人事総務 病院 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日★形成外科クリニックの総務人事スタッフ 【業務内容】 バックオフィスとして業者対応、環境整備、労務管理、理事長秘書業務など様々な業務から現場のサポートをしていきます。総務・経理・人事関連様々業務はありますが、お互いにフォローし合いながら業務を進めております。はじめは色々な業務に挑戦していただき、将来的には得意分野でご活躍いただき、主任の補佐として法人管理部スタッフをまとめていくリーダーになっていただけると嬉しいです。 ＜仕事内容＞ ・業者対応 ・労務管理 ・採用管理 ・環境整備 ・備品管理 ・理事長秘書業務 ・電話や来客などの対応 など ※上記業務を皆で分担し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験もしくは人事経験（人事企画制度設計、研修、労務等） ※採用経験のみは不可 ■リーダー経験（PJ等含む）に変更 [歓迎] ■社内イベント（株主総会等）運営経験 ■各種認定取得（くるみん認定等） ■社保・給与計算業務経験 ■タレントマネジメントシステムの運用経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神戸】人事総務（サブリーダー候補） スタンダード上場企業（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■当社の総務人事チームのサブリーダー候補として、総務業務、社内イベント（株主総会等）、チームマネジメントをお

仕事内容<仕事内容> 総務・人事｜スモールラグジュアリーホテルで働くスタッフの職場環境を整えるお仕事｜経験者優遇 ●総務・人事業務全般 ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ○ 社会保険関連業務 〇 給与計算、労務管理 ○ 各種データの入力、アドミ業務全般 ○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション ○ 人事制度、教育研修の企画・運営 〇 月次、年次など定期的な締め業務 外国籍のスタッフもいるため、行政書士さんに相談しながら ビザの手続きもお願いします。 労務や給与計算など、少しでも経験があれば活かしていただけます。 <給与

仕事内容<仕事内容> 【勤務地：尾道駅前 事務経験者必見！完全週休2日制＆9時から出勤】総務・人事スタッフ 海運業を行なっている会社で、総務・人事関連の事務を行なっていただくお仕事です。 具体的には (1)乗組員（船員）の労務管理 (2)勤怠・給与計算 (3)各機関への求人提出 (4)保険手続き (5)各所提出書類管理、訪船活動等 (6)官公庁などに提出する安全運行に関する書類管理など 人事・総務などの事務をお探しの方必見！ 【アピールポイント】 ・デスクワーク中心のお仕事 ・男女性別問わずに働ける職場です ・初めは船舶の知識が無くてもOK ・造船関連のお仕事を行なっていた方にもオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業で総務人事または経理のどちらかの経験あれば可 PCスキルは必要 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 提案営業力と開発技術力により業績堅調企業です ・総務全般、人事、給与計算、保険等の加入手続き、会議資料 ・振替伝票作成、銀行手続き、現金集計 ・パソコン操作 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 工業用ゴム製品の販売 各種産業機器製造販売 提案営業力と開発技術力により業績堅調 【募集背景】 係長の後任 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【勤務地】 蕨市塚越 京浜東北線 蕨駅 徒

仕事内容<仕事内容> 京都本社【総務】◎月給25万円以上◎年間休日120日以上◎京都駅から徒歩5分◎長期キャリアを築く 【株式会社Fujitakaとは？】 施設の省人化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省人化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。 【仕事の特徴】 １、総務関連 オフィス管理・社有車管理、許認可関連手続き、その他総務関係全般 ２、労働安全衛生 労働者の安全と健康

仕事内容大型めっき装置を製造しているメーカーで総務・人事・企画の 業務をお任せします。 先ずはサポートから始めて頂き、近い将来にはマネージャーとして ご活躍頂くことを期待しています。 具体的な業務例は下記の通りです。 ・経営方針に基づく経営目標、活動計画、実行フォローの管理 ・主要会議体の開催 ・採用および社員教育 ・労務管理 ・設備管理 ・システムおよびインフラ管理 変更範囲：生産管理・営業

仕事内容<仕事内容> マネジメントの総本山である総務で働こう！ 仕事内容 当社は、建設・製造・土木などブルーカラー系企業を対象に、InstagramやTikTokを活用した動画制作・SNSマーケティングを展開しています。 そのバックオフィス部門を支える「総務経理スタッフ」を募集します。 【主な業務内容】 経理：仕訳入力、請求書・領収書処理、月次決算補助 総務：勤怠管理、社会保険手続き、備品・オフィス管理 人事労務：入退社手続き、契約書管理、給与計算補助 その他：来客・電話対応、社内資料作成 動画制作チームやSNS運用担当との連携（請求書発行・経費処理など） バックオフィス業務を通じて、SNS発

