有料老人ホーム - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆ブランクがある方や経験を活かしたい方へ、医療対応型有料老人ホームで新たな一歩を踏み出しませんか♪ ☆月給23万円以上の高水準給与で、日勤常勤も可能な正社員求人です★ ☆看護師24時間常駐で安心感があり、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える職場です◎ ☆定年70歳と長く、安定した環境で腰を据えて働ける未来が待っています♪ 【主な業務内容】 ・有料老人ホームにおける介護業務全般（食事介助、入浴介助、オムツ交換等）

仕事内容【訪問介護×正社員】最大年収475万円／経験を活かしてホスピス型住宅の訪問介護で活躍！＜車・バイク・自転車通勤OK＞ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってでき

勤務時間17:30~09:30

仕事内容【夜勤専従】《日給2万8,000円と高水準》最寄駅徒歩圏内｜マイカー通勤OK｜2024年開所の綺麗な住宅型有料老人ホーム｜ ●住宅型有料老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 ●最寄駅より徒歩圏内！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます！ ●2024年11月開所で、清潔感があり気持ちよくご勤務いただける環境です♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：愛知県名古屋市緑区乗鞍３－１４３－１ 【アクセス】：徳重徒歩12分 【固定給】：【日給】2万8,000円 【諸手当】：通勤手当：法人規定に準ずる 【賞与】：【昇給】あり 【勤務

勤務時間15:00～19:30 上記での勤務になります。 勤務日数は週2日～ご相談ください。 時間外労働：なし

仕事内容簡単調理のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞ ホスピス型住宅のご入居者さまに提供するお食事の準備全般をお任せします。 炊飯作業の他、提携業者から届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。 ※煮る・焼くといった調理はございません。 朝食・昼食・夕食それぞれの時間帯に合わせて以下のような動きになります。 食器類のセット（おぼん・箸・スプーン・フォーク）、必要な皿・お椀の準備、湯せん用の湯沸かし（50分程度） ↓ 湯せん・盛り付け（60分程度） ↓ 飲み物（茶・水）の準備・提供（10分程度） ↓ 片付け（予洗い→食洗器

仕事内容ナーシングホーム華々緑であなたのキャリアをリードしませんか？ －管理者兼看護職員の募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,200〜345,800円 ≪基本給≫ 230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,100円 役職・資格手当:60,000円 職務手当:20,000円 看護事務手当:4,000円 オンコール手当:21,200円～31,800円（5,300円/回）※月4回～月6回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームひなた神の倉 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 定員26名の住宅型有料老人ホームにて、日常生活を送る利用者さんのサポート業務を担当します。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】228,000円- [内訳] ・基本給:180,000円-200

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】有料老人ホームの施設における准看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩１２０分（夜勤） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※住宅型有料老人ホーム ル・コンフォールすずらん有松で、 入居者の方へのケア 、身体介護、訪問介護及び施設業務を お願いします。 ※夜間２７名を２名体制で勤務 ※２４時間対応可能の往診医と契約しています。 ※６０歳以上の方も活躍中です。 ※高齢者応援求人（６０歳以上の方応援） ※初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級）必須、 実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格がある方歓迎。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容住宅型有料老人ホーム・訪問看護サービスのスタッフ募集◎無料駐車場完備♪残業ほぼなし！【ご利用者様の年齢も幅広く、医療依存度の低い方から高い方もみえ、様々なスキル向上ができます】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム及び訪問看護事業所での看護業務 【業務内容】 医療処置 薬の管理 食事・入浴・排泄の介助 掃除・洗濯 など ※近隣の訪問看護の配属もございます。 【施設概要】 定員：47名 居室：夫婦室3室を含む44室 従業員：40名（管理者・介護職含む） 【応募条件】 看護師または准看護師 経験は不

勤務時間10：00～19：30 上記は勤務時間の一例です シフトはご希望に合わせて調整可能です。 ●時短・短時間 ●土日休み ●お子さまのお迎えや ご家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて 働きやすい時間帯をご相談下さい♪

仕事内容【職種】 キッチンスタッフ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――― ★★有料老人ホームでの簡単な調理★★ ―――――――――――――――――― ◇ご利用者さまにお出しする 食事の調理をお願いします。 ≪具体的には≫ ・具材を切る ・簡単な調理 ・盛り付け ・皿洗い（機械洗浄） 毎日スタッフ同士相談しながら 分担して昼食を作っていきます！ 慣れるまでは、先輩の指示通りに 作業を進めていただければOK！ できることから少しずつ 慣れていって下さい。 料理に興味があれば必ず活躍できますよ。 ※定員状況により他の業態の施設を ご紹介させていただくこともございます。 【

