ハローワーク 保育園 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他仕事担当によっては土曜日のみの勤務もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容平成２７年４月より認定こども園となりました。 幼稚園・保育園のクラス補助を行います。 ※預り保育担当も合わせて勤務（土曜日も含めて） 保育部の補助は土曜日はなし 幼稚園の詳細はパソコンホームページ又はインスタグラムを参照し てください。 ※詳しいことは直接問い合せください。 従事すべき業務の変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記の業務を行なっていただきます。 ＊定員２７名（１～５歳）の認可保育園です。 ＊経験を考慮しながら乳児クラス又は幼児クラスの補佐をして いただきます。 ＊モンテッソーリ教育を導入しています。 働きながらモンテッソーリ教育を学ぶことができます。 ＊アットホームで楽しい働きやすい園です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は8時30分〜14時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行事がある土曜日は出勤をお願いすることもあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・定員７名で０歳児から２歳児の保育業務。 ・少人数で家庭的な認可保育園です。 ・週３日～４日 勤務できる方。 ＊労働日数については相談可。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時40分〜17時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の流行時の診療・看護体制確立について 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般急性期１９９床の救急指定病院にて事務部総務課に配属となり ます。 総務課の中で主に経理全般をご担当いただきます。 簡単なＰＣ入力業務あり。（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・会計ソフト等 ） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）（３）選択可 休憩時間 （１）、（２）は０分 （３）は６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日勤務できる方、尚可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊認可保育園での保育業務全般 ＊６ヶ月～５歳児（定員７３名）の保育を担当していただき ます。 ＊一時保育対応 ＊保育士１６名体制 ※保育園の詳細につきましてはホームページをご参照下さい ◆週３日～５日の勤務です 土曜日勤務できる方、歓迎します 従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他季節休み 冬・夏・春 年末年始８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容３歳から５歳児のクラス補助。 ※第一新座幼稚園は２３名のスタッフで１１０名の園児を 保育します。 園の詳細は幼稚園のホームページ（ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｎｉｉ ｚａ．ｅｄ．ｊｐ／）またはインスタグラムを参照してください。 ※詳しいことは園にお問い合わせください。 従事すべき業務の変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容平成２７年４月より認定こども園となりました。 ＊０歳から５歳児の担任、預かり保育など 幼稚園の詳細はホームページ（ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｎｉｉｚａ －ｅｄ．ｊｐ／）又はインスタグラムを参照してください。 ※詳しいことは直接園にお問い合わせください。 従事すべき業務の変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※こちらの求人は下記条件限定となりますので、条件より短時間勤 務の方は応募できません。 週４日以上。１日の勤務時間は、６時間～８時間です。シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他パート社員の方は、シフト制につき年末年始・夏季休暇・ＧＷ休暇 など柔軟に対応させていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊２０２２年３月オープンした「企業主導型保育園」です！ 欠員補充に伴い、新規スタッフを募集致します！ 東武東上線志木駅南口徒歩２分の好立地です。 ◇保育業務全般 散歩・食事・お昼寝・着替え等の支援です。 ０歳～２歳の児童最大２４名の園です。 ◇保育所ちびっこランド志木園では、知育・徳育・体育のバランス よく伸びる保育を掲げており、子供達が遊びながら自然に 学べる知育保育を目指しております。 ◆検索コード・・・「保育」 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分又は7時30分〜12時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行事がある土曜日は出勤をお願いすることもあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・定員７名で０歳児から２歳児の保育業務。 ・少人数で家庭的な認可保育園です。 ・週５日 勤務できる方。 ＊労働日数については相談可。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容クラス担任、クラス補助担当、預かり保育等です。 ※第一新座幼稚園は２３名のスタッフで１１０名の園児を 保育します。 幼稚園の詳細はパソコンホームページ又はインスタグラムを参照し てください。 従事すべき業務の変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容★定員１９（０歳児～２歳児）の小規模保育園です。 ◇保護者対応／行事の企画／実施（行事は少なめです） ◇書類作成（日案・月案、児童表、お便り） 子ども主体の保育なので、その子自身の力や個性を尊重し、 一人ひとりの発達を促し、保育をします。 「叱らない、伝えること」「子どもの自主性を伸ばすこと」 を軸とし、子ども自身がやりたいことを選択し、 遊びを心から楽しんで成長していける保育を実践していま す。 ※従事すべき業務の変更の範囲： （雇い入れ直後）保育業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容＊２０２２年３月２２日に開園した「企業主導型保育園」です！ 開園３年経過しましたが、園内はとてもキレイ！ 設備も認可園以上に充実しています！ 東武東上線 志木駅南口下車 徒歩２分の好立地です。 ◇保育業務全般 散歩・食事・お昼寝・着替え等の支援です。 ０歳～２歳の児童 最大２４名の園です。 ◇保育所ちびっこランド志木園では知育・徳育・体育のバランス よく伸びる保育を掲げており、子供達が遊びながら自然に 学べる知育保育を目指しております。 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「保育」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※夜勤（１６：３０～翌９：００）は月１回程度、休憩１２０分 ※就業時間応相談（例：日勤のみ又は夜勤のみ など） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による週休２日相当 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院内保育所を利用している職員のお子さんの保育です。 （６ヶ月～６歳まで） ＊基本的生活習慣（食事・排泄・着脱・運動など）及び丈夫な身体 づくり ＊事務的作業（保育日誌・保育台帳の作成等） ＊父母会・病院との連携業務 【日勤】８：１５～１６：４５または、９：００～１７：３０ 職員３～５名体制で、お子さんは１０人程度 【夜勤】１６：３０～９：００ 職員２名体制で、お子さんは２人程度 ※従事する業務の変更範囲：職場の定める範囲 フリーワード検索方法：「保育」

仕事内容＊０歳から５歳まで５０人定員の保育。 ＊少人数制なので一人ひとりとゆったり関わり、家庭的な保育園。 ＊土曜日出勤の際、振替休日取得（完全週休２日制） ＊園行事も多くありません。 ＊プライベートを優先し、子育て支援も柔軟に対応する職場です。 ＊エプロン年１回支給 ※仕事内容は、親切丁寧に教えます。 ※ブランクのある方も歓迎。見学随時可能。 ご応募お待ちしています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし フリーワード検索コード：「保育」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※平日のみＯＫ・定時で退勤のため残業なし ※早番や遅番勤務などシフト勤務なし ※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制、ＧＷ休暇・お盆休み・年末年始（１２／２９～１ ／３）、年間休日１２５日以上、有給休暇（半年後に１０日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳児から２歳児まで乳児さんのみの小規模でアットホームな環 境の保育園で保育補助をお願いします。 子育てと両立しながら勤務している先生も多いため、時短勤務や 子どもの急な熱や行事などもお互いに協力し合っています。 そのため離職率も低く、長く続いている先生が多い働きやすい環 境の小規模でこじんまりとしたアットホームな認可保育園です。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※週数、時間は相談可 ※６時間以上就業で、４５分休憩付与、８時間以上勤務で６０分休 憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月１日ＮＥＷ ＯＰＥＮ予定☆ 児童発達支援または放課後等デイサービスでの保育士業務 ・保育、ＡＢＡ療法を中心とした療育 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応、面談 ・事務作業 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）療育・保育業務 全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容１９９床の一般急性期病院に付帯する健診センターでの業務です。 各種健康診断を取り扱う部署になります。 ＊受診者さんについてのデータ処理、管理 ＊書類関係の事務処理 ＊受診者さんの予約対応や準備 ＊請求業務 ＊受診者さんの案内・説明 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 【仕事内容】 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 ”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべく業務に関して「変更範囲変更なし」

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間、勤務日は２～３時間で応相談 ７：００からできる方優遇 １５：００からできる方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季休暇 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『笑顔をもって！勇気をもって！優しさをもって！』を 保育目標に、平成３１年４月に開園した小規模保育園 です。 ・０歳～２歳児までの保育 ・保育園の運営 ・各職員とも元気に明るく園児、保護者と向き合っています ・変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急 募 ＞

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日、１日４時間～ 曜日・時間帯・出勤日数 応相談（シフト制） フルタイムパート（社保加入）も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他面接時にお伺いした希望曜日・時間の中でのシフト制

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 “子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべき業務に関して「変更範囲：変更なし」