スーパー店長 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容食で街を創る成長企業。ホテル事業始動へ！ 和食・イタリアンなど多業態でキャリア 月38万〜／賞与100％支給／昇給年3回 ホテルレストランも、カフェも、イタリアンも、和食も。 ベーカリーもスイーツも。 あなたの「やりたい」を、ひとつの会社で実現できる環境があります。 私たちは、イタリアン・カフェ・パティスリー・ベーカリー・和食など、幅広い業態を展開しながら、『食を通じて街を創る』というビジョンを掲げて成長してきました。「この街にこんなお店があったらいい」その想いを体現している企業です。 そして今、ホテルレストランプロジェクトが進行中。2028年のホテルプロデュース、2030年の運営開始に

仕事内容食品スーパー（業務スーパー）の店舗業務 ・商品管理 ・労務管理 ・数値管理 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事していただきます。 ・商品管理、労務管理、数値管理 ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容株式会社フレスコ関東 【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【仕事内容】 【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報： バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部

仕事内容株式会社フレスコ関東 【東京】食品スーパー青果担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【仕事内容】 【東京】食品スーパー青果担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 社配属先にて青果担当として主に野菜や果物の仕入れ、接客、販売、簡単な加工・カット、袋詰め、品出し、商品管理、売り場作り行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。 ■配属店舗について： 下記いずれかの店舗に配属となり

仕事内容株式会社フレスコ関東 【東京】食品スーパー精肉担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【仕事内容】 【東京】食品スーパー精肉担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社運営のスーパーマーケットにて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場つくりを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーもを目指していただきます ■配属先情報： 店舗ごとに多少異なりますが、各店の人員はア

仕事内容▼『ヤオコー』を裏から支えるポジションへ 『ヤオコー』の店舗運営マネージャーとして、店長や副店長をサポートし、店舗運営の裏側を担います。管理業務だけでなく、状況に応じた現場のサポートまで幅広く担当する「縁の下の力持ち」です。 ＼仕事のポイント！／ 【その1】これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を、存分に活かせます！ 【その2】転居を伴う転勤はありません。慣れ親しんだ地域に貢献できます！ 【その3】スーパーでの勤務経験は不問。未経験からでも安心してスタートできます！ ▼お店の“土台”を支える、3つの管理業務 例えば、こんな管理業務をお任せします。 【スタッフの管理】アルバイト・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種普通自動車免許 ・新商品の提案や新規顧客の開拓を自発的に進めてこられたご経験 ・メンバーマネジメントやリーダー、主任などのご経験 [歓迎] ・百貨店、スーパー、または小売業への営業経験 ・百貨店などの店長職、または外商営業として、バイヤーや仕入れ担当者と折衝を行ってきた経験 ・お菓子業界、食品業界での勤務経験 【職種名】 川崎市(神奈川)営業管理職候補・100年近い歴史を誇るクッキー専門企業／直行直帰あり◎転勤なし 【仕事内容】 営業管理職候補（プレイングマネージャー）としてご従事いただきます。 既存の百貨店・スーパー等の深耕営業、および新規販路開拓、組織の数

仕事内容干物定食の店舗管理スタッフ／昇格後のMAX月給80万円 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ ※特定技能ビザ(1号・2号)保持者 ※技術・人文知識・国際業務ビザは対象外 Visa Type Required: Specified Skilled Worker Visa (Type 1 or Type 2 only). Engineer/Humanities visa not accepted. ●店長候補で年収550万円以上 ”スーパー店長”になると 年収720万円の高収入も現実的！

仕事内容株式会社ロピア 食品加工・調理経験が活かせる【調理(青果／鮮魚／精肉)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】青果、鮮魚、精肉いずれかで、食材の加工や調理、陳列や商品補充、売場づくりなどを担当します青果・鮮魚・精肉の いずれかの部門(事業部)で、 調理や加工をメインに担当します。 食材のカット、調理・加工 ┗果物や野菜／鮮魚／精肉など 仕入れ、値付け パック詰め 売場づくり 商品の陳列・品出し などロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお惣菜や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容ラーメン屋の店舗運営スタッフ／最短半年程で店長可／賞与実績200万円超／実質年休127日 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼リニューアルOPEN!／ 壱角家 × 油そば総本店 二刀流のハイブリッド戦略！ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆書類選考なし！ ｜応募された方とは全員面接します！ ◆ボーナス200万円以上の支給実績あり ｜2年でボーナス支給額3倍まで増額！ ◆初年度【年収500万円】も目指せます！ ◆有給あわせて年126～1

仕事内容[募集背景現在の営業部長交代に伴う新体制の構築、及び将来の営業組織の体制強化のための募集です。既存顧客との関係性再構築、および新しい販路への新商品売込やマーケティングを推進できるプレイングマネージャーを募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の営業管理職候補（プレイングマネージャー）として、既存の百貨店・スーパー等の深耕営業、および新規販路開拓、組織の数値管理をお任せします。 【具体的には…】 ○既存顧客の深耕（掘り起こし） ・本部バイヤーの担当変更等により関係性が希薄になっている取引先への再アプローチ。 ・本部バイヤーだけでなく、取り扱い店舗（約70件）の店長へのアプ

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ】チーフの平均年収630万円！関東エリア限定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」で、自由に・裁量を持って売場づくりにチャレンジ！売場の主役はあなたです精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の いずれかの部門に配属となります。 仕入れ、値付け 商品開発 売場づくり、 パートスタッフの採用、育成 予算管理 など、裁量を持って担当します。ロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が指揮

仕事内容全国の百貨店や駅商業施設内の惣菜店『まつおか』で、調理・接客業務をお任せします。店長として、入社後4ヶ月目からマネジメントまでご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■計画（その時々のお客様から期待される品揃えを） 天気予報、曜日、季節、近隣イベント、売れ行きなどを踏まえて、1週間先のメニューを計画して発注システムに登録します。1日に並べる約20～40品のほぼ全てを、500種以上のレシピの中から店長の判断で決定。クリスマスの骨付きチキンなど、エリア統一で仕掛ける商品もあります。 ■調理（手作りの温もりを効率的に届ける） 切る・煮る・揚げる・焼くなど、スタッフと分担して調理を進めます

仕事内容＼ 安定感◎株式会社ローソンの100%子会社！ ／ 【未経験でも安心】ご入社されたらトレーナーが接客の基礎から研修します！ 【色々なお店がある】住宅街の店舗から、羽田空港・ホテル・官公庁・大学・駅構内まで幅広く経験できます！ 【店長職でキャリアアップ可能】現場で働くのが好きな方は店長としてキャリアアップし、SVと同等の年収を得ることが可能です！ ＜主な仕事内容＞ 接客／発注／売場づくり／売上管理／スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など） ▼入社時からチームであなたをサポート 配属後も店長に任せきりにせず、トレーナーと管理職もチームとなって一緒にあなたの育成をフォローします。先

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ】チーフの平均年収630万円！早期に昇給・昇格可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」で、自由に・裁量を持って売場づくりにチャレンジ！売場の主役はあなたです精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の いずれかの部門に配属となります。 仕入れ、値付け 商品開発 売場づくり、 パートスタッフの採用、育成 予算管理 など、裁量を持って担当します。ロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が指揮

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ】若手活躍中！頑張り次第で早期昇給・昇格OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」で、自由に・裁量を持って売場づくりにチャレンジ！売場の主役はあなたです精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の いずれかの部門に配属となります。 仕入れ、値付け 商品開発 売場づくり、 パートスタッフの採用、育成 予算管理 など、裁量を持って担当します。ロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が指揮をと