介護事業 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間内で実働４時間～ＯＫ！ ★勤務時間・日数ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

仕事内容【アピールポイント】 【放課後デイサービススタッフ】西宮／転勤なし／残業ほぼなしで働き方◎ 【仕事内容】 放課後デイサービス「神港園レインボー西宮」のスタッフのお仕事をお任せいたします。 生徒数は最大で10名程度。一人ひとりに合わせた必要な支援や療育プログラムを行います。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画に基づくサポート ・身の回りのお世話、支援 ・生活のサポート ・レクリエーション ・保護者との面談や書類作成など ・自宅までの送迎（運転免許をお持ちの方）等 ■神港園レインボー西宮について 居宅介護支援事業所・デイサービスセンター・認知症対応型デイサービスセ

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/兵庫県神戸市中央区/正社員/月給228500円~ ＜高額求人◎＞主任ケアマネ募集！年間休日127日★嬉しい土日祝お休み◎定年65歳☆福利厚生充実で安心♪ ●居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成などの主任介護支援専門員業務全般をお任せします！ ●127日の年間休日が魅力的☆彡プライベートを楽しみ、イキイキとお仕事をしていただけます！ ●定年は一律65歳★再雇用制度や退職金制度もあり、長く腰を据えて働きたいとお考えの方にもおすすめです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充

仕事内容介護支援専門員|正社員/即日勤務可能 ｹｱﾏﾈの募集 在宅で療養されているご利用者に対するｹｱﾏﾈ業務(相談､計画作成､関係職との調整など)をお任せ致します｡ ≪ここに注目≫ ･高収入可能な給与形態 ･大手法人が運営する事業所 ･福利厚生充実 母体安定/介護支援専門員/兵庫県神戸市灘区記田町

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※就業曜日、日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容■会社名 兵庫県丹波市柏原町母坪の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 介護支援専門員|居宅介護支援事業所 ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/兵庫県丹波市柏原町母坪 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員/居宅介護支援事業所 ■仕事内容 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・･相談に基づくｹｱﾌﾟﾗﾝの作成業務｡ ・ご利用者様､ご家族相談業務｡ ･ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ､認定調査他のｻｰﾋﾞｽへの連絡調査業務｡ ■給与 月給:251000円~351000円 ■勤務地 兵庫県丹波市柏原町母坪 ■勤務時間・曜日 (1)8

仕事内容（雇入れ直後） 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務及び 介護認定調査業務及び居宅介護支援事業所の運営に関する業務。 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で６時間以上（休憩４５分含む）で要相談 ７時間以上は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １２／３０～１／３ 年末年始

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【タイトル】 介護職（介護老人保健施設） 【仕事内容】 介護業務 【事業所名】 介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台 GTrail-1752 【応募資格】 介護福祉士 【施設形態】 【法人名】 社会医療法人社団正峰会 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区桃山台5丁目1117-1 【アクセス】 ◇JR・山陽電鉄本線 塩屋駅 車で10分 ◇地下鉄西神・山手線 名谷駅 車で13分 【勤務時間】 【夜勤】17:00~10:00 7時30分～19時30分までの間で時間帯 残業時間(月): 下限15時間~上限15時間 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 深夜手当

仕事内容<仕事内容> 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ◇ 居宅介護支援事業所でのケアマネージメント業務 ◇ 介護相談や助言、提案、サービス調整 ◇ プラン作成 ◇ レセプト業務 <給与> 年俸312万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ☆完全週休２日制（日祝） ☆夏季休暇：3日間 ☆年末年始休暇：12/30～1/3 ☆年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ☆その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等） <勤務地> 兵庫県尼崎市南竹谷町2丁目38-2-2階 阪神本線 出屋敷駅 ●阪神本線「出屋敷」駅 徒歩2分 ●阪神本線「尼崎(阪神)

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：９：３０～１７：３０ ９：００～１７：００ １０：００～１８：００ ※ご家庭の都合に合わせて相談可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日から４日の勤務で出勤日数、勤務時間は相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◇身体介助 ・入浴 ・トイレ ・着替え ◇生活援助 ・掃除 ・洗濯 ・買い物代行など ◇障害支援 ・身体介助、家事援助（上記と同じ内容） ・移動支援、同行援護 ・通院介助など アピールポイント 若手～ベテランまで和気あいあいと、楽しく職場です！ しっかりと同行も付きますので、初めての方も、ブランクがある方も不安なく始めれます！ スタッフの声 Aさん「やりがいを感じれる職場です！頑張れば、しっかりと評価もして貰えるので、最高の職場です！」 Bさん「自分の事での相談も親身に乗ってくれて、安心して働かせて貰っています。」 Cさん「一人ひとりが思いやりを持って、お

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容看護師の助手等病棟内での看護補助全般 変更範囲：変更なし