ハローワーク 保育園 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇調理（給食）パートさん募集！〇 子どもたちの成長の源！栄養バランスのとれた給食をお願い致しま す。 栄養士が考えた献立をもとに、給食の調理・配膳準備、子ども達が 使用したお皿の洗浄など、調理業務全般に関わって下さい。 「おいしかったよ！」の言葉と笑顔を見ることができる、やりがい のある仕事です。 無資格・未経験・主婦（夫）の方、大歓迎です！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容★２５年４月から給与大幅アップ！★（未経験者向け） 〇ブランクがある方も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な 種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一 人一人に寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第２ のおうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 また、経験を活かした施設運営を担うチャンスもあります。 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関連する業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇未経験大歓迎！〇週２日～ＯＫ！ ☆保育スタッフ・看護スタッフ募集☆ こどもの森ではアットホームな小規模園から大規模園まで様々な種 類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一人 ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第の おうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 保育士資格、正看護師免許を持っていなくても活躍できる場所があ ります！ 経験や免許を活かして、一緒に保育園で働きませんか？ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間は応相談 ※早番・遅番対応できる方、大歓迎！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 年末年始１２／２９～１／３ 有給休暇は法定通り

仕事内容「保育」 保育業務全般。志木市にある認可保育園です。 ０歳児６人／１歳児１０人／２歳児１０人／３歳児１６人 ／４・５歳児１６人・・合計７４人定員 日常保育において、食育活動、英語レッスン、天野式リトミ ック等を導入したカリキュラムを実施。 子どもたちの生活全般のお世話をしながら、心身の発達を促し、社 会性を養い、そして、食事や睡眠、排せつ、清潔さ、衣類の着脱な どの基本的な生活習慣を身につけさせるお手伝いをしていただきま す。 【変更範囲：変更なし】 子どもの成長にとって重要な役割を担っているお仕事です。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜13時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務日数・時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 リフレッシュ休暇１日／年 勤務日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊星風会グループの保育園での保育士業務 ・０歳児～５歳児を保育している園児１００名の保育所です。 ・基本的な生活習慣（食事、睡眠、着替え、排泄等）を身につけさ せながら、身の周りの世話を行います。 ・行事等の企画立案やレクリエーションも行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※上記いずれか勤務可能な方 ※（３）７：００～または、～１９：００で４時間以上、土曜含む 週１日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休園日：日曜・祝日・年末年始 その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・定員６０名の認可保育園で０～５歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時15分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：お仕事が終わり次第、帰宅可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ・年末年始 ・ＧＷ休暇 ・有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容保育園において０～２歳園児の給食の調理をお願いします。 一緒に良い保育園を目指していきましょう。 レシピに沿って調理して頂きますのでご家庭で調理をできるレベル で大丈夫です。 採用が決まりましたら２回程研修予定です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容保育園（定員７０名：０～５歳児）で保育の業務に就いて頂きます 。 ＊生活習慣業務 ＊集団生活を通じ社会性を養わせる ＊心身の健やかな発達をサポート ＊地域との連携業務 ＊保護者に対しての報告、アドバイス、サポート等 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇未経験・無資格大歓迎！〇 保育サポートスタッフ募集！週２日～ＯＫ！ こどもの森では、日々の保育を大切に 「見守る保育」を実施しています。 保育補助のお仕事は、子どもたちの遊びや着替えの補助、給食の配 膳等、保育士の先生と一緒に子ども達と関わる色々なお手伝いをお 願いしています。 子どもが大好きな方、先生のお仕事に興味があった方も大歓迎です 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：★勤務時間、勤務曜日はご相談ください★ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な 種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一 人一人に寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第２ のおうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 ＊業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連す る業務

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 ”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべく業務に関して「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇美味しい給食を作りましょう！栄養士さん募集〇 こどもの森グループは、様々な種類の保育所・児童館を首都圏にて ２００か所以上運営しています。 保育園は子どもたちにとって大きなおうち、第２のおうち。 子どもたちを我が子だと思い大切に保育をしています。 栄養士・調理師の仕事は、子どもたちに安全な食材を調理し、安心 して食べられる給食を提供することです。 また、食育活動を行ったり、給食便りの作成など多岐にわたります 子どもたちが笑顔で給食を食べている様子や、子ども達の成長を間 近で感じることができる仕事です。 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容・定員６０名の認可保育園で０～５歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・定員６０名の認可保育園で０～５歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分又は16時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：夜勤の場合：１６時から９時の間のうち就業時間＋夜勤休憩３６０ 分（仮眠含む） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時は、１日８時間まで、６回を限度として、１ヶ月７０時間ま で、１年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ほぼ１００％ご希望の休みを取得できます。

仕事内容エッセンシャルワーカーである医療従事者のお子さまの保育全般を お任せします。少人数の保育なのでお子さま一人ひとりとしっかり と向き合えます。残業は少なく持ち帰りの仕事は一切ありません。 食事、着替え、トイレのサポート、遊び、お昼寝、散歩時の見守り 、保育記録、保護者対応等が仕事内容です。医療従事者が安心して 働けるようサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。未経験の 方、ブランクある方でも子供が好きな方歓迎します。未来を担う子 供たちの成長を見守るお仕事ご一緒しませんか。働き方はご相談に 応じます。ＷワークＯＫです。日曜日休みも可能です。ご見学も可 能です。ご連絡をお待ちしております。 ＃訓

仕事内容・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※勤務時間、週数に関しては相談可 ※６時間以上就業で、４５分休憩付与、８時間以上勤務で６０分休 憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育士業務全般 ◇乳幼児保育（０歳児～５歳児） 主に社員のサポートをお願いします。 書類業務や保護者対応はありませんが、連絡帳の入力業務はおねが いしています。 子ども主体の保育なので、「なにかをやらせなければいけない」と いうこと一切はなく、 その子自身の力や個性を尊重し、一人ひとりの発達を促し、サポー トしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）保育士業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※勤務時間、週数に関しては相談可 ※６時間以上就業で、４５分休憩付与、８時間以上勤務で６０分休 憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ◇乳幼児保育（０歳児～２歳児） 主に社員のサポートをお願いします。 書類業務や保護者対応はありませんが、連絡帳の入力業務はおねが いしています。 子ども主体の保育なので、「なにかをやらせなければいけない」と いうこと一切はなく、 その子自身の力や個性を尊重し、一人ひとりの発達を促し、サポー トしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）保育業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分又は7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※勤務時間、週数に関しては相談可 ※６時間以上就業で、４５分休憩付与、８時間以上勤務で６０分休 憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ◇乳幼児保育（０歳児～５歳児） 主に社員のサポートをお願いします。 書類業務や保護者対応はありませんが、連絡帳の入力業務はおねが いしています。 子ども主体の保育なので、「なにかをやらせなければいけない」と いうこと一切はなく、 その子自身の力や個性を尊重し、一人ひとりの発達を促し、サポー トしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）保育業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