ハローワーク 柔道整復師 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険の通所介護事業所等において日常生活を営むのに必要な機 能の減退を防止するための訓練を行ってもらいます。・利用者の生 活環境や身体機能の評価 ・個別機能訓練計画の作成と定期的な見 直し ・機能訓練の方法等を指導し訓練を実施 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：★勤務時間は相談可能です！ （１）、（２）の場合休憩なし （３）の場合、昼休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者リハビリ指導 ・送迎業務 他 ★勤務時間相談できます！ ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者リハビリ指導 ・マッサージ業務 ・送迎 他 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談にて変更・変動可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーあり ＊お盆・年末年始 ＊日曜の他、平日 や土曜日をシフトにより休みます（変更になる場合もあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇デイサービス施設における下記業務を行っていただきます ・利用者のリハビリ運動補助及び評価（計画・モニタリング） ・施設見学にこられた方への説明 ・フロント受付 ・パソコンを使用してのチラシ作成 ・利用者とコミニュケーションをとりながらの運動補助 ＊社用車（ＡＴ）を使用した送迎業務あり。 （車種：ノア・ヴォクシー・ワゴンＲ 範囲：直江津中心） ＊定員１５名のアットホームな施設です 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容４５戸の高齢者住宅で生活している要介護の高齢者のケアをします 入居者様の訓練をバランスよく行います。 日常生活上の支援やトレーニングのサポートをしていただきます。 ★主な業務内容 ○機能訓練計画の立案と評価 ○個別機能訓練の実施 ○集団レクリエーション・体操 ○介護スタッフへの介助方法アドバイス ○健康管理・体力測定 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇ＪＡみなみ魚沼の福祉事業における介護業務 ・デイサービス利用者への食事、入浴、排泄介助業務、送迎サポート、リネン 交換、その他家事など ＊応募前職場見学可能（事前連絡必須） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者リハビリ指導 ・マッサージ業務 ・送迎 他 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：★勤務時間は相談可能です！ （１）、（２）の場合休憩なし （３）の場合、昼休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者リハビリ指導 ・送迎業務 他 ★勤務時間相談できます！ ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年３月開所！ 利用者様の心身機能の維持・向上を目的とした機能訓練を行って いただきます。 ・利用者様の身体状況に応じた個別機能訓練計画の作成 ・ストレッチ、筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 ・生活機能向上のための運動指導 ・訓練内容の記録、評価 ・多職種との情報共有、カンファレンスへの参加 ・レクリエーション活動の企画・実施 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な人員の不足、利用者の緊急時対応 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊会社カレンダーによる（希望休は月３日迄取得可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○上越市大貫にある『あたごデイサービス高田』（定員５５名） にて下記業務を担当していただきます。 ・機能訓練業務 ・書面作成 等 ＊施設見学随時受付中です！お気軽にお問い合わせください。 【採用後、業務内容の変更予定なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時10分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）送迎添乗あり（２）送迎添乗なし ※６時間以上の勤務の場合、休憩６０分 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（定休日：日曜日） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数のご相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容つばめケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 機能訓練指導員のお仕事です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコンなります。 ※業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須です。 定員：３６名 変更の範囲：会社の定める業務