コーポレートスタッフ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グルーヴノーツ 【フルリモート相談可能】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用、総務◆最先端の技術力◆土日祝休み 【仕事内容】 【フルリモート相談可能】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用、総務◆最先端の技術力◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 量子×AIの成長スタートアップを支える人事ポジション／フルリモート中心×福岡勤務歓迎／人事・採用・労務・総務を横断し「会社の背骨」をつくるコアメンバー ■求人の特徴 ・自社クラウドサービスで企業のビジネス変革を支援するテクノロジースタートアップ ・人事・採用・労務・総務を幅広く担当し、組織づくりの中心メンバー◎ ・フルリモートベー

仕事内容東京ガスｉネットの特色 ■東京ガスグループの事業基盤をITで支え、先端技術で業務改革を推進するイノベーター ■総合エネルギー企業として進化する東京ガスにおいて、DX(デジタル化)の推進者としての重要な役割を担っております 仕事内容 東京ガスグループのDXを推進する人財採用強化に伴い、採用戦略の企画、採用プロセスの運営に携わったご経験のある方を募集します。 新卒採用、障がい者採用をメインに担当していただきます。 （具体的には） ・新卒母集団形成企画・運営（仕事体験、スカウト、会社説明会） ・新卒選考企画・運営 ・新卒内定者フォロー ・新卒入社手続き ・新卒紹介エージェント連携（イベント参加・カジ

仕事内容急成長を続けるGMOメイクショップの採用コアメンバーとして、エンジニア職やビジネス職の採用実務をお任せします。単なる実務にとどまらず、将来的には採用戦略の立案やチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ● 裁量大！経営陣と連携し施策を推進 ● IPOを目指す企業の成長に直接貢献 ● リーダー候補としてキャリアを拡張可能 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、エンジニア職やビジネス職を中心とした中途採用業務全般です。母集団形成から入社後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ● ダイレクトリクルーティング（ターゲット選定、スカ

仕事内容【財務・経理リーダー候補】11.2億円調達の急成長フェーズで会計基盤を構築！組織の心臓部を自ら動かすリーダー候補を募集 仕事内容 マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導（基盤業務）】 ・日次・月次・年次決算業務の自己完結（経理入力を行っているスタッフは他におりますので、売上管理、在庫管理をメインにご対応いただく予定です。） ・月次決算の早期化（ボト

仕事内容コーポレートスタッフ／コ ポレ トスタッフ バックオフィス全般 募集 ■ 会社概要 データワイズは2019年に設立され、人流ビッグデータと機械学習を軸にした分析サービスを開発してきました。独自のアルゴリズムをコアとする人流分析SaaS「Datawise Area Marketer」は、大手企業や自治体を含む100社以上に導入され、人流分析分野のリーディングサービスとして成長を続けています。 ■ 業務内容 バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 まずは日常業務の運用から入り、将来的には業務フローの整備・改善もお任せします。 ▼ 経理 請求書の受領・チェック・支払処理 経費精算のチェ

仕事内容当社の総務人事課にて、事務の枠を超え「攻めのバックオフィス」として、組織基盤を支える業務全般を担当いただきます。正確性とスピードを両立し、総合職と連携しながら業務改善にも主体的に取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 ・法務関連：重要事項説明書・売買契約書の内容確認、労災対応、社労士連携、合意書・基本契約書の作成、新入社員への人事制度説明 ・総務労務関連：社内行事・イベントの運営、社内制度の改善推進、備品・ファシリティ管理、労務・勤怠管理、給与関連業務（実務は外注） ・共通業務：郵便物対応、来客・電話・メール応対 【仕事の醍醐味】 型にはまった業務をこなすだけでなく、自ら仕組みを作り上

仕事内容コーポレートスタッフ／創業22年の歴史を引き継いだしじみラ メンで、世界に挑戦する。 あなたの「やりたい」を加速させるフィールドがここにある。 オルニは、ミッション「日本の宝を絶やさない」を掲げ、世界の肝臓を癒すビジョンに挑むスタートアップです。この挑戦の最前線に立ち、創業期メンバーとして圧倒的な成長環境を手に入れませんか？ ＜ポジションの魅力＞ ❶社長直下での挑戦 決断の場に最も近いポジションで働き、経営視点をリアルタイムで学べます。社長と直接意見を交わしながら、自分のアイデアをスピーディーに実現可能です。 ❷なんでもやるっしょ、のスタンスが評価される ドメイン問わず、経営・事業・商品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅地建物取引士（宅建士）の資格を保有している方 ・重要事項説明書の内容を理解し、読むことができる方 [歓迎] ・不動産営業の実務経験（売買仲介など） ・企業法務や総務人事の実務経験 ・周囲をサポートすることに喜びを感じる方 ・主体的に業務効率化の提案ができる方 【フィットする人物像】 ・不動産営業からバックオフィスへキャリアチェンジしたい方 ・正確かつスピーディーにマルチタスクをこなせる方 ・変化の早い環境で、自ら考えて行動できる方 ・コミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方 【職種名】 コーポレートスタッフ職（総務・法務事務）（キャリアチェンジ宅建士

仕事内容【マネージャー候補】コーポレートITスタッフ・グロース市場上場・画像処理／認識ソフトウェアメーカー 仕事内容 ・職務内容 社内のIT基盤の構築・運用、および情報システムグループの組織運営を担っていただきます。 単なる保守・運用に留まらず、ビジネスの成長をIT側面から加速させるための戦略立案から 実行までを主導していただくポジションです。 ・主な業務内容 【クラウドサービスの運用】 ・AWS GoogleWorkspace、Slack、Salesforceなどのアカウント発行/設定変更/運用ルール整備 ・ 全社的なネットワーク/クラウド環境（AWS/Azure等）の最適化、SaaS導入支援

