精神保健福祉 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容「不自由な世界を変える」という理念のもと、 ご利用者さま・スタッフの“やりたい”を叶えることに挑戦し続けているデイサービスです。 今回募集するのは、生活相談員（介護兼任）。 ケアマネさんとの連携、見学・契約対応、ケアプラン作成などの相談員業務に加え、 送迎・入浴・リハビリ補助・食事介助・レクリエーションなど、利用者様の生活に寄り添う介護業務にも関われます。 相談員 × 介護職の両方を経験できるため、キャリアの幅を広げたい方にぴったりです。 ▼おすすめポイント ・日曜固定休／年間休日122日 ・未経験OK／ブランク歓迎 ・月給23.4万円?（資格・経験により優遇） ・昇給年2回・賞与あり・

勤務時間9:00～18:00の中で「週20時間」から応相談 ・日ごとの勤務時間の変動は事前の相談により可能 ・通院等による中抜け可能

仕事内容業務内容 コーポレート推進部人事課に所属し、主に在宅勤務にて採用/労務に関わる事務作業を行っていただきます。 ★5月や6月からご入社いただける方を積極的に募集しております。 <業務例>  採用事務  紹介会社様や応募者様との面接の日程調整 採用管理システムを用いてメール連絡 スカウト送付 候補者へひな形を用いてスカウト送付 求人票の作成補助 各媒体や紹介会社様のシステム上での求人票登録、チェック 労務事務 入退社の手続き システムへの情報の入力 社内イントラサイトへの人事情報掲載 書類データの受け渡し 勤怠状況のチェック 勤怠管理システムに入力された内容を確認 ◎初めての業務も1か

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／学生歓迎 放デイ・児童発達支援 運動療育 児童指導員 未経験も大歓迎 週 OK 「スポーツひろばプレイス 高田馬場教室」は新宿区にある放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、子どもたちのコミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当施設の他に、都内・埼玉・大阪で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 おすすめポイント ・様々な難しさを抱える子どもも指導できる技術が身につきます。 ・プロフェッショナルに仕事をするというやりがいがあります。 ・得意分野で力を発揮していただきたいと考えていま

仕事内容「不自由な世界を変える」という理念のもと、 ご利用者さま・スタッフの“やりたい”を叶えることに挑戦し続けているデイサービスです。 今回募集するのは、生活相談員（介護兼任）。 ケアマネさんとの連携、見学・契約対応、ケアプラン作成などの相談員業務に加え、 送迎・入浴・リハビリ補助・食事介助・レクリエーションなど、利用者様の生活に寄り添う介護業務にも関われます。 相談員 × 介護職の両方を経験できるため、キャリアの幅を広げたい方にぴったりです。 ▼おすすめポイント ・日曜固定休／年間休日122日 ・未経験OK／ブランク歓迎 ・月給23.4万円?（資格・経験により優遇） ・昇給年2回・賞与あり・

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／学生歓迎 放デイ・児童発達支援 運動療育 児童指導員 未経験者も大歓迎 週 OK 「スポーツひろばプレイス 高田馬場教室」は新宿区にある放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、子どもたちのコミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当施設の他に、都内・埼玉・大阪で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 おすすめポイント ・様々な難しさを抱える子どもも指導できる技術が身につきます。 ・プロフェッショナルに仕事をするというやりがいがあります。 ・得意分野で力を発揮していただきたいと考えています

仕事内容■会社名 東京都新宿区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務／社会福祉士／介護士/生活相談員募集!!全国各地に介護事業展開中の安定企業! ■コメント 生活相談員募集◎フランス発の認知症ケア「ユマニチュード」を取り入れた専門的なケアを実施している施設のため、より専門的な知識が学べる環境です♪ 4週8休のシフト制で年間休日117日とプライベートの時間も大切にしていただけます♪ 年間500時間に及ぶ研修や勉強会で人材の育成に力をいれており向上心のある方におすすめの求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務／社会福祉士

仕事内容◆介護施設を運営する法人にてエリアマネージャー募集中！ 各施設に直接出向いていただきマネジメント業務を行っていただきます！ 新宿本社に出勤していただくことは会議のときのみとなり、ほぼございません。 【業務内容】 埼玉県内のロイヤルレジデンス施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）のうち複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 エリアマネージャーとして、担当ブロック施設を定期巡回し、施設内の情報収集（人間関係、業務フロー・導線等）をお任せします。 ・職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの指標に基づく数字軸を中

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社フューチャーフロンティアーズ Frontierkids Mio Tesoro 【児童指導員】多機能型施設/年休120日以上/都内に10施設展開中！ 正社員 モンテッソーリ教育が特徴多彩な研修、費用補助など福利厚生月給23万円～/正社員/資格必須 ◆モンテッソーリ教育を主軸に、都内10の保育・教育施設を展開 新宿区市谷仲之町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は、2002年に早稲田大学のインキュベーションプロジェクトの支援を受け、誕生しました。 現在は保育園・学童保育の合わせて10施設以上を展開

