愛知県一宮市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【サビ菅兼管理者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員 月給36万円～/老人ホームやグループホームなど、複数の福祉サービスを約40か所展開する運営法人ご利用者主体の支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 100,000円(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 職務手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 扶養手当(規定あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/期間中は下記条

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 日本ライフケアソリューションズ株式会社 からふる工房かいめい 【サビ菅兼管理者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員 正社員 月給36万円～/老人ホームやグループホームなど、複数の福祉サービスを約40か所展開する運営法人ご利用者主体の支援♪ ◆愛知エリアを中心に約40か所の福祉施設を展開する運営法人 愛知県一宮市にある、就労継続支援B型施設です。 運営法人は、老人ホームや障がい者向けグループホーム、デイサービスなど、多彩な福祉サービスを愛知エリア中心に約40か所展開中。 当法人が大切にしている想いは、利用者第一のスタンス。 ご利用者の「

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業時間例となります。（４時間～勤務可能） シフトや業務により勤務時間が前後する場合があります。 基本的に時間外労働はありませんが、 利用者様の都合で発生する可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：障害者グループホームにおける生活支援に関する 利用者様からの緊急依頼による延長など、月４５時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト以外休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【サービス管理責任者の資格をお持ちの方へ！】 ◎サービス管理責任者として、障害者グループホームで 生活する方の援助をお願いします。 ・入居者に対するアセスメント ・入居者のご家族との面談 ・スタッフの教育、フォロー ・職員向け研修の企画 等 変更範囲：会社の定める業務 ◎就労移行支援、放課後デイで活躍された方歓迎！ ※詳細は面接時にお伝えします。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～398,400円 【月給】325,900円～398,400円 <内訳> 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社ビジョナリー グループホーム NOIE OKUCHO 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員 正社員 月給25万円～/業界に新たな風を吹き込む！面白くてイケてる会社/その人がその人らしく暮らす、アットホームな施設♪ ◆はじめに 福祉業界に新たな風を吹き込むべく、私たちが日々活動をしています。 ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。 周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。 お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をし

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社INNOVEL HEALTHCARE グループホーム イノベル小信中島 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/シフト制 正社員 残業ほぼなし/業界大手でやりがいも思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に月給30万円～/正社員 ◆「思いやり」を大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に♪ 当施設は、日中支援型の障がい者向けグループホームです。 ご利用者の日常生活のサポートやお困りごとへの相談、ほか自立支援をトータルで提供しています。 「思いやり」を大切にしながら、みんなが楽しく過ごせるような施設を目指しています！

仕事内容【障がい者グループホーム】★入居者様の夢を応援するドリームプロジェクト★ICT促進による効率化/残業ほぼなし/ブランクOK/各種研修で皆様のスキルアップをサポートします！ 身体障がいや知的障がいのある方が、家庭的な雰囲気で共同生活を送って頂くためのお手伝いをお願いします。 ・計画書等作成 ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など） 募集概要

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社ビジョナリー グループホーム NOIE IMAISE 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員 正社員 月給25万円～/業界に新たな風を吹き込む！面白くてイケてる会社/「通常支援×医療的処置」でご利用者に安心を♪ ◆はじめに 福祉業界に新たな風を吹き込むべく、私たちが日々活動をしています。 ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。 周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。 お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしてい

仕事内容【奥町駅・一宮市】サービス管理責任者で月給33万円〜｜日勤のみ正社員 | 生活介護イノベル小信中島 サービス管理責任者として利用者の毎日に寄り添いながら、月給33万円〜・日勤のみで働けます。週休2日で年間休日107日、試用期間6か月も条件変更なし 【ビオネストグループは「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指す成長企業】 ビオネストグループは、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通じて、地域に"ヘルスケアエコシステム"を構築し、お客様と従業員の幸福を最大化することを目指している総合ヘルスケア企業です。 全国500以上の事業所を展開し、介護・障がい福祉・医療の枠を超えた幅広い事業を

仕事内容ライフサポートBOWは、サービス管理責任者さんを募集しています！利用者さんの “毎日わくわく体験” 楽しい！を大切にし、明るい未来へ導くのがBOWグループです。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の主な仕事内容 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 ※BOWグループは、書類作成を児童指導員等と分離分業していますので、児童発達支援管理責任者の業務軽減を推奨しています。 資格: サービス管理責任者研修修了・児童発達支援管理責任者研修修了・自動車免許 ※未経験可・ブ

仕事内容【一宮市浅野字外裏】ドリームプロジェクト・・入居者様の夢を共に叶えていきませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 身体障がいや知的障がいのある方に、家庭的な雰囲気で共同生活を送っていただくためのお手伝い ・計画書等作成 ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など） ・業務内容の変更範囲：会社指定の業務 ・就業場所の変更範囲：会社指定の事

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】生活介護施設/シフト制/残業ほぼなし 業界大手でやりがいも思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※月給に処遇改善手当、資格手当、固定残業代15,000円～18,000円(10時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 夜勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県一宮市 小信中島字西九反15-5 募集情報 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！残業月平均10時間！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ○サービス管理責任者としての業務全般○ ・支援員への教育および障がい者への就労支援（指導、助言） ・生活指導、日常相談業務 求人ID 471664

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間シフト制 早番 7:00-16:00(休憩60分) 日勤 8:30-17:30(休憩60分) 遅番 11:00-20:00(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ◎ご入居者様、ご家族との相談業務 ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ◎サービス提供実績の管理 ◎モニタリング ◎介護職員への指導、アドバイス ◎関係者との連絡調整 ◎介護業務(入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換)など ★私たち「からふるグループ」は有料老人ホームだけでなく、 訪問看護、デイサービス、障がい者グループホームなどを手掛けており、 ご利用者様が毎日自分らしく、イキイキと過ごして頂けるよう、 心優しく寄り添えるケアが出来る方を求めています。 名鉄尾西線・玉ノ井駅・徒歩10分!時給1300円以上★扶養内勤務可能!充実の福利厚生 応募資格: 介護福祉士 社会福

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000円 【住所】 愛知県一宮市開明字南井保里２１番地 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 日本ライフケアソリューションズ株式会社 からふる住宅三条 【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助 正社員 月給36万円～/多彩な福祉サービスを約40か所展開する運営法人月1回の勉強会＆研修制度充実！/ご利用者主体の支援正社員 ◆愛知エリアを中心に約40か所の福祉施設を展開する運営法人 愛知県一宮市にある、障がい者グループホームです。 運営法人は愛知エリア中心に、老人ホームや障がい者向けグループホーム、デイサービスなど、多彩な福祉サービスを約40か所展開中。 当法人が大切にしている想いは、ご利用者第一のスタンス。 ご利用者の「やり

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 日本ライフケアソリューションズ株式会社 からふる住宅尾西 【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助 正社員 月給36万円～/多彩な福祉サービスを約40か所展開する運営法人月1回の勉強会＆研修制度充実！/ご利用者主体の支援正社員 ◆愛知エリアを中心に約40か所の福祉施設を展開する運営法人 愛知県一宮市にある、障がい者グループホームです。 運営法人は愛知エリア中心に、老人ホームや障がい者向けグループホーム、デイサービスなど、多彩な福祉サービスを約40か所展開中。 当法人が大切にしている想いは、ご利用者第一のスタンス。 ご利用者の「やり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年4月にオープンした新施設！「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／高収入・厚待遇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・ス