発達障害 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容生活支援員／「新宿御苑」生活支援員／未経験歓迎／障がい者の就職・自立支援／年休125日／リフレッシュ休暇あり 【事業内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、

仕事内容経理／キズキグループ／急成長中ベンチャー／未経験歓迎／簿記知識 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【この仕事のやりがい】 ・日々の仕訳や出納業務といった基礎的な業務から決算対応まで、一連の経理業務に段階的に関わることができます。 ・実務を通じて、事業の動きがどのように数字に反映されているのかを理解できるため、会社全体の動きを数字で捉える力が身につきます。 ・当社は不登校や就労困難といった社会課題に向き合う事業を展開しており、自分の関わる業務がどのように事業の運営や成長につながっているのかを実感できる環境です。 【キャリアアップ】 ・ベンチャー企業であり、経理業務が分業化されすぎていな

仕事内容「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プロ

勤務時間金曜日 10:00～19:00 休憩120分,土曜日 9:00～16:00 休憩60分

仕事内容【精神科×外来】時給11,000円/金・土/外来・リワーク◆最寄駅から徒歩1分のため天候の悪い日も安心して通勤[東京都新宿区] : 【オススメPOINT】 コンサルタントからのメッセージ ☆金曜日・土曜日、終日の募集です！ ☆主な疾患は気分障害、不安障害、発達障害ほか、年齢層は20～60代です。 ☆新宿区の最寄駅から、徒歩1分の好立地です。 ☆院長は女性で、男性医師・女性医師どちらも働きやすい環境です。 【勤務地】 東京都 新宿区 【交通】 新宿御苑前駅 (東京メトロ丸ノ内線) 最寄り駅からの手段：徒歩 【雇用形態】 パート 【募集科目】 精神科 【業務内容】 外来 ・外

仕事内容【新宿区】オンコールなし×日勤のみ／精神科特化の作業療法士／未経験の方も歓迎◎担当制なしのチーム対応だから安心してスタートできます。賞与年2回／残業少な目／お休みの取りやすさと人間関係の良さに自信アリ◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ご利用者様の自宅でリハビリテーション業務をおこないます。 その人らしい「生活」を送れるようにするため、作業を通じた支援・援助をお願します。 ＜具体的な仕事内容＞ 移動、食事、排泄、入浴、家事、外出などの日常生活活動に関する訓練 福祉用具を使用したリハビリテーション 退院後の住環境への適応訓練 発達障

仕事内容外来診療:1日あたり初診6～8名程度、再診4～8名 【勤務内容の補足】 当院では発達障害、認知症、睡眠障害、脳のパフォーマンス向上等の分野の最先端治療を行っております。 ■業務内容 ：問診・診断 ★患者様が、QEEG検査およびカウンセラーとのヒアリング後、結果をもとに診断に入っていただきます。 保険診療では治療の必要性がないと判断された患者様がどのようなお悩みをお持ちでいらっしゃるのか しっかりくみ取っていただき、コミュニケーションをとりながらTMS治療によってどのような改善効果が 期待できるのかを医師の立場でお勧めし、契約の意思決定までお願い致します。 ※クロージング（事務的対応）は

仕事内容サービス管理責任者／「関東」就労支援事業部 キズキビジネスカレッジ サービス管理責任者 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／「学生歓迎」放デイ・児童発達支援／運動療育／児童指導員／未経験者も大歓迎／「週／OK」 「スポーツひろばプレイス 高田馬場教室」は新宿区にある放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、子どもたちのコミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当施設の他に、都内・埼玉・大阪で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 おすすめポイント ・様々な難しさを抱える子どもも指導できる技術が身につきます。 ・プロフェッショナルに仕事をするというやりがいがあります。 ・得意分野で力を発揮していただきたいと考えて

仕事内容電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリード獲得及び、ニーズヒアリングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わっていただくこともあります。 【SaaS／

勤務時間9：00～18：00 実働8時間、休憩1時間になります。 残業は普段はほぼありません。 繁忙期等で仮に発生した場合でも、月に5時間未満程度です。 【福利厚生】 ●交通費全額支給 ●日払い対応可（規定有※最短翌日振込） ●社会保険 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●制服類・作業着・保護具等貸与 ●Eラーニング利用 ●リロクラブ利用 ●WEB面談可 ●就業前の職場見学可