仕事内容新宿の中心で、心温まる介護の仕事を一緒に始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,000〜253,000円 ≪基本給≫ 200,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ベースアップ手当:8,000円 居住支援特別手当:10,000〜20,000円 住宅手当:最大23,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 夜勤手当:6,000円/回×4～5回＝24,000円～30

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年70歳まで＞相談支援事業所での相談支援専門員募集＠新宿区 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 ・就労希望で福祉事業を活用する障がい者の相談計画の作成・更新 ・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画の作成・更新 ・関係各機関（行政・福祉事業所）との調整・連携 ・各種事務管理業務（請求業務等） 【応募条件】 相談支援専門員の資格所持者、又は精神保健福祉士、社会福祉士等で実務経験5年以上の方 ※経験4年以上の方もご相談可 ＜必須＞発達障害の方の社会適応に尽力したい方、発達障害の方の支援経験者、PC操作 ＜歓迎＞福祉の分野での幅広いネ

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容埼玉県内のロイヤルレジデンス施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）のうち複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 エリアマネージャーとして、担当ブロック施設を定期巡回し、施設内の情報収集（人間関係、業務フロー・導線等）をお任せします。 ◆職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 各施設の管理者・スタッフなど全職員をまとめ、会社運営に関わるマネジメント業務が主な仕事になります。施設で働くスタッフが快適に勤務できるよう、さまざまな支援をお願いします。

仕事内容通所型のリワークセンターにて、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。 ～どんな支援をするの？～ まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できる支援計画をたて実施します。平均利用期間は半年から1年ほど。通所頻度やタイミングも、悩みや体調に合わせて決定していきます。 ～どんな方が利用するの？～ 20代～60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響でコミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。 ＜プログラムの例＞ ◆部下とのコミュニケーシ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社フューチャーフロンティアーズ Frontierkids Mio Tesoro 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 年休120日以上/都内に10施設展開中！/モンテッソーリ教育が特徴多彩な研修、費用補助など福利厚生◎ ◆モンテッソーリ教育を主軸に、都内10の保育・教育施設を展開 新宿区市谷仲之町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は、2002年に早稲田大学のインキュベーションプロジェクトの支援を受け、誕生しました。 現在は保育園・学童保育の合わせて1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください # 支援員募集！ITスキル特化型就労支援のプロフェッショナルとして、あなたの経験と知識を活かしませんか？ - 通所者のヒアリングから就職後の定着面談まで、幅広い業務を担当 - 将来的に施設長や本部側の管理業務を行う可能性も - 給与は243,000円～289,500円、昇給・賞与あり あなたの福祉事業所での勤務経験や福祉に関する学識を活かし、通所者の就労支援を行っていただきます。具体的には、通所者のヒアリングから支援計画の立案、進捗管理、就労に向けたトレーニング、就職活動のサポート、就職後の定着面談まで、幅広い業務をお任せします。 また、将

仕事内容社会福祉士／新宿区落合第二高齢者総合相談センター 地域包括ケアの要の地域包括支援センターで資格や経験を有効活用 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休120日以上/送迎なし スキルアップ＆評価制度充実！/体験学習型の放デイ/誰もが挑戦できる社会を目指して月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,100円～ 【月給】230,100円～ <内訳> 基本給 194,000円～(処遇改善手当15,000円含む) 固定残業代 31,100円～(20時間分/超過分は別途支給) ベースアップ加算手当 5,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 3,000～8,000円/月 賞与あり(年2回、7月

勤務時間固定時間制

仕事内容障がい者就労支援スタッフ／経験者採用 時給1,500円 プライム上場グル プ企業運営の就労継続支援A型で支援員募集 ※株式会社ビジョンで雇用し、入社後Vision Worksに出向予定となります。 就労継続支援A型にて、就労支援スタッフの募集★ 2025年4月オープンの新しい事業所で 利用者の方が一般就労できるようにサポートをお願いいたします。 障がい者の方の就労支援を通して やりがいを感じることができるお仕事です！ 【具体的には・・】 経理代行サービスの入力作業をまずは行っていただきます。 慣れてきたら利用者の方が行う、経理代行入力業務のサポートを担当予定です。 簿記の資格を持って

仕事内容【児童指導員／正職員】月給26～30万円｜未経験OK。子どもの成長を、チームで継続的に支えていく仕事 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童指導員業務全般をお任せします。 - 子どもたちへの集団療育・個別対応 - 遊びや活動を通じた発達支援 - 日常生活（食事・排泄・着替え等）のサポート - 支援記録の作成 - 保護者対応・情報共有 - 保育士・専門職・児発管との連携 - 教室運営に関わる準備・振り返り・改善提案 - 送迎業務（可能な方） 資格の有無より、子どもへの関わり方や姿勢を大切にしています。 従事すべき業務の変更なし 就

仕事内容◆全国で200ステーション以上◆47都道府県に展開◆精神科特化の訪問看護ステーション◆作業療法士増員募集◆子育て世代も大活躍◆常勤時短相談可能◆作業療法士複数在籍◆高年収◆福利厚生抜群◆電子カルテや自社開発のツール活用をし残業軽減 【看護師/精神保健福祉士/作業療法士によるチーム体制でのトータルケアをご提供されております。】 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/教育充実/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 マニュアルの整備から危機管理