グループホーム - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容株式会社富士見プロジェクトは、健寿会山の上病院、小高会小高整形外科の関連会社として、認知症高齢者グループホームの運営を行っております。 家庭的な環境の下、入浴、排泄、食事等の介護、その他、日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより利用者が自立した日常生活を営むことが出来るように援助を行います。安心のフォロー体制 未経験者・経験者それぞれに合わせ、先輩社員が付き添って丁寧に指導します。 年間休日１２０日！ ◆グループホームでの認知症高齢者の介護や日常生活支援 スタッフの募集です！１フロア９名を、日中は職員が基本３名で 支援 ・身体介護（入浴、食事、排泄等の介助） ・日常生活援助（掃除、洗濯等

勤務時間08:00 ～ 17:00 午前のみなど時短可

仕事内容【清水駅♪グループホームで看護師募集車通勤OK♪】 ★グループホームでの看護師のお仕事です★入浴介助、食事介助、レクリエーション、散歩の介助、排泄介助をお願いします！ 職種：看護師 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の3時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ・グループホームに入居されている利用者への食事・入浴・排泄等介助や掃除・洗濯・調理などの身の回りのお世話をします。 ・また、レクリエーション・機能訓練など安心して生活が送れるよ

勤務時間残業なし 17時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] なし

仕事内容「我が家」という雰囲気の施設 1ユニット定員9名の認知症のお年寄りが家庭的な雰囲気の中で見慣れた専門スタッフに見守られながら、家庭的な共同生活を営む住居です。 自立の方が多く、お仕事しやすい環境です。 散歩などをしたり、リハビリをかねたレクレーションや、音楽や趣味を楽しむ時間も大切にしていて、地域との交流も大事にしています。 食事や入浴、排泄などの日常生活の介助をはじめ、本人の生活習慣に合わせた環境を整えていますし、スタッフもそうなるよう努力しています。 思いやりあふれるケア 明るいスタッフが入居者様の立場に立ち親身にケア。 その方らしい暮らしを継続できるよう、その方のペースに合わせて介助を行

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）７：００～１６：００ 就業時間（１）～（４）いずれか希望可 休憩：就業時間（１）（２）なし（３）（４）６０分 勤務時間、勤務曜日はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊就業時間・日数休日について相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎認知症のある高齢者が安心して日常生活を送れるように 支援するお仕事です。 【お仕事の内容】 食事、掃除、トイレなど日常生活のお手伝い 【未経験でも安心！】 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 介護が初めての方も大歓迎。 主婦層、シニア世代（～７０代）の方々も活躍しています！ 時短での勤務が可能です！ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容「我が家」という雰囲気の施設 1ユニット定員9名の認知症のお年寄りが家庭的な雰囲気の中で見慣れた専門スタッフに見守られながら、家庭的な共同生活を営む住居です。 自立の方が多く、お仕事しやすい環境です。 散歩などをしたり、リハビリをかねたレクレーションや、音楽や趣味を楽しむ時間も大切にしていて、地域との交流も大事にしています。 食事や入浴、排泄などの日常生活の介助をはじめ、本人の生活習慣に合わせた環境を整えていますし、スタッフもそうなるよう努力しています。 思いやりあふれるケア 明るいスタッフが入居者様の立場に立ち親身にケア。 その方らしい暮らしを継続できるよう、その方のペースに合わせて介助を行