東京都新宿区の精神保健福祉の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム神楽坂 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、行事、外出など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】222,218円- 基本給:161,070円- 特養夜勤手当:11,40

仕事内容【月給30万円以上も可◎】賞与年3回※退職金あり※24H看護師常駐※社食あり※桜十字グループでお客様の願いを叶えませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 入退居に関する各種相談対応 レクリエーションやイベントの調整 地域関係機関への周知活動 ご入居のお客様、ご家族様対応 ブログ作成 など 【応募要件】 59歳以下の方（定年60歳のため） 介護施設での就業経験(サービス形態・職種不問) ※資格不問 【歓迎要件】 次のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 介護支援専門員 社会福祉主事 【

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日120日以上 都内に10施設展開中！/モンテッソーリ教育が特徴多彩な研修、費用補助など福利厚生多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※月給350,000円以上も可♪ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都新宿区 市谷仲之町仲之町3-34 遠藤ビル1階 募

仕事内容介護職 無資格未経験可能な求人です！ 駅チカ 無資格・未経験可能！神楽坂駅からも徒歩2分の好立地です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,440円～ 本棒：165,070円～ 特殊業務手当：10,000円 給与改善手当：3,301円(基本給の2％) 地域調整手当：10,069円(基本給の6.1％) 介護報酬等改定手当：3,000円 居住費支援手当：9,000円～18,000円(一律支給) 資格手当：6,000円～24,000円 介護福祉士，社会福祉士，精神保健福祉士，介護支援専門員の資格保持者に対し各6,000円 (例)介護福祉士と介護支援専門員をお持ちの方は

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【早稲田駅から徒歩8分】無資格でも未経験でも研修制度充実★カレッジ型の福祉サービス「教育×福祉」で学生を支援してみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者さんへの支援全般 ・知的障がいをお持ちの方の支援教員の業務 ・教科カリキュラムに沿った授業（生活・労働・スポーツなど） 課外活動、調理実習など 資格: 無資格・未経験でも大歓迎！ 一般企業の経験を活かせるお仕事です！ 勤務時間: 8:30～17:15 休憩45分 ※実勤務時間が短いのが魅力です 休日・休暇: 週休2日 会社カレンダーによる月10日休み 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職

仕事内容研修あり・未経験OK☆駅徒歩1分☆送迎なし/残業ほぼなし/完全週休2日の児童指導員を募集中♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・マンツーマンでの療育 ・療育の検討、実施 ・記録と振り返り ・保護者さまのご相談等 ※1回の療育:母子分離型の約2時間 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 経験不問 勤務時間: 水曜日～月曜日（祝日も営業） 9:00～18:00 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: シフト制による完全週休2日制 ・年末年始休み ・職員同士で相談のうえ、シフトを調整 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、

仕事内容■会社名 東京都新宿区の介護付有料老人ホームホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー/下落合（東京都）駅徒歩9分/東京都新宿区 ■コメント ・下落合（東京都）駅から徒歩9分のアクセスです ・給与条件：月給 240000円～ ・雇用形態：正社員 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー ■仕事内容 ケアマネージャー業務 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 介護支援専門員は

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日休暇120日以上 ★土日祝休み基本(土曜、祝の勤務が月2回程度あり) ★自立訓練／就労移行 ★スーパーバイザー候補 今回スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。 【仕事内容】 ■ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日休暇120日以上 ★自立訓練／就労移行 ★新規立ち上げ専門 ■業務概要 弊社が様々な地域で開設する新規開設センターのサービス管理責任者として着任頂きます。利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 尚、着任先のセンターについては弊社の出店状況により年度で異なります。 ■具体的な仕事内容 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな

仕事内容■会社名 東京都新宿区の介護付有料老人ホームホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー/未経験OK×賞与2ヶ月分/東京都新宿区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー ■仕事内容 ケアマネジャー業務 （ケアプランの作成、病院および居宅介護支援事業所等への訪問、入居者支援（行事・レク等）業務） ・新規入居の促進 介護支援専門員は、専門的な立場から

仕事内容新宿で始める、学びながら育つ介護正社員 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！チームで支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の身の回りのサポート ・日々の生活を見守りながらのケア ・入居者様とのコミュニケーション ・安心して過ごしていただくための介助業務 ・介護スタッフ同士で連携しながら行うチームケア 入居者様お一人おひとりの状態や気持ちに寄り添い、日常生活を支えていきます。 ◆ シフト制での勤務 勤務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内0.5時間以上残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から始める訪問介護、戸塚町で安心の一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問 ・訪問介護に関わる日中のケア業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に働けます ・ご自宅で生活する利用者様を身近で支えるお仕事です ・訪問介護を通じて、住み慣れた環境での暮らしをサポートします ◆ こんな方におすすめ ・利用者様と丁寧に向き合う介護をしたい方 ・訪

勤務時間夜勤なし可（日勤のみ可） オンコールなし 08時30分～17時30分（休憩60分） ■勤務日数：週1日～週5日 ■勤務時間：1日8時間以内（短時間勤務の相談可） ■シフト：希望に応じて調整可能（柔軟な働き方相談可能） ライフスタイルに合わせた働き方について、お気軽にご相談ください。

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。 2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。 病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。 勤務形態は非常勤となっており、週1日か

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアッ

仕事内容■会社名 東京都新宿区の介護付有料老人ホームホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー/未経験OK×賞与3ヶ月分/東京都新宿区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は3ヶ月分（記載実績） ・年間休日113日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・下落合（東京都）駅から徒歩6分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー ■仕事内容 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン作成・モニタリング ・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 ・ご家族様・外部機関等との連絡調整