グループホーム - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの介護職/ソーシャルインクルーホーム静岡山原 /資格必須 /サービス管理責任者 【主な業務内容】 ■個別支援計画書の作成およびモニタリング ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談対応 ■支援機関との連携業務 ■介助業務 【職場の魅力】 ?「新しくて快適な職場環境」 バリアフリーで最新設備を完備し、利用者様やスタッフからも高評価！ ?「専門家による働きやすさの追求」 グループホーム運営のプロフェッショナルが、業務を体系的に整えています。 ?「全国屈指の施設数」 全国各地に拠点を持ち、トップクラスのグループホームを展開！ ?「キャリアアップのチャンス」 経験が少ない方でも

勤務時間[日勤]8：30～17：30（内、6時間～） ※週1日～OK ★3ヶ月以内の短期もOK！その後長期に転換も可能です。 「Wワーク希望なので、週2日がいい」 「ガッツリ稼ぎたいので週5日がいい」 「土日は家族との時間がほしいので平日だけ」 など、あなたの希望の働き方をしっかりと考慮します◎ ◆1日のスケジュール例（日勤） 08：30～ バイタルチェック 09：00～ 夜勤担当の申し送りを確認 10：00～ 散歩&買い物 11：30～ 昼食の準備 13：00～ 食後の片付け、歯磨き・服薬 14：00～ 共同スペースの掃除、洗濯 15：00～ ゲームなどレクリエーション◎ 17：30～ 夜勤担当に引継ぎ、退勤

仕事内容【ここがオススメ！】 きれいな施設◎2024年以降の開設！ 4月～入社／今までより給与アップ！ ＜職種名＞ 生活支援員 ＜仕事内容＞ 障がい者グループホームで、生活支援員として入居者さまの生活サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 静岡市清水区 ＜給与＞ 時給1,150円～1,450円 ＜勤務時間＞ [日勤]8：30～17：30（内、6時間～） ※週1日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ ユースタイルラボラトリーの当施設は、2024年以降のOPEN！ ＼ ご利用者様やスタッフのことを考え 過ごしやすさにこだわった環境で働きませんか？ ▼入社のきっかけは“些細な事”でOK

勤務時間■夜勤・・・勤務時間20：30～08：30（休憩時間：午前1時～午前5時迄の4時間） ※週１回～で応相談！

仕事内容◆夜勤(8h)15,000円以上/1回スキマ時間で賢く稼ぎたい方必見◆幅広い年代が活躍中！事前の職場見学歓迎！ ☆働く障がい者や、障がい者施設に通っている方が生活するグループホームで 世話人の募集です。 軽度な障がい者の施設です。 障がい者支援スタッフは働きながら社会貢献できます！ ■勤務時間 夜勤 20：30～08：30(８時間勤務）※４時間仮眠あり ※週1日～で応相談 （週２日可） ◇日給・・・15,000円～16,500円 軽度な障がい者さんの朝食の支度がメインです。 ※ヨシケイから届く食材の調理です。 シニアの方まで幅広い年代が活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせく

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

勤務時間16:00〜22:00(休憩あり) ※勤務日数は応相談

仕事内容グループホームの支援員 ★未経験者歓迎★年齢・経験不問♪研修充実で安心！長く働けるキレイな職場◎週1日〜OK！午後のみのお仕事 [お仕事内容] 新しい職場でスタートしませんか。 きれな施設で、気持ちも明るくなります☆ ぜひ見学してみませんか。 未経験からスタートしたい方歓迎です♪ しっかりした研修がありますよ。 将来正社員として活躍することも可能です☆ ★職場見学応募OK！ まずは施設を見学してみませんか？ どんな雰囲気なのか、ぜひ見に来てください！ ◆経験不問、性別不問、年齢不問！ ◆研修あり！手厚くバックアップ！ 気軽になんでも聞ける環境です☆ ◆正社員登用制度でキャリアアップ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！夜間見守りスタッフ グループホームの夜勤スタッフを募集しています。 週1回からOK！未経験OK！ アパート型で自立度の高い利用者が一人暮らしに向けた支援を提供するグループホームです。 一人暮らしを目指す方が多い為、生活の自立度の高い方が多く、身体的な介護は他のホームに比べて非常に少ないことが特徴です。 定員3名、今後7名まで拡大予定です。仮眠も取れます。 【主な仕事内容】 ・食事の準備 (ミールキットなどの簡単調理です) ・利用者さんの話し相手 ・薬や体調の管理 ・支援内容の記録（手書き） ・22時に各部屋への巡回 など <給与> 日給15,009円～

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の