給与計算 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容給与計算社会保険事務／給与計算・社会保険事務スタッフ クライアント企業様（顧問先）から受託した「給与計算業務」および「社会保険・労働保険の手続き業務」をご担当いただきます。 税理士・社会保険労務士事務所の専門スタッフとして、企業の正確な労務管理を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算業務（勤怠データの集計・確認、給与ソフトへの入力・計算） ■賞与計算・年末調整・住民税の更新などの年次業務 ■入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き（取得・喪失・離職票作成など） ■各種協定届の作成・提出 ■クライアントからの労務に関する問い合わせ対応（Chatwork、電話、メール） 【使

仕事内容大阪府大阪市北区の給与計算・保険手続スタッフ／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 企業の労務管理を請け負う「労務管理サービスＧ」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割と

仕事内容給与計算代行／給与計算代行スタッフ クライアント企業様（顧問先）から受託した「給与計算業務」および「労務手続きサポート」をご担当いただきます。 税理士・社会保険労務士事務所の専門スタッフとして、企業の正確な労務管理を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算業務（勤怠データの集計・確認、給与ソフトへの入力・計算） ■賞与計算・年末調整・住民税更新などの年次業務 ■入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き（電子申請が中心です） ■クライアントからの労務に関する問い合わせ対応（メール・チャット・電話） 【使用するソフト・環境】 ・マネーフォワードクラウド給与、社労夢、オフィスステ

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】大阪限定採用・自社内業務｜残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《自社内業務＆チームワークで育成環境も◎》クライアント企業の給与計算を担当します。いろんな企業案件の経験を積みながら専門性を高めていけます●給与計算（給与・賞与・年末調整） ●勤怠データ・各種手当・控除内容の確認・入力 ●人事情報・マイナンバーの登録・精査 ●担当企業との確認・問い合わせ対応 ●各種証明書類の作成 ※担当企業ごとに給与計算システムや業務内容が異な

仕事内容大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます 。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】給与計算◆Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日123日/土日祝休 【仕事内容】 【大阪市】給与計算◆Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日123日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【給与計算としてキャリアアップ／経験に応じてお任せ／OsakaMetro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日／残業月20h程】 ■業務内容： シェアードサービス部門の担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務をご担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員とのO

仕事内容弊社は給与計算代行サービス事業を運営し、 クライアントの「第二人事部」として活動しています。 【給与計算スタッフの職務】 ・給与および賞与の計算 ・年末調整業務 ・住民税の更新業務 ・クライアント対応（メール、電話、オンライン会議等） アウトソーサーだからこそ、様々なクライアントの給与計算業務に 携わることができるのは当社の魅力です。また、クライアント担当 者との定期的な打合せを行ない、ご要望をヒアリングすることで、 コミュニケーションスキルや問題解決能力の向上も目指せます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務担当／年間休日120日以上 給与計算・労務アシスタント 株式会社グランドルーフの本社にて、クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など 弊社は介護関連事業を軸に、給食事業やレンタル事業で介護と

仕事内容事務スタッフ／事務スタッフ 給与計算担当がメイン 大阪市北区 【給与計算実務】 ●給与計算（給与・インセンティブ・賞与） ●勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ●社労士事務所とのやり取り ●年末調整 など 【経理補助実務】 ●旅費精算 ●振込対応 ●請求書管理 など 《将来的には》 知識や経験に応じてお仕事（総務や労務）の幅を増やしていただくことも可能です。 意欲のある方にはドンドン業務をお任せしていきたいと考えています。 【変更範囲：変更なし】 私たちはソフトウェアサービスを通じて"一歩踏み出す勇気"を後押しする建設業の総合支援企業です。 ● 業務効率化ソフトウェア、一元管理ソ

仕事内容大阪／心斎橋／高級時計を扱う会社を傘下に持つホールディングスで労務担当 全国の大手百貨店に高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社の労務事務。 ・労務関連業務全般 ・労務管理／給与、勤怠における処理 ・従業員の入退社処理 ・労務相談／グループ会社からの相談を含む ・各種助成金の申請業務 ・育産休ほか休業に関する処理 ・福利厚生の運用 ・社員管理システムとしてSmartHRを使用 仕事NO_ajkkp260 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です。 この求人のおススメ

仕事内容会計ソフトを使用した記帳業務、帳簿作成、月次試算表、決算業務 、申告書作成補助 給与計算、年末調整、確定申告、その他届出書類の作成 顧客の資金繰りの管理、振込業務 顧客対応（メール、電話） 【変更範囲：なし】

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK 【求人要約】 人事労務の現場経験を社労士として形にしませんか！ 年間休日123日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 大阪勤務／労務のプロフェッショナルへ！フレックス制 経験を武器にさらなる成長を！リモート勤務あり！ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」「もっと企業の課題解決に携わりたい」そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップから上場企業まで幅広い企業をサポート。日常の手続き業務や給与計算に加え、ほぼゼロスタートからの管理体制整備から、IPOに向

仕事内容総務事務／レア求人 大阪機械メ カ の 総務事務 年休120日 昨年賞与6か月超 お任せしたい業務は、給与計算や社会保険がメインの【総務事務】のお仕事です。 ご入社後、まずは給与計算の処理から覚えていただきます。 給与計算クラウドを使用していますので、処理の流れさえつかんでいただければ、すぐに慣れていただけます。(月次処理や年末調整に関して細かい計算を行うことは殆どありません。） また、最終は上長が必ずチェックする点も安心です！ 給与計算に慣れてきたら、適性やご自身のペースに合わせて幅広い業務に挑戦していただくことも出来ます！☆ 【具体的な業務】 ◇給与計算、賞与計算、年末調整 ◇社会

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、異業種から転職の方も活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめで プライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門 スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算と採用業務の経験がある方 [歓迎] 就業規則関連業務の経験がある方歓迎 【職種名】 人事職 【仕事内容】 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。 ■給与計算業務 ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。 【変更の範囲】現時点で規定の変更無し 【クライアントのアピールポイント】 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の

仕事内容総務人事部門において、給与計算業務を中心に労務管理業務をお任 せします。 【具体的には】 勤怠管理、給与計算、企業型確定拠出年金手続き、社会保険手続き 、入退社の手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務 全般 将来的には人事制度や組織開発業務などＨＲ関連業務にチャレンジ することも可能です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容給与計算保険手続き等の労務管理の事務スタッフ／大阪 フレックス 労務管理の専門性を高める 顧客にプロのBPOサ ビスを提供するエキスパ ト募集 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 入社後の業務例 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当

仕事内容総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 総務課への配属を予定しています。 組織構成：7名（部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー1名（男性）、契約

仕事内容【エネルギー関連企業での給与計算業務のお仕事】＜お仕事内容＞◆給与計算事務全般◆福利厚生に関する運用・事務処理◆社会保険手続きおよび関連する各種事務◆上記業務に関する問い合わせ対応と付随事務処理＜おすすめポイント＞＊フロア11名・年代バランス良好な落ち着いた事務部門＊紹介予定派遣で、将来は正社員・無期雇用を目指せるポジション＊土日祝休み・フレックス勤務あり／福利厚生も充実＊残業は月10～20時間程度で、安定した働き方が可能

仕事内容介護・保育・派遣事業などを行う会社の運営管理を行う当社の人事 総務部の人員を募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般 ＊速達性より正確性を求められる仕事です。慣れると１ヶ月１年間 の業務がルーティーンですので長く勤務できます。 ＊未経験の方も先輩社員が指導しますので大丈夫です。 変更範囲：会社の定める業務