ホームヘルパー - 秋田県大仙市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） ショートステイでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 198500円～252400円 基本給 146,800円～150,200円 資格手当 7,000円～30,000円 （介護福祉士）7,000円～30,000円（実務経験に応じて変動あり） 夜勤手当 4,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 21,500円 ベースアップ手当 6,000円 家族手当 （配偶者）

勤務時間0:00～24:00 週1回・1時間～OK 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【大仙市四ツ屋字下古道】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日１～２時間可 ＊週１日でも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○訪問介護のホームヘルパーとして、身体介護生活援助の業務に 従事していただきます。 ・入浴介助、オムツ交換、調理、買い物等 ・訪問介護記録の記入（手書き） ※直行直帰による勤務（私用車使用） ◇訪問介護未経験者の方やブランクのある方でも安心して勤務して 頂けるよう研修や先輩スタッフの動向で指導を行います！ ◇お客様お一人お一人の生活に寄り添ったサービスを目指す やりがいのある仕事です！ ※【秋田県】介護サービス事業所認証評価制度取得事業所 変更の範囲：変更なし

仕事内容【お仕事の特徴・会社の特徴】 初心者や未経験者の方でも安心して働けるよう、月１回の勉強会などの研修制度が充実しております。 また夜勤なしや日曜日休みなどの相談も可能です。 従業員の皆様に、健康面を配慮した法定福利厚生から弔慰金などの 法定外福利厚生まで充実しております。 【仕事内容】 有料老人ホームへの訪問介護のお仕事になります。 食事、排せつ、入浴、部屋の掃除などの介護業務全般を行っていただきます。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修 実務者研修 ヘルパー２級 【雇用形態】 正職員 【勤務地】 秋田県大仙市 【給与詳細】 月額 215,000円～245,000円 給

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！「若手活躍」医療介護ベンチャー企業で立ち上げマネージャー候補／業界未経験可能［G］ 『全ての必要な人に必要なケアを』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。 重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行なっております。 今回は、サービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集いたします！ 入社後６か月間のマネージャー向け研修があるので、業界未経験の方も安心して勤務して頂けます。 この期間で、現場だけではなく介護に関する制度や業界知識、ステークホルダーとのコミュニケー

勤務時間7：00～21：00の間 6時間程度

仕事内容【訪問介護事業所での登録ヘルパー】大仙市・パート・1日1時間からでも可・初任者研修以上必須 訪問介護での介護業務全般 手厚い福利厚生◎安心の正社員スタート！

勤務時間《日勤専従》 ①7:00〜21:00週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容正社員登用あり！前向きに頑張りたい方を歓迎しています♪ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,190円 ≪基本給≫ 1,035円〜 ≪手当≫ 処遇改善加算手当:125円 特定事業所手当:30円 当社規定による 30円～130円/時 ＋25％増（18時以降～8時まで） ≪賞与≫ 年2回合計過去支給実績 《資格》 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 大曲駅

仕事内容研修制度があり安心♪未経験から始められるお仕事です◎契約社員募集☆ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,133円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 介護福祉士：7,000円 サービス提供責任者：10,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自転車通勤可 大曲駅から2.9km 北大曲駅から4.4km 飯詰駅から5km 《勤務形態》 残業ほぼなし、シフ

仕事内容株式会社 虹の街 訪問看護ステーション大曲 募集要項 【未経験からスタートOK☆】正看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,500円～300,000円 固定残業代：32、700～35、200円(20時間分)・資格手当：50、000円・職務手当：30、000円・オンコール手当：1、500～4、000円／回(月5回→7、500～20、000円まで) 別途扶養手当がございます。(最大16、000円、配偶者8、000円、子供1人4、000円)また、20時間を超える残業があった場合は、超過分の残業代が支給されます。 賞与：年2回・計2.5ヶ月分(業績により変動有り)

仕事内容未経験可、週休2日以上、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、車通勤OK、バイク通勤OK、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり 仕事内容： ・入所者介護業務及び健康管理業務 ・夜勤 月5～6回程度

勤務時間07:00-21:00

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 訪問介護での介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 時給 1310円～1440円 基本給 1,115円 資格手当 30円～130円 （介護福祉士）30円～130円 処遇改善加算手当 125円 特定事業所加手当 30円 ベースアップ手当 40円 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い 昇給あり 年1回（1時間あたり10円／月） ・移動手当（当社規定による） ・早朝（8:00

