給与計算 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容基本土日祝休み♪賞与年2回｜福利厚生充実◎ 堅苦しい雰囲気はなく、和気あいあいとした雰囲気で人間関係での悩みもなし♪ ――――― 「社労士・給与計算・人事・労務手続きの経験を活かしたい」 「正確でスピーディーに対応できる」 「顧客に寄り添った丁寧な対応ができる」 そんな方におすすめ★ ――――― ❖中小企業の人事・労務管理・社会保険に関する アドバイスや支援のお仕事❖ ＜具体的な仕事内容＞ ・労働保険・雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金の支給申請 ・社会保険や人事労務に関する相談 など ★使用しているソフト ・社会保険労務システムARDIO ・オフィスステーション

仕事内容主にクライアントの給与計算業務を担当していただきます。 たとえば、会社の規模拡大に伴いアウトソーシングを選択頂いたり、人事領域のコストカットや同業務の戦略化・効率化を図るためにご依頼いただくこともあります。さまざまなケースに対応して当社が代行することにより、クライアントの負担を軽減させることで、貢献をしています。 【具体的な仕事内容】 ■給与および賞与の計算 ■年末調整業務 ■業務改善提案 ■クライアント対応（電話・メール・ビジネスチャットなど） ■住民税の更新業務 【仕事の流れ】 ▼クライアントから勤怠データ等の授受 ▼Excelを使用し、データの取りまとめ ▼給与計算システムにデータを

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算・社会保険に関連する業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険関連事務 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■魅力ポイント ＼年間休日120日以上！ワークライフバランスを大切にできる職場／ ・土日祝休み、カレンダー通りの休日分を調整 ・月平均残業時間3時間以内、持ち帰り仕事なし！ ・産休・育休取得実績あり（2024年度実績2名） ＼無理なく着実にステップアップ／ ・入社時に3日間の基礎研修プログラムあり（会社理解・交流会など） ・経験豊富な先輩がしっかりサポート ＼事業拡大につき、追加人員大募集／ 今後もどんどん会社規模が大きくなる事が予想され、会社を支える管理部にて、 給与計算を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与ソフトへの入力 （ＴＫＣを使用、マネーフォワードに

仕事内容・とても風通しのいい環境が自慢です。経験や年齢に関係なく、気軽に何でも話せる社風があります。 創業85年の「やなぎ屋クリーニング」の本社で総務全般をお願いします。 主に給与計算・年末調整・社会保険業務・勤怠管理・入退職手続きなどをお願いします。 経理、給与計算の知識や経験を発揮していただける方歓迎! ※奉行シリーズ（給与奉行・弥生会計）を使用します。 ・大切にしたいのは、笑顔と前向きな姿勢。 これまでに、経理・総務・労務などの実務経験をお持ちの方は、 即戦力としてその経験を活かしていただくことができます。 各工程のスタッフたちが大切にしている丁寧な仕事を、裏側から支えていただきます。 ・仕事を

仕事内容弊社は給与計算代行サービス事業を運営し、 クライアントの「第二人事部」として活動しています。 【給与計算スタッフの職務】 ・給与および賞与の計算 ・年末調整業務 ・住民税の更新業務 ・クライアント対応（メール、電話、オンライン会議等） アウトソーサーだからこそ、様々なクライアントの給与計算業務に 携わることができるのは当社の魅力です。また、クライアント担当 者との定期的な打合せを行ない、ご要望をヒアリングすることで、 コミュニケーションスキルや問題解決能力の向上も目指せます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 給与計算スタッフ◎月給24万円～／土日祝休／残業10h以下／転勤なし／ネイル・髪色自由／天満橋駅1分 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、給与計算業務をメインにお任せします。 ＜具体的には…＞ ■メインでお任せする業務 ・給与・社保担当業務 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・会計入力、申告（法人・個人） ・その他庶務 <給与> 年収288万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ ＼会計事務経験者募集／ 残業少なめでプライベートも充実！ 経験を活かして活躍できる環境です！ +････････････････････････････+ …【求人の魅力POINT】……………… 昇給・賞与あり →頑張りはしっかり還元！ 残業少なめ →働きやすい環境！ 髪色・髪型自由 →“自分らしく”働ける！ 服装自由・ピアス・ネイルOK →自由度高め！ …………………………………………… ～～～～＜仕事内容＞～～～～ あなたには、会計データの入力や 給与計算を通じて、企業の業務を支える 役割をおまかせし

