人事総務 病院 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・労務事務【経験者歓迎・残業ほぼありません！】 人事部門の一員として、下記のような人事・労務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 勤怠管理（システム入力・確認等） 社内会議資料の作成・準備 社内研修の準備・運営サポート 新入社員の入社手続き（書類準備、備品手配等） 退職に伴う事務処理（書類、社内手続き等） その他、各種書類作成・ファイリング業務 など ★これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です！ 決まったお仕事だけでなく、どんどん自分で幅を広げてやっていけるお仕事です！ 残業はかなり少なめです。 17：40にはほとんど退勤しています。 み

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼事業拡大のため、人事スタッフ大募集！／ 弊社は、博多駅前・大博通り沿いで24時間365日稼働するコンタクトセンターです。 様々なお取引先様にご愛顧いただき事業拡大中！そのため新たな仲間を募集・採用・支援いただく人事スタッフを募集します。「人」から未来の組織の足掛かりを作る、やりがいのある仕事がしたい方、あなたのコミュニケーション能力を活かしてみませんか。 ≪通勤便利な立地が自慢です！≫ 博多駅前・大博通り沿いのオフィスです。 博多駅から徒歩5分、駅前一丁目バス停目の前、地下道を通ってほとんど雨に濡れずに通勤できます◎ 【仕事内容】 ・各種採用媒体を使った

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務の実務経験5年程度 ■人事の実務経験5年程度（労務、制度、教育研修等に関する業務） ■ピープルマネジメント経験2年程度（2人以上） [歓迎] 【尚可】 ■上場企業での人事総務経験 ■IT業界での人事総務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■「健康」や「食」に興味関心があり、「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方 ■現状に満足せず、経験のない領域の知識を身に着け、課題解決や改善をすることにやりがいを感じる方 ■事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務業務 経験者 [歓迎] 必須：普通自動車運転免許(AT可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 誠実な方 【職種名】 総務人事（採用部門、労働管理部門）の管理者 【仕事内容】 総務・人事採用全般をお任せいたします。 総務：コンプライアンス強化・整備、情報セキュリティの強化・整備、危機管理（リスクマネジメント等） 社内文書作成（報告書等）、社内規定制度整備、福利厚生業務、契約・契約書管理、 社内行事・イベント企画運営、管理（作成・更新）、 安全衛生管理、ISO管理、労務管理、勤

仕事内容掲載期間：11/07（金）～12/06（土） 北海道フードフロンティア株式会社 東京本社 ＼人事・労務・総務の経験ある方募集／始業・終業時刻が自由に決められるフレックスタイム制×土日祝休み 正社員 駅チカ好立地！JALUXグループ【年間休日121日】昇給あり・賞与年2回！20代～40代の社員が活躍中！勤務時間はフレックスタイム制を導入しているため、家事・育児・介護等のプライベートの都合に合わせて調整OK！ ＼北海道の「美味しい」をお届け！／ ▼北海道フードフロンティアの理念 常に北海道ならではの美味しい食品を生産者と一体になって追求し、首都圏を中心としたお客さまの食文化向上に寄与します

仕事内容※総務業務 ・人事、採用、社保関係、給与関係、勤怠管理、庶務等 ・外出時は社用車を使用します ・幹部候補として勤務していただける方の募集となります。 ◎変更範囲：変更なし

仕事内容【年収600万円～】管理部門での部長職候補★総務マネジメント 「充実した福利厚生」と「やりがい」のあるお仕事で、あなたの人生のキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 430,000円～500,000円 【月給】 430,000円～500,000円 【想定年収】 初年度600万円～ 【賞与】 前年実績2回、計2ヶ月分 【残業手当】 管理職のため無 【交通費】 全額支給 ※車通勤可能(無料駐車場あり) 【試用期間】 6ヶ月/労働条件変更なし 【再雇用について】 定年63歳 ※63歳以降の再雇用については1年単位での契約になります。 【勤

