発達障害 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間、出張先により勤務時間変動あり。就業時間を超え る勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性あり。 超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・精神障害者等の求職者に対して、職業相談や職場実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理を支援すること ・精神障害者等の求職者の特性に応じて、職業紹介を実施すること また、支援対象者の就職後の職場定着支援を実施すること ・事業主に対して、精神障害者等の雇用について、意識啓発（精神 ・発達障害者しごとサポーター養成講座を含む）や課題解決のため の相談援助を実施すること ・その他労働局又は安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務に関 すること ・各関係機関との連携及び協力 ・その他付随する業務（電話応対、後方事務、資料作成等） 変更範囲：安定所の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）または８：３０～１７：１５の間の指定する６．５時 間のシフト制 ※年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始１２／２９～１／３・夏季休暇（７～９月の間に連続す る３日取得可能）・年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●精神・発達障害者である求職者に対する専門的な知見にもとづい た職業相談支援●支援対象者個々の状況に応じた課題解決支援、各 種ツールの活用、就労パスポート・ナビゲーションブックの作成・ 周知・啓発●職場実習先の開拓及び実施のための情報収集や支援機 関への情報提供及び調整●事業所・支援機関と連携した職場定着支 援、事業所に対する雇用についての意識啓発、課題解決、マッチン グに向けた支援●精神・発達障害者しごとサポーター養成講座、そ の他研修の企画及び講師●配属部門の窓口相談業務（６５歳以上、 障害者、外国人、生保等）、付随業務、雑務、業務運営に必要な応 援業務 【変更範囲：変更なし】 ※ハローワ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらも勤務可能な方 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季に連続した３日間 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●求人・特別援助部門において、以下の業務を行います。 ＊精神障害者等の求職者に対するカウンセリング ＊支援対象者に対する就職準備プログラムの実施 ＊職場実習先の開拓及び事業所への助言や調整 ＊障害特性や適性に応じた職業相談、職業紹介の実施 ＊応募先の事業所に対し、必要に応じ同行紹介の実施 ＊精神障害者等の特性や職場定着に関する事業主への助言 ＊事業主に対して精神障害者等の雇用についての意識啓発、 求人開拓、課題解決のための個別支援の実施 ＊精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の講師 ◎その他求人・特別援助部門に付随する業務（総合受付、障害者、 外国人の相談・紹介）他部門への応援業務 変更範

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれも対応できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年間２４０日の勤務（月平均２０日） ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・精神障害者及び発達障害者（以下「精神障害者等」）の求職者に 対して、職業相談や職場実習を通じた障害特性の理解や職業生活 上の課題整理の支援 ・精神障害者等の求職者の特性に応じた職業紹介及び就職後の定着 支援 ・事業主に対して、精神障害者等の雇用について、意識啓発や課題 解決のための相談援助 ・ハローワークが行う精神障害者等の雇用促進業務に関すること、 その他、指示する業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間で１日６．５Ｈのシフト勤務 年間２４０日（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 月２０日勤務のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇専門援助部門において下記の業務を行います。 〇障害者、外国人等専門援助部門対象者の職業相談・紹介等の総合 的支援（※） 〇精神・発達障害者等支援対象者の職業相談・紹介等（担当者制に よる支援を含む）〇支援対象者に対する就職準備プログラムの実施 〇キャリアカウンセリングや面接指導・応募書類作成支援 〇医療機関等との連絡調整〇しごとサポーター養成講座などの企画 ・運営 〇同行紹介や求人開拓〇他機関との連携支援〇求人者への雇用指導 〇その他、専門援助部門に付随する業務 ※変更範囲：変更なし 〇ＨＷ野田において、障害者の支援を行います。 ※総合的支援・職業訓練等を含めた就職支援に必要とされる支援

仕事内容<仕事内容> 【週4日勤務～可能】児童発達支援管理責任者 2022年12月開所の『フォレストキッズべっぷ宇治教室』は、内科クリニック・訪問看護リハビリステーション・居宅介護支援事業所・デイサービスを有する医療法人糖心会が運営。開所2年目のまだ新しい施設でメンバーとともに子どもたちと向き合ってくださるスタッフを募集しております！ 当事業所は個別療育が基本！発達に凸凹がある未就学児の子どもたちを対象に、一人ひとりにあった療育支援を行います。 ●勤務は完全週休2日以上制。お仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます。 ●残業ほぼなし！ワークライフバランス重視の働き方がしたい方にピッタ

仕事内容<仕事内容> 【保育所等訪問支援】訪問支援員 たすくグループは、発達障がいのある人の一貫性と継続性のある支援を行う専門家集団です。 現在、地域の強いニーズを受けて、「保育所等訪問支援事業」の開設へ向けて準備を進めています。 渋谷区周辺を主とした２３区内で訪問支援員をしていただける方を募集しています。 幼稚園、保育園等に赴き、発達障がいの特性によって起きる様々なお悩みを伺い、お子様一人一人の成長のお手伝いをします。 具体的には、授業等の様子を観察し記録をつけたり、それに基づくアドバイスを行います。また、必要に応じて療育施設や行政の担当者と、園の先生、保護者をつなぐ橋渡し役として、子ども理解を

仕事内容<仕事内容> 子どもたちの発達支援【たすく横浜センター南】児童指導員・作業療法士・保育士等 たすくグループは、発達障がいのある人の一貫性と継続性のある支援をする専門家集団です。 働きながら専門の資格が取れる制度や、専門的な研修が充実していることに特徴があります。働きながらしっかり学ぶことができます。 最初にお任せしたい仕事は，発達障がいのある人と一緒に、地域で活動し、お子さんやそのご家族と共に歩んでいくことです。子供たちやご家族の話に耳を傾けられる方、彼らと一緒に色々なことに挑戦できるエネルギッシュな方、歓迎します！ <給与> 年収280万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） Animo Plus株式会社 AnimoKidsスパーク大塚園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.8万円～/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり＆時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しな

