株式会社マミーズファミリー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆定員１９名の企業主導型可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容： ★東京都江東区でのお仕事になります ★保育業務全般 (保育・書き物・清掃…) ★0～2歳児さんのみの保育園です ★お子さんが「大切にされている」と感じる保育を実施しています

仕事内容保育スタッフ／未経験OK 正社員保育士 成長が実感できるキャリアパス 川崎保育所 小規模ならではの家庭的な雰囲気で子どもたちと愛着関係を育む保育が特徴です。 愛らしい子どもたち1人1人と丁寧に関わりながら、日々の成長を楽しく見守っていく＜大きなヤリガイを実感できる＞お仕事です。 ブランクがある方も社内研修があるので安心してスタートできます♪ 川崎医科大学総合医療センターで勤務される方のための院内保育 所です。 まずは園に遊びに来ませんか？応募前に、職場の雰囲気を見て、感じてください。面接でも、勤務に当たって心配なことなどは、お気軽にお尋ねください。 ・保育への想い 『家族といるような、

仕事内容【タイトル】 株式会社マミーズファミリー香川大学医学部付属病院院内保育所いちご保育園正看護師 【仕事内容】 保育園看護業務全般 【事業所名】 香川大学医学部付属病院院内保育所いちご保育園 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 保育園 【法人名】 株式会社マミーズファミリー 【勤務地】 香川県木田郡三木町 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 07:30～18:00 この間の8時間程度の勤務 【給与詳細】 通勤手当：10,000 円 年収：306～424 万円 キャリアパス手当：2,000～100,000 円 基本給：210,000 円 月給：21.2～31

仕事内容◆定員４０名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容◆事業所内認可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ★東京都江東区でのお仕事になります ★保育業務全般 (保育・書き物・清掃…) ★0～2歳児さんのみの保育園です ★お子さんが「大切にされている」と感じる保育を実施しています 【給与詳細】 月給：225,000円～323,000円 ※一律手当含む 通勤手当 地域手当 施設手当 時間外手当 役割手当（2,000～100,000円）※処遇改善費使用 役職手当（3,000～40,000円） ●賞与：あり（年2回） ●昇給：あり 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（研修期間中：月給223,000円） 固定残業代：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名

仕事内容■メインキャッチ 保育士/持ち帰り仕事ありません！定時退勤院内保育園の求人ですブランク相談OKです() 【jb647155】 ■コメント 保育士/持ち帰り仕事ありません！定時退勤院内保育園の求人ですブランク相談OKです() 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 高知医療センター 院内保育所わくわく 正社員保育士を募集しています！ 定員65名の院内保育所です◎ みんなで支え合い寄り添い、 楽しい毎日を過ごしています♪ 子どものやりたい！を 見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、 わらべうたや自然と

仕事内容☆急募☆◆定員１２名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容【仕事内容】 ★東京都江東区でのお仕事になります ★保育業務全般 (保育・書き物・清掃…) ★0～2歳児さんが中心の保育園です ★とことんお子さんを大切にする保育を実施しています 【給与詳細】 月給：225,000円～323,000円 ※一律手当含む 通勤手当 地域手当 施設手当 時間外手当 役割手当（2,000～100,000円）※処遇改善費使用 役職手当（3,000～40,000円） ●賞与：あり（年2回） ●昇給：あり 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（研修期間中：月給223,000円） 固定残業代：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セン

仕事内容【この求人のポイント】 月給という広いレンジは、経験度や職位による適切な給与設定を示しており、管理職志向のスタッフにも門戸が開かれています。認可外保育園では、規制の枠より柔軟な運営が可能になるため、自分のアイデアを実装する機会が増えます。 地域手当、役割手当、役職手当、施設手当など、多層的な報酬体系により、モチベーション維持が実現します。法人規定による非課税限度額内での交通費支給も、経理面での配慮が見られます。 【7時30分～19時30分の長時間運営への対応】 これは地域の保護者ニーズ（特に、両親の勤務時間が長い家庭）への対応を示しており、社会的役割の重要性を実感できます。 運営法人の株式

仕事内容【仕事内容】 認可外保育園の保育士

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可外保育園の保育士

仕事内容【この求人のポイント】 伊予鉄市内電車南町電停徒歩1分。定員25名の認可外保育園で、保育のデジタル化と職員の働き方改革が同時に進む環境です。 【保育業務全般と環境適応】 0～5歳児の保育業務全般を担当いただきます。タブレットや保育システムの導入により、事務作業の効率化が進んでおり、限られた勤務時間内で業務が完結。月平均10時間の残業で、仕事と生活のバランスが実現できます。育児担当制で、子ども一人ひとりとの愛着関係をじっくり築けます。 【こんな方へ】 ワークライフバランスを大切にしたい方、新しい保育技術を学びながら働きたい方、小規模園での一人ひとりに寄り添った保育をしたい方に最適です。キッズ

仕事内容【この求人のポイント】 19名の小規模園だからこそ、一人ひとりの子どもの「その子らしさ」に丁寧に向き合える環境。タブレット導入など、デジタル化により書類作業を効率化。その分、子どもとの時間、プランニングの質に心血を注ぐことができます。 【自己肯定感を育む育児担当制】 保育士が特定の子どもと信頼関係を築く育児担当制を採用。「自分でやりたい」という子どもの主体性を見守りながら、細かな成長を一緒に喜べます。「生まれてきてくれてありがとう」という思いを日々の言葉づかいで伝えることが、職員文化として浸透しています。 大きな行事を抑え、子どものペースに合わせたイベント計画が特徴。残業月平均10時間程度