勤務時間1、シフト制 07:00～14:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 14:00～21:00 休憩60分 残業：月1～5時間程度

仕事内容株式会社 虹の街 大曲営業所 募集要項 【未経験からスタートOK☆】訪問介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,220円～1,320円 資格手当：30～130円・処遇改善加算手当：125円・特定事業所加算手当：30円 別途、移動手当が規定により支給されます。早朝・夜間勤務(～8:00、18:00～)の場合は時給×1.25となります。 賞与：前年度実績：年2回・5、000円～(業績により変動有り) 【勤務地】 秋田県大仙市戸蒔字谷地中１４－１ 株式会社虹の街 大曲営業所 募集情報 【大仙市戸蒔】虹の街大曲営業所［訪問介護員｜介護福祉士］週

勤務時間・7：00～21：00の間の6時間程度 ※1日1～2時間勤務可 ※週1日でも可

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社虹の街大曲営業所/求人/介護職員/パート/訪問介護/大仙市 【急募】ホームヘルパー募集！ 施設スタッフの声 夜勤がなく、勤務する曜日や時間の相談ができるので、勤務スタイルは自分に合っていま す。とても働きやすいですよ。全国規模で活躍する会社だから経営基盤もしっかりしてい ます。錨、富慶バス停から歩く

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 194300円～204500円 基本給 162,000円～168,000円 資格手当 15,500円 （介護福祉士）15,500円 夜勤手当 4,200円／回・4～5回／月 給与支払日 毎月20日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントにご

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社虹の街大曲営業所/求人/介護職員/正社員/訪問介護/大仙市 【急募】ホームヘルパー募集！ 施設スタッフの声 家庭と両立して仕事をしておりますが、スタッフ同士の助け合いもありシフト調整しやすい環境です。 仕事が終わった後は、スタッフで近場の中華そばを食べに行ったりもしています。 職種 介護職員・ホー

仕事内容訪問介護職員を募集！ ☆高いお客様満足度を目指しています☆待遇改善・職場環境もより良いもの目指しています◎ 私達と一緒に働きませんか？ 【施設名】： 株式会社虹の街 株式会社虹の街大曲営業所 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給188,500円～ 【内訳】 ・基本給：154,300円 ・特定事業所加算手当：3,000円 ・ベースアップ手当：6,000円 ・処遇改善加算手当：21,500円 ・固定残業代：3,700円～23,700円（2時間分） （時間外労働の有無に関わらず、2～17時間を超える分は追加で支給します。） 【別途支

仕事内容○訪問介護のホームヘルパーとして、身体介護生活援助の業務に 従事していただきます。 ・入浴介助、オムツ交換、調理、買い物等 ・訪問介護記録の記入（手書き） ◇訪問介護未経験者の方やブランクのある方でも安心して勤務して 頂けるよう研修や先輩スタッフの動向で指導を行います！ ◇お客様お一人お一人の生活に寄り添ったサービスを目指す やりがいのある仕事です！ ※【秋田県】介護サービス事業所認証評価制度取得事業所 ※【働き方改革関連認定企業】 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《耳より情報＆お仕事内容》 住宅型有料老人ホームかえでは、定員12名の小規模でアットホームな入居施設です◎入居されいているご利用者様の入浴やお食事などのサポート業務や通院の付き添いなども行っていただきます！介護の資格や経験は不問ですので、これから介護職として頑張っていきたい方にもおススメ☆入職後はできる業務から少しずつお願いするので、安心してご勤務いただけますよ！資格手当などの各種手当や年2回の賞与支給もあるので、やりがいにも繋がりますね★定年制がなく、50代・60代のスタッフも活躍中！年齢が高めの方もぜひご応募ください♪お気軽にほっ介護までお問い合わせください！ ー 【施設形態】 有料老人

勤務時間＜ショートステイ＞ 【シフト制】 (1)8：30～17：30 (2)16：30～翌9：30 (3)7：30～16：30 (4)10：00～19：00 ※休憩60分 ※夜勤は月5回程度 ＜デイサービス＞ 【シフト制】 (1)8：30～17：30 (2)9：00～18：00

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス・ショートステイ森こしの丘/求人/介護職員/パート/ショートステイ/大仙市 利用者様にとってもスタッフにとっても 居心地の良い環づくりを目指しています！ 仕事に対する姿勢や、技術、適正はきちんと考慮いたします◎ 施設スタッフの声 私たちは居心地の良い職場環境の形成を目指しております。 スタッフ同