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務部門での実務経験（目安：3年以上） ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝経験 [歓迎] ・IT業界、または成長スピードの速いベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・M&Aに伴うPMI（経営統合）における、バックオフィス業務や社内規程の統合・整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定、見直し、および運用経験 ・オフィス移転、増床、大幅なレイアウト変更などのプロジェクトマネジメント経験 ・チームメンバーのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職

仕事内容仕事内容 仕事内容：急拡大する組織の管理部門（アドミユニット）にて、経理業務を主軸に、人事労務・総務までバックオフィス全般のディレクション・実務をご担当いただきます。 ■ 経理業務 ・日次経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算確認） ・月次決算業務（試算表確認、月次報告資料の作成補助） ・年次決算・税務申告サポート（税理士との連携・資料提出） ・資金繰り表の更新・管理 ・外部経理パートナーへのディレクション・進行管理 ※会計ソフトはfreeeを使用 ■ 人事労務業務 ・勤怠管理データの確認 ・給与計算・社会保険手続きに関する社労士との連携窓口 ・入退社手続きの進行管理 ■ 総務・コーポレート

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 開発スタッフを募集！ ■年休120日■プロスポーツ■月給30万以上 【仕事内容】 当社は、地域に根差したプロスポーツクラブの経営・運営に注力し、スポーツを社会インフラと捉えた新たなビジネスモデルの構築を推進しています。 国内外への事業展開や株式上場も視野に入れるなど、さらなる成長を目指している企業です。 現在、事業拡大に伴い、会社の成長をともに支えていただける新たなメンバーを募集しています。 スポーツが好きな方、スポーツを通じた社会貢献に関心の

仕事内容求人内容 法務・知財・内部統制の3領域を一人で担い、事業推進の法的基盤とIPOに向けたガバナンス基盤を同時に構築することがミッションです。経営層や財務マネージャーと連携し、法務実務を軸に知的財産戦略やJ-SOX体制の立ち上げをリードし、事業成長を最大化するための法的スキーム構築と組織のルール作りを遂行していただきます。 ■ 主な業務内容 ■法務実務・リーガルオペレーション（基盤業務） 各種契約書（NDA、業務委託、共同開発、利用規約等）の作成・審査・交渉 電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理 反社会的勢力チェックの運用および高度化 薬事・広告法務: 薬機法、医療法

仕事内容■仕事内容 同社は、株式会社マネーフォワードと株式会社PrivateBAN Kの合弁会社です。 総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサ ービスを提供しています。 株式会社PrivateBANKのコンサルティングノウハウと株式会社マネーフォワードのテクノロジー・お 金の見える化のノウハウを活用し、専用アプリと専門家による支援で、資産状況の把握や見直し、 将来設計のきっかけを提供しています。 IPOを見据えた成長戦略を描いており、管理部門はコーポレート業務全般を担い、 組織の基盤強化を支えています。 【具体的には】 ・ 総務、経理、人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容【チームリーダー候補】組織を動かし教育DXの成長を推進！経営直下｜リモート可【コーポレート部門】 仕事内容 ・業務概要 教育・試験分野に特化した自社SaaSを提供し急成長中の当社にて、会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導いただく方を募集します。 特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセスの可視化、標準化を推進する役割を担います。 ・具体的には 社長直下で組織内の管理機能全般を担当し、各分野の管理や新たな制度設計・運営に携わり、バックオフィスから会社を支え推進していきます。 特に、スタートアップ・ベ

仕事内容単なる保守・運用にとどまらず、現場の課題をITで解決する仕組みづくりに一貫して携われる点が特徴です。 【具体的な業務内容】 社内システム・インフラの運用管理： アカウント管理、権限設計、運用フローの見直し、IT資産・ライセンス管理の最適化。 デバイス管理： PC・スマートフォン等のキッティング、標準化、効率化の推進。 ヘルプデスク・サポート： 社内からの問い合わせ対応（一次対応から再発防止策の立案、仕組み化まで）。 業務改善・DX推進： 各部門へのヒアリングを通じた業務課題の特定、DX施策の企画・実行、新ツール導入の検討。 事務管理： 支払・契約管理における業務フローの改善、コストコントロール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広報・PR・採用・事務業務いずれか2年以上 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップ企業での広報PR・採用業務経験 ★ポジションの魅力★ ・「守り」の事務と「攻め」の広報・採用を経験することで、マルチなスキルを習得できます。 ・代表や優秀なコンサルタントと近い距離で、経営のスピード感を肌で感じながら働くことが可能です。 ・自身の発信や管理業務が、組織の発展や安定にダイレクトに繋がっている実感を得られます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 コーポレートスタッフ（

仕事内容コーポレートスタッフとして、 経理・総務・労務の業務全般を担当・マネジメントいただきます。 ■主な仕事内容 ＜経理・財務＞ ・会計資料の整理 →代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。 将来的に会計業務の内省化を検討しています。 ・資金繰りの管理 ・金融機関折衝 等 ＜総務＞ ・職務規定の策定、就業規則の改訂 ・契約書のリーガルチェック ・給付金等の資料作成 等 ＜労務＞ ・給与計算、社会保険手続、入退社手続き、補助金 →代行サービスの顧問社労士に提出する資料を管理いただきます。 ・労務・勤怠管理 ＜人事＞ ・人事労務管理全般(採用業務、入退社対応