上場企業 経理の求人・仕事・採用

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験5～15年程度 ・連結決算実務経験5年以上 ・事業会社での経理業務経験 ・コミュニケーション能力、折衝能力に自信がある方 【職種名】 経理【プライム上場企業】総合エンターテイメント企業 【仕事内容】 日本を代表する総合エンターテイメント企業での経理ポジションとなります。 経理・財務・税務部門にて以下の業務を行っていただきます。 ・資金調達、運用管理業務 ・グループ会社収支管理業務 ・決算業務 ・開示業務 （短信・有価証券報告書作成等） ・財務業務効率化検討など 【事業内容・会社の特長】 日本を代表する総合エンターテインメント企業：上場 「娯楽」と「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業の上場企業における経理業務の実務経験必須 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、経営と現場の橋渡し役として柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・将来的に人事、総務も含めた管理部門全体を牽引していきたい志向をお持ちの方 【職種名】 経理課長職【上場企業/年収700～800万円/大阪北摂エリア】 【仕事内容】 ニッチ分野で革新的な技就や製品を生み出し、成長し続けるベンチャー企業です。 将来的には管理部門全体を統括するポジションを期待しています。 当社管理部にて実務を行いながら課員3名の育成、マネジメントをお任せいたします。 将来的には管理部長を目指してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での経理財務経験5年以上 [歓迎] ※以下のいずれかに当てはまる方 ■マネジメント経験のある方（年数問わず） ■監査法人含めた社外関係者との折衝経験 ■連結決算、税務申告、管理会計の経験がある方 ■公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者 ■ゲーム、コンテンツ、エンターテインメントへの興味がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グロース上場/エンタメ企業】経理部長候補（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★アプリ構想からコラボカフェ実施まで自社で実施！★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発

仕事内容ベンチャー企業で経理マネージャー！変化の激しい環境を希望する人におススメです！ ▼仕事内容 当社の経理は、現状では7名で回しておりますが、 IFRSを採用していることに加え、直近でM&Aを実施しており、また今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。 ご入社頂いた方には、経理組織のマネージャーとして、以下の業務を既存メンバーと共に携わって頂きます。マネージャーとして月次・四半期・年次の決算業務を中心メンバーとして行っていただくようになることを期待しています。 【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月

仕事内容【経理】上場企業での経理管理職候補の募集！／2021年新規上場企業／土日祝休み ▼仕事内容 上場企業の経理業務全般。連結や開示にかかわる業務にも携わっていただきたいと考えています。 まずは日次、月次決算から、徐々に四半期決算業務、開示業務補助等、 段階的に上場企業の経理業務全般を幅広く担っていただきたいと考えています。 ※適性やご希望のある方は、ゆくゆくはマネジメント業務も担って頂きたいと考えております。 具体的に ・日次仕訳起票/月次決算/四半期・年次決算業務 ・仕訳確認 ・開示書類作成補助（有価証券報告書、決算短信等） ・監査法人対応補助 ・その他、その時々のプロジェクト的な業務（現在

仕事内容【応募資格】 [必須] ■連結決算もしくは単独決算、税務の実務経験 ■リーダーのようなポジションで業務の取りまとめ・推進をされていた方 ■日商簿記検定2級(資格) [歓迎] ■上場企業の経理業務経験、会計事務所勤務経験、会計士試験合格者、税理士試験科目合格者、日商簿記1級合格者 ■日商簿記検定1級(資格) 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 視野が広く、臨機応変な対応ができる方 【職種名】 【浜松】経理担当 ◎プライム市場上場◎業界をリードするファッションEC企業 ◎年間休日124日 【仕事内容】 ■ス

仕事内容上場企業での経理・財務 独立系ハーネスメーカーの経理職／幅広い事業分野で独自の技術を保有／平均勤続16年以上の地元安定企業 [お仕事内容] 【ミッション】 将来的には経理部門でのリーダー業務や、総務全体の業務に従事しステップアップしていくことも可能です。 【仕事内容】 ◆月次経理業務 ・会計伝票の起票 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ◆決算業務 ・国内決算業務 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） 等 【職場環境】 失敗を怖れず、失敗にくじけず、度重なる試行錯誤を学びの糧に一歩ずつ前に進んでいく。 これこそが同社の企業風土であり、ほんとうの強みです。 [職場情報] <会社の特徴>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で3年以上の経理経験 [歓迎] ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ・監査対応 ・連結決算の経験 ・法定開示書類作成の経験(有価証券報告書/決算短信) ・税務申告書作成の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京千代田区 創業３年目で上場 M&A仲介事業を展開する企業が経理担当募集！ 年収500～600万円 【仕事内容】 経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 ・月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 上場企業での経理実務経験3年以上かつ、決算・開示業務経験をお持ちの方 【歓迎】 監査法人対応、財務・資金調達、金融機関対応の経験をお持ちの方。決算・開示業務を中心に、部門運営や経理業務の改善に取り組んでいただける方 【職種名】 【経理課長】上場企業の決算・開示経験歓迎｜700～950万円 【仕事内容】 東証上場J-REITの決算・開示業務を中心に担当。財務管理部長と連携しながら財務・資金調達業務や金融機関対応にも携わっていただきます。 月次・四半期・年次決算、決算短信・有価証券報告書・資産運用報告書の作成、監査法人・信託銀行対応を中心に担当。財務管理部長と連携

