介護事業 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネージメント業務 ・介護相談や助言、提案、サービス調整 ・プラン作成 ・レセプト業務 【対応エリア】 ・尼崎市 ・西宮市 母体が病院（クリニック）のため、医療知識がなくてもしっかり指導を行っています。 ドクターとの連携も図りやすく、ご利用者に合わせたケアプラン作成等業務がしやすい環境♪ 基本的に残業はありません！完全週休二日制なのでプライベートも充実◎待遇も充実しており、スタッフからは『働きやすい』と好評です！ ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！ 【給与詳細】 [

仕事内容あなたの介護スキルを活かし、安心と笑顔を提供する職場を募集しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:45,000円 夜勤手当:6,500円/回 （月5回程度あり）※配属フロアによる 深夜金手当:8,000円/回 （月5回程度あり）※配属フロアによる 資格手当:3,000〜10,000円 正月手当:勤務した場合

仕事内容介護支援専門員|居宅介護支援事業所 ≪この求人のおススメポイント≫ ・年収320万円以上の高収入！ ・ケアマネージャー経験少ない方大歓迎！ ・日勤のみのお仕事なので子育て中の方も活躍されております。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ケアプランセンターでのケアマネージャー業務 ・介護計画書の作成 ・担当者会議への参加など ・利用者宅へ伺いモニタリング業務など 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/兵庫県尼崎市南竹谷町

仕事内容介護老人保健施設 幸泉エルズで、未来を支える介護事務スタッフを募集！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜400,000円 ≪基本給≫ 140,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:20,000〜50,000円 調整手当:60,000〜170,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 総務・経理の経験者は優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 田尾寺駅から2.2km 岡場駅から2.2km 有馬温泉駅から2

勤務時間◆夜勤専従 ①17:15〜10:15（休憩120分） 週所定労働日数3日

仕事内容・通所リハビリテーション（デイケア）における介護事務、 介護保険請求事務（レセプト）、その他、事務全般 ※介護保険請求事務経験者の方、また居宅介護支援事業所や 医療事務等、関連した業務の経験者の方は優遇いたします ※未経験の方は丁寧に指導いたします ※幅広い年齢の方が活躍中のアットホームな明るい職場です 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ※希望休をお聞きしています。

仕事内容◆高齢者・その家族・近隣に暮らしている人からの介護に関する相 談や悩み、健康や福祉生活に関すること等の相談に応じる ◆医療機関や介護事業所との連携・調整・橋渡し ◆地域の見守り体制の構築（認知症サポーターやボランティア参加 を呼び掛ける） ◆介護予防教室・介護予防セミナーの開催 ◆介護予防ケアプランの作成 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：月６日程度の勤務です。 ※休憩４２０分（７時間）は２２：００～５：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務は月６日。現在４名体制で１か月のシフトを組んでいます。 全ての曜日で勤務できる方歓迎。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩30分） ②9:00〜15:00（休憩30分） 週所定労働日数3日以上

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容♪伊川谷駅徒歩5分♪グループホームで介護のお仕事。先輩スタッフの丁寧なフォローで、無理なくステップアップできる職場です★ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,000〜199,000円 ≪基本給≫ 160,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 被服手当:1,000円 処遇改善手当:13,000〜19,000円 調整手当:9,000円 夜勤手当:夜勤：5,000円/回 準夜勤：3,

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜10:00②7:00〜11:00③16:00〜19:00④16:00〜20:00⑤6:00〜8:00⑥19:00〜20:00週所定労働日数3日以上

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内6時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/兵庫県西宮市/正社員/月給230000円~ 【年間休日126日◎】主任ケアマネ兼管理者の募集です！定年60歳、再雇用制度65歳迄と長く安定して働けます！ ●年間休日126日とお休み大変多めです！ON/OFFをしっかりと分けて働けます！ ●日勤のみの勤務となっております！夜の時間は空けておきたい方にオススメです！ ●主任ケアマネ兼管理者の募集となっております！お持ちの資格、経験を活かして働けます！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたしま

仕事内容未経験からでも始められる安心の介護職！「Soleadoみくら」で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜210,000円 ≪基本給≫ 175,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 皆勤手当:5,000円 扶養手当:5,000円 職能手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与