開発・組織開発のコンサルティング経験（コンサル会社勤務経験等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【教育ICT事業部】コンサルティング営業（マネージャー）（年収500万円～770万円） 【仕事内容】 2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。 自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験 [歓迎] ・組織開発領域に関するコンサルティング、ワークショップ（組織活性化、風土改革、チェンジマネジメント）等のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収500万円～870万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 組織・人

仕事内容【アピールポイント】 完全週休二日制 IPO支援業界トップ実績 転勤なし コンサルティング会社の採用・組織開発コンサルタント職 【仕事内容】 IPO支援（労務体制 整備コンサル）において 業界トップの実績 現場に入り込んで 人事業務支援を行う 実行支援型コンサル ティング企業 完全週休二日制、 土日祝休みで働き やすい環境 同社の採用コンサル ティングは、採用人数の 確保のみを目指す一般的 な支援とは異なり、採用 から定着まで幅広く取扱 います。採用後は「組織 づくり・チームづくり」 を通じて組織を活性化し、 企業の持続可能な変革・ 成長を支援します。 【お任せする業務】 ディス

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／リモート可】人事労務◆業務改善の企画・実行までお任せ◆三菱商事100％子会社◆フレックス 【仕事内容】 【丸の内／リモート可】人事労務◆業務改善の企画・実行までお任せ◆三菱商事100％子会社◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜事業改革フェーズ・人事労務のスペシャリストとして成長したい方歓迎／課題抽出力・推進力が活かせる／在宅勤務・フレックス可／三菱商事グループ＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、自社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度コンサルタント】リモート・フレックス/離職率低（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経

仕事内容株式会社 セルム 【名古屋／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ご経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの新規事業立ち上げに携わったご経験がある方 [歓迎] ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）の経験をお持ちの方 【職種名】 【スピーダ戦略コンサルタント（エンタープライズ向け）／コンサル組織立ち上げ】フルリモート 【仕事内容】 スーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの事業開発・営業変革・組織人材開発のいずれかの領域の支援提案・デリバリーを担当いただくポジション。組織立ち上げのため、メニュー開

仕事内容【アピールポイント】 [福岡]人事・組織コンサルタント～準大手クラス会計事務所/フルフレックス制度～ 【仕事内容】 当社の福岡支店の人事・組織コンサルタントとして、下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 【働く環境