仕事内容【応募資格】 [必須] スキルとしてより望ましいものとしては、 ◆データから課題を分析し、解決策を導くことができる ◆組織に解決策を浸透させ、文化を形成していくことができる ◆担当業務の幅に制約されず、新しい問題を発見することができる ◆一つの事業部や企業の立ち上がりから経理のフローをつくった経験 がある方を求人対象として想定しています。 ベンチャー企業で経理経験が3年以上ある方を想定しています。 小さな組織での体験をさらに多様なベンチャーへ適用していきたい方、財務経理部門から経営企画部門へ仕事の幅を広げたい方、多様性を強みとする組織を生かして世の中を面白くする事業を経理側からつくりたい方、

仕事内容現金出納や証票・帳票管理、手形の管理など、経理に関する業務を担当いただきます。 入社後は、先輩が全力でサポートするので未経験の方もご安心ください！ ■主な業務内容 ・振替伝票作成 ・現金出納、銀行出納 ・証票管理、帳票管理 ・受取手形管理、支払手形管理 ・支払・相殺とりまとめ業務 ・銀行融資書類作成 ・社内審査稟議書類受付業務 ・上記に付帯する社内資料作成 その他、経理事務業務をお任せします！ ■入社後の流れ 先輩と一緒に業務に取り組みながら、少しずつ実践的な知識やスキルを身につけていきましょう。 分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内上場企業での経理および決算（単体・連結）業務を10年程度経験している方 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 ・Excelを用いた会計データ処理・レポート作成スキル（VLOOKUP, ピボットテーブル等） ・クロスボーダー取引に関する経理実務経験 ・英語力（海外拠点との英語でのミーティングに参加し、実務レベルで意思疎通が可能な方 [歓迎] ・J-GAAPのほか、IFRS、US-GAAPでの経理および決算（単体・連結）実務経験 ・税務調査、会社法監査対応の実務経験 ・SAP/SAC利用経験 ・AIを活用した業務効率化経験 ・会計システムやワークフローシステムの導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理の職務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・上場企業での経理経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ・連結決算業務やグローバル経理の経験を有する方は優遇します。 【フィットする人物像】 ・常に問題意識を持ち、自律的に業務に取り組める方が望ましいです。 【職種名】 【名古屋｜経理】プライム上場準備中・経営コンサルティング企業／転勤なし・年休125日・テレワーク 【仕事内容】 連結決算や法定開示業務を中心に、グローバルな経営基盤を支える経理ポジションです。 ■連結決算を中心に、グループ全体の経営を支える経理業務をお任せします ・連結・単体決算（四半期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理業務のご経験をお持ちの方、 ■物事を丁寧・正確に処理することが得意な方 【背景】 各専門性を高め、中長期経営計画の礎となれるよう、新組織体制を構築中です。ご経験豊富な方は中核 メンバーとして、経験の浅い方については着実に業務をこなしていただき、上場企業の経理マンとしてのスキルを身に着けていただきます ■語学 翻訳ツールを使用したメールのやり取りが可能な方 ※海外子会社とメールで連絡を取ることがあります ■資格 日商簿記検定2級 尚可 【職種名】 【大阪／茨木】経理（上場企業）／年収450万～★年休124日×ニッチトップ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 日商簿記３級と同等以上の資格保持 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における経理実務経験 ・税理士事務所または会計事務所における実務経験 ・事業会社における営業事務経験３年以上 [歓迎] ・事業会社における財務または資金管理の実務経験 ・月次、四半期、年次決算の実務経験 ・上場企業における開示業務の経験 ・監査法人対応の経験 ・EC、物流、小売等、実在庫を取り扱う企業における経理経験 ・連結決算またはグループ会社管理の経験 ・在外子会社管理経験 ・AIを積極的に用いた業務改善経験 【職種名】 【経理財務メンバー募集】上場企業で決算・財務・開示まで幅広く挑

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験1年以上 ※経験よりも会計・経理でのキャリア形成の意欲を重視します。 【フィットする人物像】 ・業務改善に積極的に取り組む意欲と創造性を持つ方 ・ポジティブ、素直、芯がある方 ・知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方 【職種名】 経理(リーダー候補)／グロース上場企業 【仕事内容】 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。 仕訳、月次、年次決算全般 経理オペレーションの改善、標準化、システム化の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経理の実務経験（3年以上、業種不問） ※会計事務所でのご経験でも可 [歓迎] ◆簿記2級程度以上の知識 ◆決算業務の経験 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ◆社内外の情報に敏感な方 【職種名】 経理課長～TOKYO PRO Market上場企業～ 【仕事内容】 ■経理業務全般をお任せします。 経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆仕訳入力、伝票入力 ◆月次年次決算 ◆監査対応 ◆開示書類作成 ◆売掛、買掛管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務に挑戦したいという意欲をお持ちの方 【職種名】 経理【未経験歓迎顧客の決算業務の支援／大手企業の支援／上場企業グループ】 【仕事内容】 大手企業の連結決算や開示業務を専門的に支援するポジションです。経理の実務に留まらず、業務効率化の提案まで手掛け、お客様の事業成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から連結決算のプロを目指せる ●お客様の業務改善まで踏み込める ●3～5名のチームで協力して業務を推進 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 大手企業の四半期・年次決算をチームで担当します。3ヶ月単位で決算実務と業務改善を繰り返すサイクルです。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社の経理実務経験（目安3年以上。5年以上尚可） ・ 月次・年次決算を主体的に担当した経験 ・ 日商簿記2級保持、または同等の知識 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 連結決算経験 - 開示資料作成経験 - 上場企業または上場準備企業での勤務経験 - 業務改善・DX推進経験 【求める人物像】 - 周囲を巻き込むチカラ：立場の異なる相手とも建設的な関係を築くことに強みをお持ちの方 - 全社最適の視点：グループ全体の視点、仕組みづくりや業務標準化に前向きに取り組める方 - 「NO」と言うべき時に言える方：要望をそのまま受け入れるのではなく、最適な判断ができる方 -