分析 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎! 寮・社宅完備!/正社員/パチンコ店スタッフ

上尾UNO1号店・2号店

  • 上尾市 柏座

  • 月給26.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・安定性抜群|創業以来50期連続で黒字経営 ・飲食やカラオケなどの事業も好調 ・一都三県のみで展開中|駅前に絞った出店 ・定着率の高さ|働きやすい環境が整っている ▼働くメリット ・有給休暇も使いやすく、連休取得も可能 ・将来も安心|退職金制度、財形貯蓄制度あり ・一都三県以外の転勤なし|都会で働ける ・家賃補助、食事補助など生活もフォロー 仕事内容: 【仕事の方向性】目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。 地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営(人材採用・教育、売上管理、販売促進など)を行ないます。 少数精鋭を支えてくれるのがキャス

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IT総合職/未経験歓迎/リモートワーク/研修充実/服装自由

株式会社DATAXEED

  • 上尾市

  • 年収330万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社DATAXEED IT総合職/未経験歓迎/リモートワーク/研修充実/服装自由 【求人要約】 【ITデビュー応援!】完全未経験からの活躍が可能♪ 【自社開発も!】6カ月の研修/リモート可/服装自由 【プライベート◎】年休120日超!有休・長期休暇◎ 【仕事内容】 【基礎の基礎から学べる/自社開発で実践も!】完全未経験からIT総合職デビュー!20&30代中心に活躍 【具体的な仕事内容】 研修カリキュラムは未経験向けで、3か月~最長6か月あるから安心! じっくり基礎を身につけてから、IT職デビューできます。 研修のポイント ・半年間の研修は完全未経験向け!業界知識、プロ

パチンコ店スタッフ・正社員

上尾UNO1号店・2号店

  • 上尾市 柏座

  • 月給26.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 東和産業はUNO(ウノ)、 DUO(デュオ)、 ZoRoN(ゾロン)という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」を

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(埼玉県上尾市)

上尾UNO1号店・2号店

  • 上尾市 柏座

  • 月給26.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 東和産業はUNO(ウノ)、 DUO(デュオ)、 ZoRoN(ゾロン)という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営

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パチンコ店スタッフ・正社員

北上尾UNO

  • 上尾市 緑丘 / 北上尾駅 徒歩3分

  • 月給26.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 東和産業はUNO(ウノ)、 DUO(デュオ)、 ZoRoN(ゾロン)という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」を

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(埼玉県上尾市)

ナビ上尾店

  • 上尾市 大字地頭方 / 上尾駅 車11分

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り

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