発達障害 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）のいずれも勤務可能な方 ＊月平均２０日、１日６．５時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年間勤務日数２４０勤務（月２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊専門援助部門窓口において、下記の業務及び専門援助部門に付随 する業務等を行う。 ・精神障害者等の求職者に対して、職業相談や職場実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理を支援すること。 ・精神障害者等の求職者の特性に応じて、職業紹介を実施すること また、支援対象者の就職後の職場定着支援を実施すること。 ・事業主に対して、精神障害者等の雇用について、意識啓発（精神 ・発達障害者しごとサポーター養成講座を含む）や課題解決のた めの相談援助を実施すること。 ・その他労働局または安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務に 関すること。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・瀬田駅前から徒歩５分圏内で２カ所、学習支援型の日中一時支援 サービスをしています。・大津市の日中一時支援の単価見直しで、 運営が厳しくなるため、そのうちの一つを放課後等デイ・児童発達 支援、保育所等訪問支援の事業所を出店したいと思っています。児 童発達支援管理責任者として放課後等デイサービスで業務経験のあ る方を探しております。 ・１時間の１：１の個別学習後は、おやつを提供していただいて、 ウノやトランプなどでお迎えの時間まで遊んでいただきます。送迎 業務はございません。午前中は、請求処理をしたり、教材の用意を していただき、大津市自立支援協議会の発達障害部会や放課後部会 などの会議に出席い

仕事内容タイトル: 発達障がい児童の療育保育 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 新卒 フリーター歓迎 バイク通勤OK 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: リハビリ発達支援ルームUTキッズ河合 ※複数拠点あり 職種: 発達障がい児童の療育保育 仕事内容: ー 働きやすいから長く勤められ

仕事内容管理部門（人事総務部）での一般事務職募集です ●想定配属先 人事総務部（部付） ●想定業務 ・電話応対 ・来客応対 ・書類作成、整理、コピー ・郵便物、メール便の配布 ・請求書・領収書の処理、ファイリング ・データ入力および集計業務 ・給与計算、社会保険関連業務 ・経費精算 など ＊一般事務業務を中心に、ご経験・スキル・障害状況等を考慮してお任せする業務を決定します。 特徴：フレックス制あり/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有し

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【関東】学習支援事業部 不登校・発達障害相談員【有資格者】 （パート） 仕事概要 不登校や発達障害を専門とする学習塾「キズキ」で、保護者様やご本人様からのご相談に対応する《相談員》を募集します。 心理・教育・福祉分野での経験や資格を活かし、「やりなおし」を支えるやりがいのあるお仕事です。 【お任せしたいお仕事】 (1) 相談対応（電話中心） 不登校・発達障害・勉強・受験・ゲーム依存・昼夜逆転・起立性調整障害など様々なご相談にお電話で対応していただきます。 ※全てのテーマに精通している必要はありません。丁寧に研修します。 (2) PCを使った事務作業 PC入力、日程調整

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 四ツ京 放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者／あなたとともに創るそんな事業所を目指しています ★のびのび広場あおやま★ 0歳～6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談 ・事務作業等 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●研修制度や資格取得制度が整っています。スキルアップを目指しながら働ける環境です。 ブランク可、見学のみ可 〈資格〉児童発達支援管理責任者 〈経験〉障がい児、障がい者向け事業での実務経験5

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 駅近. 臨床心理士、臨床発達心理士【院生、学部生等 資格を目指されている方】 駅から徒歩3分。日中一時支援サービスにて学習支援をしていただきます。現在の利用者は90名です。 1時間の学習（１：１個別指導）後は、おやつを提供していただいて、ウノやトランプなどでお迎えの時間まで遊んでもらう形になります。WISC4検査の特性に応じた支援をしていく必要があるため、関心のある方、とっておられる方が仕事にマッチングすると思います。WISC5 WAIS4 PFスタデイ等各種検査あり、スキルを伸ばせます。 <給与> 時給1,050円～1,050円 <勤務時間> シフト制 残業なし <

仕事内容タイトル: 発達障がい児の療育保育支援 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 新卒 フリーター歓迎 バイク通勤OK 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: リハビリ発達支援ルームUTキッズplus ※複数拠点あり 職種: 発達障がい児の療育保育支援 仕事内容: ー ≪業務量が多く、

勤務時間［平日］13:00〜19:00 ［土曜・長期休暇中］10:00〜18:30（午後からの出勤もOK） ◎週2日〜OK ◎日曜定休 ◎平日のみOK、曜日・時間は相談に応じます

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別療育のサポート ・送迎 など（社用車：軽自動車～ワンボックス等） ◎最初は添乗からはじめるので安心 ＊じっとしているのが苦手なお子様や発達がゆっくりなお子様など少しお手伝いが必要なお子様と遊びや活動を通して時間をかけてコミュ二ケーションをとっています。 休日・休暇 シフトによる 日曜定休 土日休みもOK 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給あり 交通費支給（上限15,000円/月） 社員登用制度あり 1Rマンション・アパートの寮あり（規定有り） 月15〜19日

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談 ・事務作業等 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●研修制度や資格取得制度が整っています。スキルアップを目指しながら働ける環境です。 ブランク可、見学のみ可 〈資格〉児童発達支援管理責任者 〈経験〉障がい児、障がい者向け事業での実務経験5

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆期間 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容舞鶴こども発達支援施設「さくらんぼ園」において、成長や発達に 丁寧な配慮や支援が必要な就学前の子どもたちを対象に療育（児童 発達支援事業）を行います。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容システム開発本部でのシステム運用支援・事務担当の募集です ●想定配属先 システム開発本部業務管理部システム管理課 ●想定業務 ・社内各種計数管理業務 上記を実現する上で使用する各種システムツール類の維持・メンテナンス運用及びその改善業務。 ＊一般事務業務を中心に、ご経験・スキル・障害状況等を考慮してお任せする業務を決定します。 特徴：フレックス制あり/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間シフト制 [1] 13:30～15:30 [2] 16:00～19:30 ※表記してある時間からコマ数を選ぶこともできます。 土曜日・日曜日は9:30～12:00となります。

仕事内容・発達障がいがある子ども達への水泳指導をしてみませんか？ YMCAでは発達に課題のある子どもたちの水泳クラスを行っています。 ベテランリーダーと一緒に実際にクラスに入って指導を行う中で、彼らへの関わり方を学びませんか？ 発達・教育支援プログラムの指導者講習で、水泳指導だけでなく、発達障がいのある子どもや青年への適切な支援を学んでいただくことができます。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容■職種概要 データ入力やドキュメント作成など、チームラボの様々な事務作業をしていただきます。 マニュアルをもとにコツコツと進めるお仕事で、分からないことがありましたら丁寧にご説明させて頂きます。 ある程度経験を積んだら、マニュアル作成などもお任せしてより専門的な仕事にもチャレンジできます。 ■具体的な業務内容 ・データ入力、ドキュメント作成 ・請求書の内容確認、請求書データ入力 ・注文書の発行 ・取引先との新規契約条件調整 ・社内用写真の撮影会の運営、管理 ・資料整理 ・各アカウントの残ライセンス数管理、追加発注 ・アカウント作成、削除 ・入退社に係る準備（名刺作成など） ・勤怠管理 ・弔電

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 障がいをお持ちの社員の就労支援全般 社内における業務領域拡大・整備 障