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・個人情報等の守秘義務に対する意識・素養をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験をお持ちの方 ・臨機応変な柔軟性 ・コミュニケーションスキル ・労働法令の知識習得に意欲的な方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務担当（本社総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事総務職の実務経験が5年 ・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方 ・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります） ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方 ・普通自動車免許（ATでも可）⇒運転頻度は数か月に一度程度 【職種名】 【滋賀】人事総務 【仕事内容】 アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています。 （まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。・業績管理、管理会計の経験・マネジメント経験(5名以上)・将来東京で勤務可能 [歓迎] 【歓迎】・ファイナンスに関する知見の深い方 【職種名】 【大阪】総務人事・経理・貿易担当者募集｜化学品専門商社｜昨年度賞与5.3カ月分｜土日休み 【仕事内容】 新たな成長フェーズにある当社において管理部門全体の統括(総務課、経理課、貿易業務課)をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。 【業務詳細】 ■管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事給与業務の実務経験（目安：3年以上） ・PCスキル 【職種名】 【市川】人事給与業務（総務人事部）/正社員/年収400～500万円/年休123日/建築・不動産事業 【仕事内容】 コンテナ建築事業を基盤に事業を幅広く展開する同社において、人事給与を中心にバックオフィス業務を担当していただきます。 ■人事給与業務（総務人事部） コンテナ建築事業を基盤に革新的な事業を幅広く展開する同社において 人事給与を中心に幅広くバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容】 ・まずは人事給与業務担当として、1000名を超える従業員の入退社管理、 労務管理、社員情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事採用・労務のいずれか3年以上ご経験 【歓迎要件】 経理業務のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 向上心をもって前のめりに動ける、挑戦意欲の高い方 【職種名】 【大阪】人事総務（バックオフィス全般） ※土日休み 【仕事内容】 創業108年の安定企業／キャリアアップ・働き方転勤なし 【職務概要】 創業108年を誇る鞄の企画・卸売業社の同社にて、 これまで経験された業務を入口に、最終的には経理・財務、人事、 採用などバックオフィス全般を適性を見て幅広くお任せします。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務部門での管理職経験（目安約10年） ■人事（採用、制度設計）と総務どちらも知見がある方 - 特に総務としてのご経験が必須となります ■2,3人のマネジメント経験 [歓迎] ■業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（課長候補）（年収850万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 組織体制強化の為の増員。 総務部では人事と総務で2チームに分かれており、 今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。 （のちに人事課長採用の可能性もあり） 【このポジショ

仕事内容[募集背景同社は、組織強化のための管理職を募集しています。入社当初は総務係長候補として、本社・宇都宮総務の統制および各組織・社員とコミュニケーションを図りながら、近い将来、総務部の責任者の役割を担うことが期待されています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ・総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・総務： 福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、 各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理など ・労務： 勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、 安全衛生管理、協定等作成、健康

仕事内容あなたの"総務の視野"を、ここで一気に広げませんか？ ゼネラリストとして医療機器専門商社の成長を支える存在に。 仕事内容： 当社のバックオフィスの体制強化に向けて、 人事・労務・総務業務をお任せします。 まずはご経験に合わせた領域を担当いただき、 ご希望や適性に沿って業務範囲を拡大していきます！ ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ・人事・労務業務 ・人事企画・運用：人事制度の設計・改定など ・採用・教育： 採用活動全般、社員研修・教育プログラムの企画運営 ・労務管理・給与計算： 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・福利厚生・諸手当： 通勤費管理、福利厚生制度の運営・

仕事内容オルト株式会社 【新橋】総務・人事◆幅広い業務に携わりバックオフィスのスペシャリストへ／フレックス／年休126日 【仕事内容】 【新橋】総務・人事◆幅広い業務に携わりバックオフィスのスペシャリストへ／フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜フレックス／従業員23名で18億円の売上／40年の歴史もあり、今なお事業拡大中◎独自性の強い開発力で業績好調＞ 健康食品のOEM/ODM開発や自社ブランド商品を手掛ける同社にて、総務人事を募集します。 人事総務だけではなく幅広く経験できるため、バックオフィスのスペシャリストとして成長できる環境です。総務人事部長の右腕としてご活躍いただく事を

仕事内容【日発運輸】総務人事担当 412〜549万 市大医学部駅 ニッパツGで給与・労務担当 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,120,000円〜5,490,000円 想定年収412万〜549万円 ※上記は30歳〜47歳の年齢層が前提 ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■モデル年収 35歳：596万円（専任職） 47歳：605万円（総合職） ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験 ・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験 ・PCスキルWord、Excel、PP、ショートカットキー等の使 ※エクセル中級レベル（VLOOKUPやIF関数を使ったデータ作成・処理ができる） [歓迎] 下記は尚可の経験 ●社内規程の作成、管理の経験 ●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験 ●MoneyFoward、SmartHR、KING OF TIME、HR-Platformの利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～43歳ぐらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少な