発達支援 - 愛知県津島市 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠津島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める全ての業務 求人ID 790661

勤務時間10:30～19:30の間の8時間勤務 (1)10:30～19:30 (2)8:30～17:30 休憩時間: 60分

勤務時間14:00 ～ 19:00 の間 4時間程度

仕事内容入所児童の生活支援、自立支援全般 2～18歳の入所児童が安心・安全に生活し、将来に渡って力強く生きていくことができるよう、日常生活支援、学校や児童相談所との連携、家庭復帰や進学就職に向けての準備等、入所児童の成長をサポートしていただくお仕事です。 休日休暇 ・週休2日制（月9日、2月のみ月8日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・誕生日休暇（年1回） 福利厚生 月給 211,800円～263,000円（宿直5回込み） ・賞与（年2回、2019年度実績：3.9か月分支給） ・特別手当（年1回） ・昇給 有（年1回） ・車・バイク通勤可 ・制服貸与 ●各種手当 ・通勤手当…最大月24,50

仕事内容株式会社HOUSENでは津島市・大治町を中心に 5つの療育施設を運営しております。 地域の未就学児～高校生までの 発達に遅れのある子どもたちを 支援しております。 経験は問いません。 一緒に子どもたちの療育をしていきませんか？ ・子供たちへ療育支援 ・社用車による送迎業務 【休日・休暇】週休2日 日曜日＋その他1日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

勤務時間14:00 ～ 19:00内 ◎1日4ｈ～、週2日からシフト ご相談に応じます ◎残業はほとんどありません ◆1日の流れ 例 （平日） 10時 出勤、打ち合わせ・ １日の流れの確認 12時 昼休憩 13時～14時 支援準備 14時 送迎開始 15時～17時半 支援 17時半～19時 送迎・清掃・ 片付け・事務作業 19時 退勤 ※持ち帰りのお仕事は一切なし！ ◎休校日は、 午前中からの支援になります。

仕事内容児童発達支援管理責任者大募集★資格・経験を新しい施設で活かしてください！ 放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者の募集です！ 発達支援の現場をリードする 「児童発達支援管理責任者」(児発管)募集！ 新しい施設を一緒に盛り上げていきましょう！ 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 児童発達支援管理責任者として 専門職の資格を活かしたサポートをメインに ・子どもたちと一緒にお菓子作り ・おでかけ、イベント ・宿題のお手伝い ・子どもたちの送迎 (助手席に同乗、もしくは運転) ・畑で一緒に野菜作り ・屋内や屋外での身体を動かしての遊び など、発達に不安のあるお子様の 療育

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 エリアマネジャーのサポートや上長とのミーティングなど、働きやすい職場づくりをおこなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ＜管理者業務＞ ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居希望者/ご家族様の対応 ・行政関係各所対応、ご利用者の生活全般の支援など ◆全国250か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に250か所

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 【時間外の有無】 なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分又は14時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇あり：１２／３０～１／３ ・シフトは応相談

勤務時間【勤務時間シフト】 14:00 ～ 19:00 の間 4時間程度 【時間外の有無】 なし

仕事内容[企業名 児童デイサービス 芳泉 [職種 児童デイサービスでの児童指導員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 児童発達支援事業所にて、 障がいを持つお子様(未就学児)が 集団生活に慣れたり、 お友達との関わり方や生活スキルを 身につけたりするためのサポートをお任せします。 ◆具体的には… ・制作活動や生活能力の習得支援 ・体感、感覚トレーニング ・外出時の支援や金銭管理のサポート ・コミュニケーション能力を育むための関わり ・社用車での送迎業務 など ･スタッフ1名で1・2名のお子様を サポートしていただきます ▼未経験でも大丈夫！ 「関心はあるけど資格がなくて…」 という方もご相談

勤務時間14時30分～18時00分

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム津島神守町 【サービス管理責任者】2025年4月オープン♪障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給34万円～/年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たち

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容★☆ Yくまーず未来kazaoka津島 ★☆ 愛知県津島市にある 児童発達支援 放課後等デイサービスさんで 正社員の保育士さんを募集中♪ ＊――――――＊ 【 お仕事内容 】 ★お子さまへの療育支援 ★活動記録の記入 ★活動準備 ★プログラム・イベントの企画 ★事務処理 ★保護者さまとの連携・サポート ★送迎 など 【 募集内容 】 ■雇用形態：正社員 ※保育士資格必須 ■月給：23万円～27万円 ※経験や能力にてにより変動あり ■勤務時間： ・平日 10:00～19:00 ・土曜、祝日、学校の長期休暇 9:00～18:00 ■休日：完全完全週休2日制 （日曜、希望の曜日

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間外は送迎等必要な場合のみ適用 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇あり：１２／３０～１／３ ・勤務シフトは応相談

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） ※無資格の方についてもご相談可能です 【給与】： ＜契約社員/正社員＞ 保育士 月給225,000円-232,000円 ［給与内訳］ ・基本給160,000円 ・処遇改善手当25,000円-32,000円 ・職責手当40,000円 児童指導員 月給204,000円-211,000円 ［給与内訳］ ・基本給160,000円 ・処遇改善手当25,000円-32,000円 ・職責手当19,000円 ［その他制度］ ・賞与…あり

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 神守 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サビ管業務 変更の範囲 会社の定める業