東京都の株式会社ネオキャリアの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 12：00～翌2：00（シフト制／休憩あり） ※週1日～OK・短期間勤務もOK ※週5～6日のレギュラー勤務も大歓迎！ ※勤務時間についてはご相談ください ＼都合に合わせたフレキシブルなシフト制／ 《学業やプライベートとの両立もできる♪》 ┗平日は学校終わりからスタート！（14:30～20:00） ┗週末は日中から夜までガッツリ稼ぐ(17:00～23:00) ┗予定がある日は仕込みだけの勤務も可能！（10:00～12:00） 《家庭環境に合わせてシフトを作成！主婦（夫）さんも働きやすい♪》 ┗子どもが学校に行っている間に！（9:00～16:00） ┗家事の合間にサクッと稼ぐ！（10:30～15:00） ┗休憩ナシで働ける（12:00～17:00） 終電考慮／フルタイム歓迎

仕事内容＼未経験OK◎週休2～3日休みを選べる／楽しい社内イベントも多数♪安定母体のクラフトビール酒場 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※22：00以降は時給25％UP ★昇給へのチャレンジあり(年2回) ★交通費支給（上限2万円） 【応募資格】 ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ ★学生さん・フリーターさん・主婦（夫）さん大歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ◎クラフトビールが好きな方 ◎ネオ大衆酒場の雰囲気が好きな方 【仕事内容・求める人物】 シフトの融通◎まかないあり◎働きやすい職場です！ フリーター・学生・主婦(夫)さん、みんな大歓迎♪ 【仕事内容】 仕

仕事内容★データXが展開する「b→dash」の更なる成長を担うメンバー募集★ SaaS×データマーケティング領域で急成長中の当社は、累計145億円の資金調達を実現。 少数精鋭のチームで、マーケティングの上流から下流まで一気通貫で携われます。 裁量とスピード感がある環境で、自らの手でビジネスをドライブさせたい方に最適なポジションです。 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。 【仕事詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアの経験が3年以上ある方（設計構築経験3年以上は望ましい） ・マネジメントの経験（年数、人数問わず） [歓迎] ・パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施経験 ・技術教育、トレーニングの経験 ・コーチングやメンタリングスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンジニアリングマネージャー（インフラ領域）（年収660万円～1000万円） 【仕事内容】 ★売上529億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの一角★ ★フルリモート・残業月11.5hとWLB整えながらキャリアアップが可能です！★ 未経験からエンジニアを志す

仕事内容本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション ◆X Mileとは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【労務｜在宅可】労務DX・自動化・上場準備対応等※キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開 【仕事内容】 【労務｜在宅可】労務DX・自動化・上場準備対応等※キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開 【具体的な仕事内容】 人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境 ■ポジションについて 本ポジションは、HR Tech企業である当社において、労務領域の中核を担うポジションです。 日々の労務実務を支えながら、制度・仕組みづく

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの言語にてシステム開発経験（目安3年以上） （Java、PHP、CNet、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C） [歓迎] ・プロジェクトリーダー/マネージャーのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※フルリモ可※開発エンジニア／PM候補（年収480万円～1000万円） 【仕事内容】 ★売上529億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの一角★ ★フルリモート・残業月11.5hとWLB整えながらキャリアアップが可能です！★ 【マネジメント未経験でも、営業サポートがメ

仕事内容＼週1日～OK！柔軟シフトが魅力！／定着率バツグン★働きやすさが自慢のお店！【未経験者歓迎◎】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経

仕事内容外食アワード受賞のネオ酒場！ 働き方が選べる×引っ越し代サポートあり《休暇制度充実》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回および昇格時） ◆賞与（9月・3月 ◆残業手当（1分単位で全額支給) ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■月2回程度の土日曜勤務も含めたシフト勤務（土日に勤務した場合は振替休日取得）が可能な方。 ※年末年始、祝日（当日が土日以外）。 ■PCスキル（SUM、if関数等）を活かした就業経験 ■コールセンター業務経験あり 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関（生損保・銀行・証券等）のコールセンターでの業務経験 ■生命保険会社、損害保険会社、保険代理店での業務経験 ■データ分析業務、チャットボット等デジタルツールの運営経験 ■土曜も含めたシフト制で安定して勤務できる生活環境にある方 【求める人物像】 ■他者に共感しチームとして組織

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】紹介事業本部／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 《メッセージ》 学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？ 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人

仕事内容弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向

仕事内容アクサス株式会社 インフラエンジニア◆中長期的なキャリアアップを手厚く支援◆人材大手企業のグループ会社 【仕事内容】 インフラエンジニア◆中長期的なキャリアアップを手厚く支援◆人材大手企業のグループ会社 【具体的な仕事内容】 ～マネジメントや上流工程に携わることが可能／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業～ ＼オススメポイント／ ・インフラ基盤設計・構築～導入まで一気通貫 ・PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能 ・スキル段階に合わせて給与がアップしていく評価体制

仕事内容ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客の課題を構造的に整理し、ロジカルにコミュニケーションを取れる経験を重視します。 【必須（MUST）条件】 ■ITやマーケティング領域でのコンサルティング経験、もしくはSIerでの実務経験（2年以上） ■ロジカルシンキングに基づき、情報を整理しながらクライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・メール（SPF/DKIM）、SMS、Push、LINE、Web接客等のマーケティングチャネルに関する基礎知識 ・データ/テック基盤に関するリテラシー ・基本的SQLの読解や単純抽出ができる方 ・API連携やSDK導入の概念理解がある方（※実装はエンジニアが担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略立案から数値管理、他部門を巻き込んだ施策推進まで、BtoBマーケティングを主導した実務実績を重視します。 【必須（MUST）条件】 ■BtoBマーケティングにおける戦略立案・実行経験（5年以上） ■リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのマーケティングファネル設計・運用経験 ■マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を月次レベルで数値管理し、改善を回してきた経験 ■営業・開発・CSなど、部門横断での連携による全社的な施策推進経験 [歓迎] ・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者（CMO、マーケティング部長等）の実務経験 ・プロダクトマー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・​全社目標をベースにした研修制度設計 ・評価制度の設計 ・OJTの企画・設計 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント ・上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECD

仕事内容求職者支援と法人採用支援を担い、チーム運営にも関わるリーダー候補です。 おすすめポイント ・CA・RA経験を生かし、求職者と企業の双方に伴走できます。 ・マネジメント経験は条件未達でも相談可能です。 ・20代で人材紹介の専門性とチーム運営力を高めたい方に合います。 ◆X Mile (クロスマイル) とは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業

仕事内容＼蒲田で話題のネオ酒場／≪週休2日制/夏冬5連休/賞与年2回/月給32万円スタート♪≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食経験のある

仕事内容業界特化型の人材紹介で、求職者の転職活動を支援する仕事です。 おすすめポイント ・CA経験2年以上が基本ですが、経験2年未満も相談可能です。 ・数字を基に業務改善を行い、CAとして専門性を高められます。 ・月給50万円以上の給与設定です。 ◆X Mile (クロスマイル) とは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます