コーポレートスタッフ の求人・仕事・採用

仕事内容はたらく人々を幸せに。従業員を支える人事労務スタッフ 仕事内容 コーポレート部門の人事労務スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社員の入退社手続き ・年末調整 ・各種規程管理 その他、採用との連携など これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。 募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大しており、会社の規模も大きくなり従業員も増えてきました。そのため、自社ではたらく人々を幸せにするためにコーポレートスタッフも増員することとなりました。 中長期

仕事内容コーポレートスタッフ ヤマハ発動機×ティアフォーの合弁会社として「自動運転レベル4」を実現した企業でスキルを活かそう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。 【仕事内容】 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・日常的な経理実務全般（請求書発行/支払処理、経費精算管理、帳簿作成、税務申告補助等） ・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・部門別予算策定と進捗管理（予算編成プロセスからの参画）

仕事内容【コーポレート】自社SaaSを運営するベンチャー企業｜人事をメインにバックオフィス全般をお任せします！ 仕事内容 コーポレート専任スタッフとして、社内メンバーの業務が円滑に進むように、バックオフィス全般のサポートをしていただきます！ 具体的には以下の業務の推進をお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・総務：郵送物等の発送仕分け、入退者対応、備品管理、電話対応 ・労務：入退社手続き、住民税、通勤手当、社労士とのやり取り ・経理：経費清算、税理士/会計士とのやり取り ・人事：媒体運用、候補者対応 ・その他：業務フローの整備/仕組み化、就業規則見直し 【働き方について】 ・オフィスに出社

仕事内容【大手不動産会社のコーポレートスタッフ】 本社にて企画管理に関する部門の業務をお任せします １．経営企画、業務企画、資本政策、IPO ２．事務企画（DX推進、業務効率化） ３．総務（株主総会、取締役会、規程整備） ４．法務（契約書作成、リーガルチェック、訴訟） ５．人事（教育、組織開発、女性活躍推進） ＊メガバンクの店舗・社宅等の保有・管理を目的として設立されたという歴史的経緯もあり、財務基盤は安定。 お客様へのホスピタリー精神を大切に考え、一つ一つの業務に誠実に取り組むことをモットーとしております。 ＊過度なノルマ管理や恒常的な時間外勤務等は原則なく、他の社員とチームワークを取りながら、それ

仕事内容<仕事内容> 【コーポレートスタッフ】デジタルをフル活用した経理・人事・法務・総務・広報などの管理業務全般の仕事！ 【具体的な業務内容】 ※ご経験と希望職種を基に担当いただく業務を決定いたします。 ・新卒・中途採用業務、従業員の労務管理、就業規定管理など人事業務の全般(人事システム：ジョブカン使用) 給与計算・保険手続きなどは社労士や税理士に外注しておりますので、コア業務に集中して取り組んでいただけます。 ・日本オムニチャネル協会の運営サポート業務(事務局運営、セミナー運営など)機器・備品管理、施設管理、来客・電話応対、福利厚生関連など総務業務全般 ・仕訳入力・確認・各種税金の納付・出

仕事内容東京ガスｉネットの特色 ～会計・税務経験をいかして東京ガスGにて専門性を高めてキャリアUPへ～ ●売上高2兆円超を誇る東京ガスグループのDX化を支援するIT中核企業 ●会計・税務のプロとして全社課題への対応等、経営の質の向上に貢献 ●上長や役員との距離感が近く、キャリア入社向けメンター制度も有り ●FLEX可×在宅可×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％ 仕事内容 経理業務全般について、リーダー候補として、決算・税務等の取りまとめに携わっていただきます。 さらに予定されている経理システム再構築等、幅広い業務にチャレンジできます。 この領域における中核人財としてご活躍いただきたいと考えて

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容コーポレートスタッフとして、 経理・総務・労務の業務全般を担当・マネジメントいただきます。 ■主な仕事内容 ＜経理・財務＞ ・会計資料の整理 →代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。 将来的に会計業務の内省化を検討しています。 ・資金繰りの管理 ・金融機関折衝 等 ＜総務＞ ・職務規定の策定、就業規則の改訂 ・契約書のリーガルチェック ・給付金等の資料作成 等 ＜労務＞ ・給与計算、社会保険手続、入退社手続き、補助金 →代行サービスの顧問社労士に提出する資料を管理いただきます。 ・労務・勤怠管理 ＜人事＞ ・人事労務管理全般(採用業務、入退社対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・10年程度のコーポレートスタッフ経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・上場企業での本部スタッフ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コーポレートスタッフ 【仕事内容】 【本社企画管理に関する部門の業務】 １．経営企画、業務企画、資本政策、IPO ２．事務企画（DX推進、業務効率化） ３．総務（株主総会、取締役会、規程整備） ４．法務（契約書作成、リーガルチェック、訴訟） ５．人事（教育、組織開発、女性活躍推進） 【求人部門の組織構成等】 ※コーポレート部門・・・23名 ※屋

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 高校生と企業を結ぶ新サービスのバックオフィス業務です。 【具体的には】 現在急拡大中の組織のため現在役員が業務を担っている部分お願いします。 ・総務業務（備品管理・書類作成 等） ・経理業務（請求書の発行・管理 等） ・労務業務（入退社対応等） ・事務業務（営業のサポートなど） まずはサポートをお願いしますが、ゆくゆくはおひとりで業務を回していただきたいです。 指示待ちではなく、目的を理解したうえで手段の取捨選択がご自身でできることを期待しています。 【当社の魅力】 ・急成長サービス サービス開始3年で導入校1500校以上、日本の高卒就活生の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・物流業務の経験（5年以上を希望） ・協調性、調整力 ・根気強さ、明るさ ・社内外、様々な方とやり取りが発生します。協調性・調整力のある方を求めます。 ・化学品物流が対象となることから、必須ではありませんが、消防法や危規則等の知見が必要となるケースが多々あります。 ・輸出貨物の取扱いが増加しており、この分野の知見が必要となります。 【職種名】 【山口】物流/コーポレートスタッフ 【仕事内容】 【職務内容】 ・物流インフラの整備（各種倉庫やタンク、各種内外航船等） ・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般企業での社会人経験 ※おおむね3年以上 ・経理の実務経験のある方（事業会社実務経験は尚可） [歓迎] ・管理会計を通じた収益拡大に貢献できる方・会計監査などの経験のある方 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方 【職種名】 コーポレートスタッフ（経理担当） 【仕事内容】 ■現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ■財務会計（月次、四半期、年次決算） ■管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ■税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ■監査対応（監査法人トーマツ） ■連結子会社管理（海外子会社の管理全

仕事内容<仕事内容> コーポレートスタッフ｜会社を支える要に！成長企業×部長候補｜未来のカルチャー構築♩【東京＠秋葉原】 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー 事業規模を拡大させていくには、バックオフィス領域を 「単なるサポート部門」から「戦略的ビジネスドライバー」へと 進化させることが必要不可欠だと考えています！ そこで、管理部門を総合的にリードし、 業務効率化、制度設計、組織強化といった攻めの施策を次々と仕掛け、 ゆくゆくは事業部の責任者へのキャリアアップを目指せる方を求めています ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ 《採用 / 人事

仕事内容<仕事内容> 総務 東証プライム上場グループ・年間休日131日・非破壊検査用探傷剤で国内トップシェア 本社で、次のような事務（会社を支え事業を推進するコーポレートスタッフ業務）に携わっていただきます。 ＜主な仕事＞ ・総務：規程・文書管理、福利厚生・社内行事の運用、設備保全 約2週間の新入社員研修（社外研修・社内研修・工場実習など）後は、OJT研修で実務を習得していきます。 残業は多くても月10時間程度と働きやすく、仕事もプライベートも大事にしたい方におすすめです◎ ～～～ 【マークテックについて】 当社は、自動車・鉄鋼・航空などの基幹産業向けに、品質管理に使用される製品を提供する

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪経験≫ ・事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します！ 【フィットする人物像】 ≪こんな方におすすめ≫ ・営業経験を活かしてチームに貢献したい方 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方 【職種名】 東京・大阪/コーポレートスタッフ職（建築事務） 【仕事内容】 【業務内容】 当社の建築技術部門にて、事務業務全般をお任せいたします

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容仕事内容 事業所内におけるコーポレートスタッフ（事務系総合職）としてご活躍いただきます。 ■主な業務 人事・総務業務 ・人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 経理業務 ・財務会計、管理会計、実地棚卸 生産管理業務 ・生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ※業務変更範囲：当社業務の範囲内

仕事内容<仕事内容> 世界を獲りに行く、1期目ラーメンスタートアップのボードメンバー あなたの「やりたい」を加速させるフィールドがここにある。 オルニは、ミッション「日本の宝を絶やさない」を掲げ、世界の肝臓を癒すビジョンに挑むスタートアップです。この挑戦の最前線に立ち、創業期メンバーとして圧倒的な成長環境を手に入れませんか？ ＜ポジションの魅力＞ ❶社長直下での挑戦 決断の場に最も近いポジションで働き、経営視点をリアルタイムで学べます。社長と直接意見を交わしながら、自分のアイデアをスピーディーに実現可能です。 ❷なんでもやるっしょ、のスタンスが評価される ドメイン問わず、経営・事業・商品開発・マ

仕事内容▼労務全般 ・入退社 ・帳票作成 ・勤怠管理 ▼経理事務 ・経費申請チェック ・仕分入力等 ＊事務部門現在５名体制その補助をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全