介護事業 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネージメント業務 ・介護相談や助言、提案、サービス調整 ・プラン作成 ・レセプト業務 【対応エリア】 ・尼崎市 ・西宮市 母体が病院（クリニック）のため、医療知識がなくてもしっかり指導を行っています。 ドクターとの連携も図りやすく、ご利用者に合わせたケアプラン作成等業務がしやすい環境♪ 基本的に残業はありません！完全週休二日制なのでプライベートも充実◎待遇も充実しており、スタッフからは『働きやすい』と好評です！ ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！ 【給与詳細】 [

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容介護支援専門員|居宅介護支援事業所 ≪この求人のおススメポイント≫ ・年収320万円以上の高収入！ ・ケアマネージャー経験少ない方大歓迎！ ・日勤のみのお仕事なので子育て中の方も活躍されております。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ケアプランセンターでのケアマネージャー業務 ・介護計画書の作成 ・担当者会議への参加など ・利用者宅へ伺いモニタリング業務など 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/兵庫県尼崎市南竹谷町

仕事内容【求人概要】 明石市/デイサービス/正社員/介護福祉士/管理職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：デイサービス 利用定員：37名 ・大手介護事業所が運営するデイサービス ・日曜祝日は営業しています。 ・送迎業務があるため、自動車普通免許は必須です。AT限定可能です。 ・資格取得支援制度があるため、制度を使いながらのキャリアアップが可能です。 ・西明石駅からも徒歩圏内で、

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容訪問介護事業所 あおいとりでの充実したキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,500〜242,235円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:1,000〜10,000円 処遇改善手当:8,000〜30,000円 支援補助手当:4,500〜5,235円 夜勤手当:9,000円～/回（月最低3回） 住宅手当:10,000円（条件あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：月６日程度の勤務です。 ※休憩４２０分（７時間）は２２：００～５：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務は月６日。現在４名体制で１か月のシフトを組んでいます。 全ての曜日で勤務できる方歓迎。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護職員／デイサービス 最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ ゆめふる東辻井では、ご利用者様の健康維持促進のために一緒に働く新しい人財を募集します。 勤務時間が規則的で夜勤がないデイサービスで働いてみませんか？ 日曜定休なので、子育て世代も活躍中です。 ＊ご利用者様、ご家族様の相談業務 ＊通所介護計画書作成 ＊ケアマネジャー様や関係機関への連絡対応 ＊電話対応や介護記録入力等の事務作業 ※介護職も兼務しますので以下の業務も行います。 ・ご利用者様の送迎業務（免許保有者は運転あり） ・ご利用者様の入浴介助、排泄介助、食事介助 ・体操やレクリエーション活動

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ※希望休をお聞きしています。

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容★賞与あり◎育休実績あり！手当充実★神戸市長田区三番町にある特別養護老人ホームです。同施設にはデイサービスセンター・居宅介護支援事業所・ショートステイ施設が併設しています。 ・賞与は年3回2,8ヶ月分支給されるので、モチベーションの維持にも繋がり長く働ける環境です。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・住宅手当や扶養手当など、各種手当が大変充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容＜積極採用中＞この求人から応募の方限定お祝い金20万円！賞与実績4ヶ月分あり♪未経験OK◎マイカー通勤可！食事補助もあり★【芦屋市・グループホーム・介護職・正職員】 残業は少なめで、オンオフつけながら勤務しやすい環境です☆3年目から夜勤手当が7500円／回にUPします！入職前研修制度もあるので、介護経験がなくて心配な方もご安心くださいね◎ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収22万1200円（月給20万円＋夜勤手当2万1200円） 月収32万2500円（月給29万5000円＋夜勤手当2万7500円） 上記は夜勤4～5回（5300円～5500円/

仕事内容介護支援専門員 賞与実績3.62ヵ月 日曜祝日休み◎ ＜居宅介護支援事業所の介護支援専門員の求人です ＞ ＜「健康経営優良法人2022」認定企業＞ ・「充実しながら働きたい」 ・「人に喜ばれる仕事をしたい」 そんな気持ちを大切にしたいと思っています。 また、年齢に関係なく働き続けられる職場を提供できる様、常に改善をしております。 フィットネスジムも完備しており、仕事終わりにリフレッシュ 2010年「ひょうご仕事と生活のバランス企業」に表彰されました。 ＜仕事と家庭を両立 子育て支援バッチリ ＞ 産休取得率・育児休業率100% 厚生労働省より「女性活躍推進企業【えるぼしマーク】３つ

仕事内容【仕事内容】 あすか福祉会は長崎県対馬市を中心に介護事業・保育事業を展開しています。未経験でも大丈夫！自然体に行動できる優しさがあれば、経験や技術は仕事の中で培っていけますよ！正社員を募集しています！ 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミ

仕事内容介護保険にはご本人が住み慣れた家で、その方らしく生活していく ために様々なサービスがあります。ご本人、ご家族が安心して、 楽しく過ごせるよう、一緒に考えていく仕事です。 ケアマネジャーとして、一緒に利用者様を支援していきましょう。 相談しやすい雰囲気作りをモットーに、困りごとはみんなで 共有し取り組んでいます。 明るい雰囲気で、急なお休みになってもフォローし合っています。 主任ケアマネがもうすぐ４人になり、資格取得の的確なアドバイス も可能で、キャリアアップできるチャンスもたくさんあり！ ぜひあなたの力を貸してください。 施設内に特養もあり、先を見据えた利用者さんのニーズに応え易い 環境です！

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャーは介護事業マネジメント経験者、管理者は実務経験2年以上 【職種名】 介護事業エリアマネージャー・管理者 【仕事内容】 スターツグループの関西地区の介護事業エリアマネージャーを探しています スターツグループのグループホーム・小規模多機能型居宅介護など複数の施設系事業所の運営 スターツグループの居宅介護支援・在宅訪問介護・介護タクシー事業の運営 【事業内容・会社の特長】 スターツグループの高齢者支援・保育事業を担う (スターツコーポレーション株式会社・スターツグループ 東証プライム) ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ・特定施設入居者生活介護

仕事内容【仕事内容】 生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サビ管をお任せいたします ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、 ・人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 営業活動・コンプライアンスの遵守 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ） する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、 身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション 送迎業務など 【給与詳細】 処遇改善 手当 62,000 円 ～ 62,000 円 特定処遇改善手当 15,000 円 ～ 15

仕事内容★週休2日制♪賞与3ヶ月分◎マイカー通勤OK★兵庫県神戸市にある特別養護老人ホームで、居宅介護支援事業所、デイサービスを併設しています。 ・お休みは週休2日制で、毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けます。 ・年2回で3ヶ月分の支給実績があり、モチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・マイカー通勤可能で、駐車場も用意されています。毎日の通勤もらくらくですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（ユニット） ┃勤務地 神戸市北区 ┃給