東京都の株式会社ホテル京セラの求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 経営の意思決定を支える財務企画の中核人材として、以下業務をお任せします。 ・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案 ・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉） ・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化 ・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング ・中期経営計画・事業計画の策定および更新 ・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など） 経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。 【PRポイント】 【キャリアパス】 全社共通となりますが、当

仕事内容グリーンシステム株式会社 ベテラン活躍大！【千代田区／転勤無】土木施工管理(造園)◆残業２０H／直行直帰可！／福利厚生充実 【仕事内容】 ベテラン活躍大！【千代田区／転勤無】土木施工管理(造園)◆残業２０H／直行直帰可！／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◎ゴルフ場管理業務において国内トップシェア ◎月残業20h以内／案件増加中で経営基盤 ◎造園・植栽・外構土木・舗装などの緑化事業に挑戦可能 ■どんな会社？ グリーンシステム株式会社は、ゴルフ場のコースメンテナンス事業で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。継続的な契約によるストック型収益モデルを強みに、安定した経営基盤を確立してい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務内容◆ 当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。 主な業務： ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用） ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新 ・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【想定ポジション】 ・リクオプ新規営業 ・リクオプ アカウントセールス ・新規営業／アカウント営業のプレイングマネージャー候補 ・ハイソルシフト新規営業 ・その他エンタープライズ顧客向け事業開発、営業 【想定業務】 ・大手企業への新規開拓 ・経営層、人事・事業責任者への提案 ・既存顧客の深耕、アップセル、クロスセル ・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進 ・顧客データを活用した分析、改善提案 ・新規事業の市場開拓、営業モデル構築 ・案件支援、育成、KPI改善 【PRポイント】 【

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆概要・背景◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じた

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務内容◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。 サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 具体的には・・・ ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務内容◆ 自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。 ■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層・法務・開発・運用