グループホーム - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市葵区/正社員/月給340000円~398500円!! サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ★全国に200ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 働きやすい職場作りに取り組

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間22:00～翌9:00(休憩あり) 月単位の変形労働時間制 標準時間162.75時間 ※残業なし ※週3～5日勤務 ※1ヶ月ごとのシフト自己申告制 ★面接時、希望の働き方を 相談ください◎

仕事内容＼2026年4月開所予定☆／オープニングスタッフ募集！夜勤専属・見守り中心の仕事♪未経験・無資格OK！ 《2026年4月瀬名川にNEW OPEN》 新たに開所するピカピカの施設で 夜勤専属スタッフ募集！ みんな一緒のスタート！ 無資格・未経験でOK！ 「役にたちたい」という気持ちがあればOK◎ ＼経験なくても大丈夫！／ お仕事は丁寧に教えます◎ ＼働き方は相談OK！／ ◎週3日～OK ◎シフト自己申告制 ◎新規OPENの施設 ◎車通勤OK ＼未経験者歓迎！／ お仕事は丁寧に教えます◎ 障がいのある方が入居する グループホームでの夜間支援業務です。 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、 見

勤務時間09:00 ～ 16:00

仕事内容【葵区】グループホームでの看護師★日数相談可★ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーシ

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容【仕事内容】 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠、シフト作成 他） ・スタッフ教育 ・スタッフとの面談、フォロー ・環境やしくみ等の改善 ・契約書や各種書類の作成管理 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【タイトル】 【新静岡駅】グループホームそよかぜ【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム「そよかぜ」での介護職 朝：起床介助、食事介助、排泄介助 など 昼：入浴介助、入居者様とのレクリエーション、排泄介助、 食事介助 など 夜：食事介助、就寝介助 など ＊施設は９人×２ユニット＝１８人 ＊介護職員初任者取得の一部補助制度あります。 ＊職員入社祝い金 １００，０００円【新静岡駅】グループホームそよかぜ【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホームそよかぜ 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社フォー

仕事内容[企業名 グループ ホーム 百葉わらしな [職種 グループホームの介護スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 グループホーム「百葉わらしな」にて、 介護業務全般をお任せ致します。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など生活介助業務 ・季節ごとの行事やレクリエーションの企画立案、運営 ・お掃除やお洗濯などご利用者様のお手伝い ・社有車を利用した外出企画（お買い物など含む） 【施設規模】 ・定員18名 ＊経験が浅い方も先輩がじっくり教えるので安心◎ 大手法人ならではの研修も充実しています！ [給与 【給与内訳】 ・基本給 182，500円〜240，250円 ・処遇改善手当 8，00

仕事内容介護施設での介護職員のお仕事です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護職員初任者研修修了者をお持ちの方は優遇いたします。私たちと一緒に成長しませんか。

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 施設見学OK ・介護業務全般 ・自分らしく生活して頂くための認知症ケア、メンタルケア、日常生活支援 （炊事、洗濯、食事、入浴、レクレーション等）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★アクタガワが誇るグループホーム「ハートフルホーム西奈」で、介護職員として新たなキャリアを築きませんか？ あなたにお願いしたいのは、心温まる介護業務です。具体的には、食事や入浴、排泄などの身体介護全般をはじめ、衛生管理や環境の整備、そしてレクリエーションや趣味活動のサポートを行います。 また、嬉しいことに、自立を促すための生活訓練のお手伝いや、外出時の同行も行います。日々の生活や介護に関する記録・報告もしっかりと行い、安心できる環境を提供します。 さらに、シーツの交換や清掃など、日常的な業務も大切です。あなたの温かい手で、利用者様の日常を支え、共に過ごす

仕事内容当施設は2010年5月に開設し、利用者様にとって家庭的な雰囲気のなかで、ゆっくりと落ち着いた生活を支援していきながらも、健康で活力ある生活が続けられるよう、機能訓練を重視し、体操と個人趣味活を積極的に取り入れています。●研修制度 働きながら専門知識を習得することができます◎ 職員の研修等を通し、介護技術の向上と質の向上に努めます。 施設見学OK ・居室清掃 ・食事、配膳 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・レクリエーション支援等 待遇産休・育休制度実績あり扶養手当あり 基本給：157,000円～200,000円 技能手当：3,000円～53,000円 夜勤手当：7,000円～8,000円/回

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：１勤務（１６時間）＝週２日とする 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補助をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１か月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容＊全国に４００店舗展開！安心安定のアイセイ薬局グループ ＊１フロア９名のご利用者様を対応していただきます ＊資格取得支援制度充実 ・排泄介助・就寝介助・起床介助 ・朝食の準備・食事介助 ・バイタルチェック ・巡視 ・介護記録の作成 ※６０歳以上の方は嘱託社員として勤務可（１年毎の更新） ※変更範囲：当社業務全般

勤務時間残業月10時間以内 （1）07時00分～15時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時00分（休憩60分） （4）07時00分～19時00分の間の7時間程度（休憩60分） ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。資格取得サポート資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。充実した研修制度「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力として活躍

勤務時間19:00～翌6:00の内時間応相談OK！ ※土日勤務できる方大歓迎

仕事内容◇夜勤専属◇19:00～翌6:00のうち、勤務時間相談OK！年令不問×昇給賞与×シフト応相談 社会福祉法人 明光会では知的障害者の方に 穏やかな時間を過ごして頂けるよう、 日常生活上の支援や、将来の自立を目指した 就業支援を行っています。 2023年には静岡街中に 福祉の複合施設が新設し、事業拡大中！ 増員のため新メンバーを募集しています。 ╭╮ ここがオススメ！ ╰━ｖ╯ ・昇給、賞与あり(1月／年) ・退職金制度あり(規定あり) ・残業時間すくなめ 職場見学も随時受付中なので、 是非お気軽にご連絡ください！ ★支援スタッフ募集★ 年令や経験は不問！家事感覚で働けるので、未経験の方

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談可 希望休３回 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・高齢者に対しての入浴、排泄、食事、その他介護全般を 行います。 ・必要に応じて、お買い物やドライブ等で運転をしていただ く場合があります。 ＊未経験の方でも可能です。 変更範囲：変更なし 【 急 募 】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム花音/求人/介護職員/正社員/グループホーム/静岡市葵区 残業少な目のグループホームの求人！ 初めての方でもしっかり研修がありますので安心です◎ 施設スタッフの声 夜勤もありますが、残業が少なめで、月9日の休みもありますから、仕事もプライベートも充実させる事ができる職場です。 職種 介護職員

仕事内容【タイトル】 【［JR］東海道本線/静岡】グループホーム こもれび【グループホーム】 【仕事内容】 【［JR］東海道本線/静岡】グループホーム こもれび【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム こもれび 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社日本ケアクオリティ 【勤務地】 静岡県静岡市葵区大岩4-34-17 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～15：30 8：30～17：00 10：30～19：00 16：30～8：30 上記をに交代制で勤務します。 【給与詳細】

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体