仕事内容三峯産業株式会社 人間関係で悩まない会社の【人事総務】約800名の社員を支える！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★配属先は少人数制で家族のような雰囲気★人事総務部のメンバーとして総務・庶務・労務管理のお仕事をお任せしていきます。《業務例》 ・リースの契約管理・更新 ・不動産、賃貸借等の施設管理 ・契約書・稟議書等の文書管理 ・株主総会等の事務局運営 ・お中元、お歳暮等の申し込み取りまとめ 等 ・給与計算 ・入退社管理 ・勤怠管理 《入社後の流れ》 まずは先輩社員の手厚いフォロ―のもと、

仕事内容【経験者採用】特定技能人材の支援担当（人事・総務）正社員・非常勤も可！｜〈広島市中区〉募集要項: 職種: 人事(人事総務・特定技能支援担当) 仕事内容: ＼新規事業の立ち上げメンバー募集！／ 海外や日本国内の特定技能外国人が、日本企業で安心して働けるよう、 就職支援から生活サポートまでトータルで支援するお仕事です！ 人事・総務や外国人支援のご経験を活かして、外国人スタッフと 企業のの“架け橋”になりませんか？ 登録支援機関の責任者または担当者として、以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容■ ・行政機関や関係機関との連絡・調整 ・海外/国内の特定技能外国人が日本企業で働けるよう就労支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務や人事のご経験者 ■マイカー通勤可能な方 【尚可】 ■マネジメントご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】総務人事 マネージャー候補 【仕事内容】 20代～30代活躍中／福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給与計算、人事制度策定 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■会議の設定 ■社内行事運営 ■備品管理 ■コンプライアンス、教育 研修の推進 ■その他管理

仕事内容健診施設医療法人社団進興会札幌フジクリニックの人事総務業務全 般 ・職員募集・・医療従事者、事務職の募集業務 ・勤怠管理・・職員からの届出対応 ・物品管理・・発注、検品、在庫管理、廃棄物処理手配 ・経理業務・・入金処理、売掛管理、納品書、請求書管理 ・各種届出の作成 ・拠点とのＷｅｂ会議参加 ・その他 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ジットグループでの人事総務のお仕事になります。 ・年間の採用計画の策定 ・採用手法の選定と企画 ・求人票の作成、管理 ・応募者対応 ・面接、選考対応 ・学校訪問 ・採用イベント参加 ・業務上、社有車を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容人と組織の成長を支えるポジションとして、以下のような業務を担 当していただきます。 ＜総務＞ 社内規程整備・契約書チェック、管理・取締役会、株主総会の運営 事務・顧問弁護士との連携、相談・社内備品、設備管理など ＜人事・労務＞ 採用・社内式典の運営・人材育成・入退社手続き・勤怠管理、給与 計算・社会保険、労働保険手続き・各種届出など まずは、お持ちの知識やご経験に応じて、業務内容を決定します。 ＊変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 【富山】人事総務募集！ 人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） <給与> 年収399万円～537万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 特

仕事内容【総務部/総務職】施設・設備の維持管理や社内行事運営など幅広くお任せ／年間休日125日 ▼仕事内容 メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理 など (東京都中央区) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） (

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事業務のご経験 ・マネジメントのご経験 ・第一種普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【鹿児島】人事総務 【仕事内容】 国内トップクラスのリネンサプライ企業／基本土日祝休み／業績右肩上がり 【職務概要】 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝

仕事内容東京都中央区の人事総務スタッフ (正社員) | 株式会社ユニテックス ▼仕事内容 人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理、社保、給与計算 ・他人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都中央

仕事内容株式会社シーアールエス 人事総務／年休126日／残業少／賞与年3回／転勤なし 【求人要約】 創業30年以上の会社で総務人事／幅広い経験を積める 年功序列はなし／意欲次第で早期昇進・昇格がかなう 年休126日＆残業月20hでプライベートも充実！ 【仕事内容】 【20～30代が活躍中！】人事労務の仕事を中心に総務の仕事まで担当★まずは経験を活かせる業務から！ 【具体的な仕事内容】 ★ 当社について 私たちは、創業30年以上にわたり、ハイエース・キャラバンといったワンボックスカーの専門店で、新車・中古車販売、カスタムの提案・整備を行っています。口コミ・SNS・雑誌の反響も大きく、現在は