新潟県のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間等はご相談ができますので、お気軽にご相談いただければ と思います 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容私たちＳＴＥＰ０１９は、障がいの有無に関わらず、誰もが安心し てできる運動を提供しています。主な仕事は機能訓練指導員として 、ご利用者の日々の運動の提供、評価が業務になりますが、何より もご利用者お一人お一人の「できる」という力を創り上げることを 大切にしています。資格やキャリアの有無よりも、相手の想いを行 動に移せる力、「自主性」と「創造性」その上でチームワークを大 切にし、前向きにチャレンジできる方をお待ちしています。 変更範囲：なし

仕事内容有料老人ホームに入居者している方への機能訓練業務全般をお願い します。 ・機能訓練プログラムの作成、実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・機能訓練計画書の作成 ・介護業務サポート ・施設内業務全般 など 従事すべき業務の変更：事業所の定める業務 ＊応募前職場見学可能です。

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：○（１）通常期間の勤務時間 ○長期休暇期間の勤務時間 ９時～１７時の４時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・軽度障がい児童への生活能力や集団での適応能力向上等の 療育指導 ・学習（宿題）支援、余暇支援、送迎業務など ・機能訓練業務全般 ・未経験者でも大丈夫です。先輩職員がフォローします。 ※社用車（普通自動車・ＡＴ車）の運転をお願いします。 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：フルタイム勤務有、勤務時間選択・相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・お盆 ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊放課後等デイサービス・児童発達支援での主に軽度の発達障害の あるお子様への直接支援業務（宿題・自由遊び中の支援・個別療育 ・集団療育の実施） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容デイサービスにて、ご利用者一人ひとりの身体状況に合わせた機能 訓練プログラムの作成と日常生活動作の改善のサポートを担当して いただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復・自立に向けたサポートを行います。 〇ご利用者様のリハビリ計画・訓練・指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案 、評価を行い必要書類の管理を行います。 〇リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプラン の作成等 〇その他、車椅子、自助器具等の福祉用具の適合性チェックやメン テナンス等 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老人介護施設にて、 ご利用者様への機能訓練指導を行っていただきます。 ・リハビリ計画・実施・評価 ・マシンを使用したリハビリ ・その他、上記業務に付随する業務全般 ・社有車使用あり 変更範囲：会社の定める業務 副業禁止

仕事内容『ご利用者様が自分らしい生活を送る為に必要な身体能力を取り戻 す手助けをする』お仕事です。 ◎デイサービスにて生活に寄り添ったリハビリや、実用的な能力の 獲得を目指すリハビリをご利用者様へ提供するお仕事です。 （慢性期の方の在宅生活継続や在宅生活復帰へのリハビリをしてい ただきます） ・自宅での生活を意識したリハビリを行うため、ご家族様や多職種 とのコミュニケーションを通して情報収集を行い、ご利用者様の 生活の質を高めていくお仕事です。 （ご利用者様へよりよいサー ビスを提供するための情報収集の 一環として送迎業務があります）

仕事内容整形外科でのリハビリ業務、その他雑務を担当していただきます。 ＜当院ではこのような方を募集しております＞ ・ともに地域医療に貢献してくれる方 ・明るく元気にお仕事ができる方 ・親しみやすく、患者様の気持ちに寄り添える方 ・他のスタッフと連携して、様々なサポート業務に積極的に 取り組める方 ＊当クリニックの詳細については、ＨＰをご覧ください。 変更範囲：なし

仕事内容デイサービスセンターにて，機能訓練指導員としての業務，その他 ，介護業務や送迎補助等を実施していただきます。 業務の変更範囲：なし

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復、自立に向けたサポートをします。 ○利用者様のリハビリ計画、訓練、指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案 、評価を行い必要書類の管理を行います。 ○リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプラン の作成等 ○その他、車椅子、自助具等の福祉用具の適合性チェックやメンテ ナンス等 変更の範囲：法人内全職種

仕事内容◎特別養護老人ホームでの機能訓練指導員として業務を行っていた だきます。 ＊採用日は、令和８年９月１日以降になります。 ＊ホームページもどうぞご覧下さい。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】

仕事内容機能訓練に特化した介護予防型デイサービス＜ＧＥＮＫＩ ＮＥＸ Ｔ＞で要支援、軽度要介護認定者の心と体を元気にする仕事です。 施設内で機能訓練指導員、介護整体を担当します。 他に送迎などの仕事になります。 経験年数より利用者様から信頼される優しさが求められます。 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊業務変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年間休日数１５６日～２０９日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス（定員２５名）、ショートステイ（定員３０名）を利 用する方へのサービス提供に伴い、次の仕事をお任せします。 ・利用者の日常生活動作の維持・向上を目的とした機能訓練の実 施 ・多職種と連携した上での機能訓練プログラムの管理やケアに 関 する業務 ・利用状況等の日誌への記載 ・その他必要とされる介護補助業務 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容整形外科でのリハビリ業務、その他雑務を担当していただきます。 ＜当院ではこのような方を募集しております＞ ・ともに地域医療に貢献してくれる方 ・明るく元気にお仕事ができる方 ・親しみやすく、患者様の気持ちに寄り添える方 ・他のスタッフと連携して、様々なサポート業務に積極的に 取り組める方 ＊当クリニックの詳細については、ＨＰをご覧ください。 変更範囲：なし

仕事内容＊機能訓練指導 ＊生活リハビリ指導 ＊基本動作の訓練 ＊日常動作の訓練 ＊レクリエーション等 ＊入居者リハビリ業務全般 【＊変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・要介護状態における高齢者の機能訓練計画立案、機能訓練指導業務や、レク リエーション等の業務。 他職種と連携して利用者のＱＯＬ低下を予防します。 ・就業場所により就業時間が異なります。 〔変更範囲：ケアマネ（所持する資格により）〕

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間選択：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○機能訓練に特化した介護予防デイサービス ＜ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ＞で要支援・軽度要介護認定者の ・健康チェック、機能訓練指導、ケアマネージャー様の対応 など担当していただきます。 ※フルタイムではないので、勤務時間も選べますので働きやすい職 場です。週３日から勤務可能です。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・利用者リハビリ指導 ・マッサージ業務 ・送迎 他 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復、自立に向けたサポートをします。 ○利用者様のリハビリ計画、訓練、指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案 、評価を行い必要書類の管理を行います。 ○リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプラン の作成等 ○その他、車椅子、自助具等の福祉用具の適合性チェックやメンテ ナンス等 変更の範囲：変更なし