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キャリアカウンセラー - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/人材コーディネーターのお仕事

NB Style Tokyo

  • 金沢市 木ノ新保町

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 独立支援あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 急募
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事!未経験の方に充実した研修環境あり!20代前半活躍中! 【未経験から人材コーディネーターを目指せる!】 <このような方を求めています!> ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい! ☆働きながら学びたい! ☆色んなお仕事を経験してみたい! ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/ポルトガル語が活かせます

株式会社アウトソーシング

  • 金沢市 本町

  • 月給23.4万円〜36.5万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(未経験OK/年間休日125日)ポルトガル語が活かせます!金沢市 業界大手のアウトソーシング! 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国(欧州・東南アジア・南米中心)へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去13年間増収を続け、現在も成長中です。 ≪ここがポイント≫ ★未経験OK!やる気と人柄を重視しています! ★完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日125日 ★テレワーク フレックスタイム制! お任せする仕事 派遣先クライアントへの提案や、 派遣スタッフの労務管理など様々な業務に携

エンゲージ

人材コーディネーター/人と企業の架け橋に/未経験OK

ア・ビュータレントリンク株式会社

  • 金沢市 此花町

  • 月給31万円〜38万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 東証一部上場企業
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 人と企業の架け橋に【人材コーディネーター・営業】【エリア責任者】 \急成長中の会社で『 責任者 』にチャレンジしませんか?/ 人材を求める企業とお仕事を探している求職者様を結ぶ架け橋となるお仕事です! 石川県・富山県内のホテル、結婚式場、介護施設などを対象に、人材の提案営業、登録スタッフ対応、求人票の更新、資料作成などをお任せします。 将来的には部署の責任者として、人材コーディネーターを取りまとめるポジションをお任せする方針です。 具体的には ★人材コーディネーター お客様のニーズや課題のヒアリング 登録スタッフとの面談や仕事の紹介 労務管理、就業のフォロー 書類作成

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