仕事内容<仕事内容> 【26卒】奨学金返済支援制度あり★専門スキルを磨いてスペシャリストの道へ！研修制度あり 【26卒向け】 日本アウトソーシングセンターは、クライアントの給与計算業務を受託し、クライアントの『第二人事部』として活動しています。 クライアントは日本全国！ 労働力不足、人材不足を背景とし、働き方改革やDXに取り組む企業が増えており、設立以来お問合せは増加し、安定して成長を続けています。 給与計算スタッフは、クライアントの給与計算業務を担当し、Excel（関数）や給与計算システムを使用して行う給与計算はもちろんのこと、クライアントの窓口担当として、毎月のスケジュール調整や給与に関する

仕事内容株式会社トータルクリエーションズ 労務スタッフ（給与計算）／年休123日／9時30分から始業 【求人要約】 【労務経験を活かせる】経験を活かして、会社に貢献！ 【働きやすさ◎】遅めの9時半出社、年休123日！ 【若手活躍中】20代～30代の若手社員多数！ 経験を活かして 会社の成長に貢献できる！ 始業は9:30～★年休123日★土日祝休み 当社は、不動産売買や賃貸・仲介・管理をはじめ、コンサルティング・建築・リフォーム・店舗プロデュース・保険まで、不動産に関する幅広いサービスを総合的に展開しています。 設立から30年以上にわたり、お客様の多様なニーズに応え、質の高いサービスを提供し

仕事内容人事総務部内のお仕事です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・消耗品の発注 ・電話対応 ・その他人事総務業務 ※ 明るく活気のある職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市北区の給与計算担当 (正社員) | 株式会社 ミストラルサービス ▼仕事内容 【業務内容について】入退職の手続き給与計算チェックスタッフ対応採用業務就業規則の改廃その他人事労務全般給与計算や社会保険の手続きは社労士事務所にお願いしており、社内調整やチェック業務がメインです。 現場のスタッフから問い合わせが入ることも多く、頼りにされるお仕事です。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 給与計算担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)190000〜300000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【大阪/京橋】給与計算担当◆残業30H／年間休日110日 【仕事内容】 【大阪/京橋】給与計算担当◆残業30H／年間休日110日 【具体的な仕事内容】 全国21か所でホテルを運営するモントレグループの給与計算ポジション！あなたの経験を貸してください！ ■業務概要 ■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも大きく様々な経験を積んでいただける環境です。

仕事内容<仕事内容> 年末調整や給与計算を行う「給与課」正社員募集 年休125日・賞与年2回 基本PC操作ができればOK！ 大阪市北区堂島/大阪駅・北新地駅最寄】 毎月ノー残業デーを実施！土日祝休み<完全週休2日制> 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3～4か月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 「お休みが多い会社で働きたい」 「ワークライフバランスを整えたい」 「仕事とプライベートをメリハリつけたい」 …そんな希望を持ちながら転職活動していませんか？ 当社は「仕事と家庭の両立を応援」しています。 ”プライベートも大事にしながらお仕事も楽しくしたい方”

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をし

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助・給与計算◆未経験OK/充実の資格取得支援◆土日祝休◆年休120日以上◆賞与年2回 給与計算や社会保険手続きなど社会保険労務士のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与&賞与計算 ◆社保・雇用保険手続き代行(入社、退社、転居、結婚、出産) ◆就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング ◆人事労務相談業務(人事労務、社会保険に関わる法令などの相談・アドバイス) ◆助成金申請代行 など ★先輩社員の半数以上が未経験スタート！ まずは電話対応などの基本的な業務からスタート。 徐々に給与計算や各種保険の手続きなどの専門業務にもチャレンジいただきます。

仕事内容＜主な業務＞ ・会計事務、給与計算、ＰＣ入力、税理士補助 ※会計ソフト・給与ソフトを使用します マネーフォワード、ｆｒｅｅｅ ・書類管理（郵便物管理等） ・上記に関連する問合せ対応（電話・メール等） 定期的な所内研修があります。 未経験の方もマニュアルや研修が充実しているので、税務の基礎、 会計ソフトの使い方や入力等、専門的な事務スキルを身につけ キャリアアップがはかれます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務における、複数名（２～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 ◆リーダー職に求める職務 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の

仕事内容株式会社フジキン 流体制御機器メーカーの【人事労務（給与計算・勤怠管理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《安心して働ける環境づくりに貢献◎》社員のワークライフバランスと会社の成長を支える、人事労務業務をお任せします！■勤怠処理 ■人事異動 ■各種人事手続き ■新勤怠システム導入プロジェクトへの参画 ・システムへの要望取りまとめ ・運用マニュアルの作成 ・全社的な運用定着 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給220,000円～300,000円 ※経験