東京都の株式会社ネオキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。 早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。 【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜） ・圧倒的な行動量による新規開拓 ・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案 ・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ（成果に応じて移行） ・事業部戦略の立案及び遂行 ・予実管理およびKPIマネジメント ・チーム目標達成に向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験5年以上 ・営業マネージャーとしての育成経験 [歓迎] ・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験 ・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験 ・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制◆リモート併用】セールスイネーブルメント／マネージャー候補 【仕事内容】 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラット

仕事内容ワクワク感と使命感が交差する場所 広島支社で一緒に、社会にインパクトを与える仕事に挑戦しよう! 広島支社では、法人と求職者を繋ぎ、最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザーが必要です。あなたの力で、社会の課題に挑戦しませんか？ 【当社のプロフィール】 弊社は、「令和時代を切り拓くメガベンチャーの一翼を担い、ノンデスク分野において社会基盤の支えとなること」を使命とし、未開拓のノンデスク分野において積極的に展開しています。 物流、建設、製造などで人手不足が深刻化する中、当社は新たなノンデスク分野での事業展開に注力しています。 【募集ポジション】 広島支社のキャリアアドバイザー（CA）

仕事内容【応募資格】 [必須] 5年以上の営業部門責任者（部長クラス以上）として、戦略立案から組織育成、P/L管理までを一貫して主導した経験を厳しく拝見します。 【必須（MUST）条件】 ■BtoB企業における営業部門責任者としての実務経験（5年以上、部長クラス以上） ■営業戦略の立案から実行まで一貫して携わり、月次以上の予算管理を行ってきた経験 ■データに基づいた営業戦略の策定・実行能力 ■経営層との円滑なコミュニケーション能力および事業全体を見渡す視点 ■個人のクロージング力だけでなく、組織的な営業力強化や育成の仕組み化・生産性向上の企画実行経験 [歓迎] ・SaaS領域における営業部門責任者（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け無形商材の営業経験（5年以上） ・10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上） ・部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ・経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方 [歓迎] ・SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験 ・HRテック／HR領域での業務経験 【職種名】 【フレックス制・完全週休2日制】フィールドセールスマネージャー／HR SaaS「ジンジャー」を牽引 【仕事内容】 統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」の中?大手企業向けフィールドセールスとして、営業組織を率い、さらなる事業成長を牽

仕事内容【応募資格】 [必須] ■地域金融機関との協業に関心をお持ちの方 ■地域企業、地域経済を応援したいという意欲をお持ちの方 [歓迎] ●法人または個人への営業経験 ●金融業界に関する基礎知識 ●企業型DCや資産形成商品の取り扱い経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DC営業部（SBIネオファイナンシャルサービシーズ（株）出向（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆ 【職務概要】 地域金融機関との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・IT、システム系の営業経験のある方 【尚可】 ・チームリーダーの経験がある方 ☆ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・積極的にコミュニケーションを取る方 ・自己学習意欲のある方 【職種名】 フィールドセールス（IT経験者） ※土

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介ビジネスの現場構造を理解し、チームを牽引してきた実務・マネジメント実績を重視します。 【必須（MUST）条件】 ■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）としての実務経験（3年以上） ■5名以上の組織におけるマネジャー、またはリーダーとしてのマネジメント経験 [歓迎] ・人材紹介事業の立ち上げ（0→1、1→10）のご経験 ・ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のような実務経験 ・スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験 ・スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用経験 ・P/L責任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（3年程度） [歓迎] ・IT法人営業経験 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制】クラウド人事労務システムのフィールドセールス/完全週休2日制◆年収629万円? 【仕事内容】 人事労務・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまでを1つで担う統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を、中?大手企業へ提案するフィールドセールスをお任せします。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティング

仕事内容＼未経験OK◎週休2～3日休みを選べる／楽しい社内イベントも多数♪安定母体のクラフトビール酒場 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・早期からマネージャー／事業責任者／役員候補として、事業開発／組織開発に挑戦し、事業／組織の0→1→100を経験したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT、システム系の営業（プリセールス含む）またはコンサルタント経験がある方 ・営業チームのマネジメント経験がある方（目標設計からチーム管理まで） ・地頭力があり、CEOやCOOとスムーズにコミュニケーション取れる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・積極的にコミュニケーションを取る方 ・自己学習意欲のある方 【職種名】 フィールドセールス※マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 ※ビッグデータ×AI※～最先端技術を広め、マーケティング課題を解決するセールス

仕事内容・シャルキュトリーからバスク地方の家庭料理まで味わえるカウンタースタイルのレストランでのお仕事 本格肉料理とバスク地方の家庭料理を提供する、カウンタースタイルのレストラン。 JUNグループが運営する安定した環境のもと、料理・サービス・空間すべてにこだわるお店でサービス力を磨きながらキャリアアップできる職場です。 仕事内容 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理・ドリンクの配膳 ・レジ・お会計 ・店舗運営のサポート業務 「自分だったらこうしてほしい」 そんな視点を大切に、心地よいサービスを提供していただきます。 未経験OK！経験者優遇 ・飲食店・レストランでの接客経験 ・サービスの質を高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・HR領域に興味がある方 ・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方 ・COO／事業責任者候補として、経営／事業／組織に横断的に関わりたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 【職種名】 【東京：リモート】COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験（法人・個人不問）またはマネジメント経験 【職種名】 IT業界特化の人材営業マネージャー【組織づくりに携われる／事業拡大フェーズ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、IT企業への人材提案営業とチームマネジメントをお任せいたします。営業活動に加え、若手メンバーの育成や営業戦略の立案、組織づくりを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細 ・IT企業への新規・既存営業（新規3割／既存7割） ・エンジニアの採用面談、キャリアヒアリング ・企業へのエンジニア提案、マッチング ・就業後のエンジニアフォロー ・若手メンバーの育成、営業同行、フィ

仕事内容ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行

仕事内容・シャルキュトリーからバスク地方の家庭料理まで味わえるカウンタースタイルのレストランでのお仕事 本格肉料理とバスク地方の家庭料理を提供する、カウンタースタイルのレストラン。 JUNグループが運営する安定した環境のもと、料理・サービス・空間すべてにこだわるお店で調理技術とキャリアの両方を磨ける環境です。 仕事内容 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、衛生管理 ・オペレーション改善、メニュー企画サポート スキルや経験に応じて、できるところからお任せします。 未経験OK！経験者優遇 即戦力として評価します。 ・洋食調理経験1年以上の方 ・メニュー開発経験者はさらに優遇 未経験の方でも「調理を

仕事内容本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション ◆X Mileとは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実