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 障がいのある方の就労移行支援をお願いします。 記帳の代行作業（書類の仕分、データ入力）を 利用者さんが行っていますので ・各作業の進捗や品質管理 ・利用者の相談相手 ・日報の作成 ・就労先との連携、情報共有 などが主な業務となります。 利用者さんは自立度が高く一人で作業できる方がほとんどなので 実務未経験の方でも従事できます。 【お仕事のポイント】 残業は原則ほぼ無し。土日祝が固定休でゆとりをもって働けます 資格・経験を活かす仕事をしたい方にお勧め 平日週5勤務ですが副業OKなので、幅広い生活スタイルに対応可 東新宿駅

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】エンジニア（リーダー職）■障害×強み×仕事のKaien発！LWB◎時間外10時間以内 【仕事内容】 【東京】エンジニア（リーダー職）■障害×強み×仕事のKaien発！LWB◎時間外10時間以内 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 障害の強みを活かすキャリア支援企業Kaienが、デンマーク発「スペシャリスタナ」の理念を基に、次世代エンジニアチームを立ち上げます。特性を活かし、高度なITスキルを発揮できるプロ集団を目指し、ユニバーサルなマネジメント体制を構築。IT経験とマネジメント経験を活かし、チームを牽引するリーダー候補を募集します。 ■仕事の内容 私たちが目

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/月9日休み/希望シフト制 送迎なし運動＆学習支援がメイン！カラダを動かしてココロを整えるサポートを月給25.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,783円～ 【月給】256,783円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/期間中は月給212,732円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 東京都新宿区 高田馬場1-9-2

仕事内容LITALICOのエンジニアリング組織は、障害福祉・教育・介護領域の多様なプロダクトやシステムを対象に、BtoB/BtoCサービスや店舗事業のDX化を推進しています。5年前の80名から現在は250名規模へ拡大し、現場に裁量を持たせながらも、システム・データ連携を進めるリーダー層のマネジメントが重要なフェーズに入っています。 【具体的には】 ・5～10名規模の開発チームでのプロダクト開発 ・サポート対応を含めたフルサイクルでの開発・運用・改善 ・PDM、UXデザイナー、QA、SREなどと連携した企画・設計・リリース ・福祉領域の知識習得のための研修・勉強会の実施 ・プロダクト保守性向上やPDC

仕事内容本ポジションでは、5～10名規模のエンジニアリングチームのマネジメントを担当いただきます。事業やプロダクトの成長を技術面から支え、組織運営やプロジェクト推進を含む幅広い課題に総合力で対応していただきます。将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとして、組織全体の戦略やプロダクトの方向性にも関与し、事業経営メンバーの一員として牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・5～10名規模の開発チームでのプロダクト開発 ・サポート対応を含めたフルサイクルでの開発・運用・改善 ・PDM、UXデザイナー、QA、SREなどと連携した企画・設計・リリース ・福祉領域の知識習得のための研

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【仕事内容】 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境フラットな社風～ 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練

仕事内容保育士／「27年度新卒採用」運動療育／児童発達支援／放課後等デイサービス「保育士資格取得予定の学生必見」 「スポーツひろばプレイス 高田馬場教室」は、新宿区にある多機能型事業所（放課後等デイサービス＋児童発達支援）です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他に、都内・埼玉・大阪で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 ここがおすすめ！ ★スタッフの得意分野を評価します！ 得意なことを活かして働いていただきたいと考えています。 その方がやりがいをもって働けます。 ★充実の新人研修（4月～6月） ・

仕事内容３歳～１８歳までの発達障害のある子どもたちと放課後を過ごし、 工作や運動などの療育活動や宿題等の発達支援サポートを 行います施設の責任者として業務を行いますが、 他の児発管が在籍しておりますので、未経験でも問題ありません。 ※児童発達支援管理責任者資格（サビ管の研修を受講済みでも可） 《主な仕事内容》 ・個別支援計画の作成 【変更範囲：変更なし】 ・保護者様への対応（契約時の説明や面談等） ・他施設や学校、保健所との連絡業務 ・日々の支援方法の考案 ・送迎の運転業務 ※土曜日や祝日には外出レクリエーションも行います。