仕事内容新しいキャリアを築く場所、メイリリー徳重で看護師として輝く ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給312,200〜402,200円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:50,000円 皆勤手当:10,000円 看護ベースアップ評価料:2,200円※は国の制度の一環による手当の支給となり、制度の変更があれば、変額・廃止になる場合もございます。 リーダー手当:50,000円 訪問手当:40,000円※1日あたり13件以上の訪問に対して支給 オンコール手当:1,

仕事内容【オススメポイント】 ☆ブランクがある方や経験を活かしたい方へ、医療対応型有料老人ホームで新たな一歩を踏み出しませんか♪ ☆月給23万円以上の高水準給与で、日勤常勤も可能な正社員求人です★ ☆看護師24時間常駐で安心感があり、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える職場です◎ ☆定年70歳と長く、安定した環境で腰を据えて働ける未来が待っています♪ 【主な業務内容】 ・有料老人ホームにおける介護業務全般（食事介助、入浴介助、オムツ交換等）

仕事内容日勤のみ・月34万円以上／有料老人ホーム看護師／鳴子北エリア 日勤のみ・月34万円以上／有料老人ホーム看護師／鳴子北エリア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円 【月給】34万円以上(諸手当込) 【賞与】あり ・住宅手当 ・扶養手当 ・通勤手当：上限1万4,000円／月 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区鹿山２－９１－３ 介護付き有料老人ホームとまり樹鹿山 募集情報 ・マイカー通勤可(有料駐輪場完備) ・福利厚生倶楽部加入(入社3ヶ月以降) ・社員研修制度 【仕事内容】 チームで支え合いながら、日勤のみ・月34万円以上を実現できる職場です。 介護

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】訪問 【業務内容】 看護業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえています。 あな

勤務時間【1】07：00～16：00 【2】10：30～19：30 【3】16：00～10：00 ※夜勤が出来ない方も応募可能です。 勤務日数：週3～5日 休憩：60分（【3】は120分）

仕事内容【シフトは週3日からOK！】パートでも賞与あり！住宅型有料老人ホーム・訪問介護サービスのスタッフ募集◎無料駐車場完備♪【ご利用者様の年齢も幅広く、医療依存度の低い方から高い方もみえ、様々なスキル向上ができます】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム及び訪問介護事業所での介護業務 【業務内容】 ＜身体的なサポート＞ 食事、移動、移乗、入浴、排泄等の誘導・見守り・介助 ＜生活的なサポート＞ 掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、買い物等 【施設概要】 定員：47名 居室：夫婦室3室を含む44

勤務時間【早番】7:00～16:00 （休憩1時間） 【日勤】9:00～18:00 （休憩1時間） 【遅番】11:00～20:00 （休憩1時間） ※シフト時間はホームによって前後します。 詳細の勤務時間については面接時にお問合せください。

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇週3日～ ◇地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩5分 ◇応募要件：初任者研修以上 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 ボンセジュール 徳重での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区黒沢台5-1309-1 地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩5分 【給与】 時給：1,260円～ 【給与内訳】 初任

仕事内容未経験から始める看護師の道！豊かな経験と成長が待っています ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜420,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鳴子北駅から1.5km 野並駅から1.6km 鳴海駅から1.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②17:30〜9:30（休憩120分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時15分〜11時45分 就業時間２：16時00分〜20時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらかのみで可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容緑区の有松駅近くにある有料老人ホームで調理補助。 料理の盛付、配膳、食器洗浄、簡単な食材の仕込み等の厨房補助業 務をお任せします。 約４５食のご提供となります。 身近な調理のお仕事なので、いつもの家事が活かせます♪ お気軽にご応募ください。 ★有松駅より徒歩１分なので通勤便利！マイカー通勤もＯＫです！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆4週8休制でお休みもしっかり確保できる介護付き有料老人ホームです♪ ☆夏季・年末年始・誕生日休暇など特別休暇が充実しています★ ☆未経験やブランクのある方も安心の研修体制が整っています◎ ☆夜勤時間が比較的短く、無理なく働き続けられる環境です！ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護や生活サポート

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家 神沢/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/名古屋市緑区 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんどん実現で