仕事内容<仕事内容> ４月入社！埼玉県加須市 社会体験型放課後等デイサービスの児童発達管理責任者 2021年9月にオープンし３年目となる人気の社会体験型放課後等デイサービスでのお仕事です！利用者は主に発達障がいのお子様です。 子ども一人ひとりの気持ちに寄り添った自立支援・療育を、あたたかい関わりの中で実施しています。現在２店舗目の開所準備をしており、現在の店舗での児発管業務を担ってくださる方を募集します。 子どもと接するのが好きな方、文章を書くのが好きな方、初めての業務の方も大歓迎です。皆で助け合い、業務も細分化して担当分けされていますので働きやすい職場です。 子育て中の方には、働きやすい時間

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち６．５Ｈのシフト制 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）。 夏季休暇（７月～９月の間に連続する３日間取得可能）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊求職障害者に対し、障害の態様や適性を的確に把握し、職業相談 、職業紹介を行う ＊事業主に対し障害者雇用に関する支援、意識啓発を行う ・障害者雇用の各種支援メニューの提案、セミナーの実施、障害 者の採用又は雇用管理に係る助言 （事業所訪問有：月１０件程度） ・精神、発達障害者しごとサポーター養成講座の講師 ・各関係機関福祉、医療、教育等や就労支援機関との連携 ＊上記に付随する業務、電話対応、システム入力等 ＊その他、労働局・ハローワークの運営に必要な応援業務 （資格：「必要な免許資格」欄参照）臨床心理士、公認心理師、 社会福祉士、作業療法士、理学療法士、看護師、保健師

勤務時間又は10時00分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜日～金曜日：１５時３０分～１９時３０分（１クラス６０分） 土曜日 ：１０時００分～１７時００分（１クラス７０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容発達障がいのある子ども（４歳～１８歳）の小集団療育の講師 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【年収480万円以上】見込みも可！児童発達支援管理者オープニングスタッフ 【主なお仕事】 療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 小学校、幼稚園、保育園での集団活動の中で発達障害など生きづらさを持つお子さま一人ひとりに合わせたプログラムを提供。教育系資格をお持ちの方は、学習支援に先立ち、生活リズム、感覚（過敏・鈍麻）由来の生きづらさにも着目し、発達障害を持つお子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくり。 ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 療育後の保護者との振り返りを設け、相談等を行うなどの保護者支援。毎回指導員での

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） Animo Plus株式会社 Animokidsスパーク池袋園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.8万円/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり＆時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しなが

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：又は、８時３０分～１７時１５分の間の６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ＊年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・精神障害者等の求職者に対して、職業相談や職場実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理を支援する。 ・精神障害者等の求職者の特性に応じて、職業紹介を実施する。ま た、支援対象者の就職後の職場定着支援を実施する。 ・事業主に対して、精神障害者等の雇用について、意識啓発（精神 ・発達障害者しごとサポーター養成講座を含む）や課題解決のた めの相談援助を実施する。 ・その他、労働局又は安定所が行う精神障害者等の雇用促進に関す る業務を行う。 ＊ハローワーク阿蘇への出張あり（月４～５回程度）。 【業務の変更の範囲】なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） 株式会社LIBO LIBOらぼ でんえんちょうふ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員 正社員 送迎なし/月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人で

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【北池袋・板橋駅徒歩5分】週1・3h～ 7割発達障がい児、3割高齢者や医療ケア児【訪看・言語聴覚士】 アットイーズ訪問看護リハビリステーション上池袋 イーズメディカル株式会社が運営する、豊島区上池袋にある訪問看護ステーションです♪ 豊島区、板橋区、北区、文京区のご利用者様に看護とリハビリを提供しております。 アットーズ(at ease)とは安心する・ホッとするという意味です。 【0歳から100歳超まで、障害でお困りのすべての方に安心を】の企業理念のもと、日々ご利用者様の課題と向き合い、切磋琢磨し、訪問業務に取り組んでいます。 ＼移動は電動自転車・電子カルテ使用／ チャット

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 障がいをお持ちの社員の就労支援全般 社内における業務領域拡大・整備 障

勤務時間 就業時間１：9時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月平均２０日勤務（年間２４０日） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容専門援助部門での職業相談 ・発達障害者等の求職者に対して、職業相談や職場実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理を支援すること。 ・発達障害者等の求職者の特性に応じて、職業紹介を実施すること 。また、支援対象者の就職後の職場定着支援を実施すること。 ・事業主に対して、発達障害者等の雇用について、意識啓発（精神 ・発達障害者しごとサポーター養成講座を含む）や課題解決のた めの相談援助を実施すること。 ・その他労働局又は安定所が行う発達障害者等の雇用促進業務に関 すること。 ・また、それぞれの業務でパソコン（専用システム）の操作が必要 となります。 ＊業務内容の変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日祝のみOK！週1日からOK！週2～3日からOK！交通費支給あり！未経験OK！ ＜児童発達支援管理責任者＞常滑市初となる、重度心身障がい児・医療的ケア児のための児童発達支援・放課後等デイサービス！ 重度心身障がい児・医療的ケア児のための 児童発達支援・放課後等デイサービスを2024年５月に常滑市大野町に開所 開設に伴いを児童発達支援管理責任者を募集します。 新たな分野で活躍したい 障害児と関わりたい 子どもの成長に貢献したい <給与> 時給2,000円～2,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK