スーパー店長 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼『ヤオコー』を裏から支えるポジションへ 『ヤオコー』の店舗運営マネージャーとして、店長や副店長をサポートし、店舗運営の裏側を担います。管理業務だけでなく、状況に応じた現場のサポートまで幅広く担当する「縁の下の力持ち」です。 ＼仕事のポイント！／ 【その1】これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を、存分に活かせます！ 【その2】転居を伴う転勤はありません。慣れ親しんだ地域に貢献できます！ 【その3】スーパーでの勤務経験は不問。未経験からでも安心してスタートできます！ ▼お店の“土台”を支える、3つの管理業務 例えば、こんな管理業務をお任せします。 【スタッフの管理】アルバイト・

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長で年収1,000万円以上も！売上6,860億円の急成長スーパー／ 月給250,000円〜＋賞与年4回（昇給年1回・スキルに応じて昇格） 転居不要・エリア限定勤務でプライベートと仕事を両立 売上高6,860億円・170店舗超の業界トップクラス企業で将来も安心 平均勤続9.2年・再入社制度ありで長く活躍できる職場 【仕事内容】 ＼売上6,860億円・賞与年4回！／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 年間休日110日

仕事内容【仕事の概要】 食品スーパー「モナポルト」での店長候補・売場担当として、青果部門の店舗運営業務を担当します。 将来的には売場責任者や店長としての活躍を目指します。 【具体的な業務内容】 ・青果商品の陳列・補充および売場レイアウト管理 ・商品発注・売価設定・在庫管理 ・青果の仕入業務・加工 ・アルバイトスタッフのマネジメント 【仕事のポイント】 入社後はまずOJT研修からスタートし、日々の業務を通じて店舗運営の流れを学んでいきます。 地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりを担うため、自分のアイデアが店舗の個性につながります。 研修制度も充実しており、段階的に成長できる環境が整っています。

仕事内容株式会社フレスコ関東 【東京】食品スーパー精肉担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【仕事内容】 【東京】食品スーパー精肉担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社運営のスーパーマーケットにて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場つくりを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーもを目指していただきます ■配属先情報： 店舗ごとに多少異なりますが、各店の人員はア

仕事内容オーケー株式会社 業界未経験歓迎！年収1000万円超も目指せる【店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《とことん現場主義！アイディアを実現できます》スーパーマーケット「オーケー」の店舗運営。★店長の右腕というポジションでお迎えします★4週8休◆店舗運営全体の管理(売上・接客・オペレーション) ◆商品・数値管理(仕入れ・在庫・売上分析) ◆労務・衛生管理(シフト調整・職場整備) ◆人材育成(OJT・指導・チーム力の底上げ) ◆本部への報告業務 など ★スタッフ約50名の店舗～20

仕事内容株式会社フレスコ関東 【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【仕事内容】 【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報： バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部

仕事内容株式会社フレスコ関東 【東京】食品スーパー青果担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【仕事内容】 【東京】食品スーパー青果担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 社配属先にて青果担当として主に野菜や果物の仕入れ、接客、販売、簡単な加工・カット、袋詰め、品出し、商品管理、売り場作り行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。 ■配属店舗について： 下記いずれかの店舗に配属となり

仕事内容株式会社ロピア 【食品部門の商品開発】150店舗以上展開！急成長スーパーで活躍 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％現場主導】チーフ候補として食品部門で商品開発・仕入れなどを担当します ★チーフ昇格までの平均期間は10ヶ月～1年 ★最年少チーフは23歳各部門には「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついており、一つの事業部として 独立して運営を行っています。 だからこそ、お客様に喜んでいただけるような 商品開発を「100％現場主導」で行えます。 その他、売場づくりやス

仕事内容株式会社いなげや 店長が連休を積極取得♪『いなげや』の【店長/副店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼月の残業平均17h！年間休日約120日／同業界出身者も多数活躍中＝積極採用プロジェクト◆地域密着型スーパー『いなげや』の店長・副店長業務を担当◆店長・副店長候補として └スタッフ育成 └売上・予算の管理 └売場管理 など 全般的に携わっていただき、少しずつキャリアを積んでいきましょう。 さらにお店の改善ポイントの洗い出し、実践などに積極的に取り組んでいただきます。＼★「勤務時間

仕事内容店舗スタッフ／店舗スタッフ 未経験歓迎 マネジメント経験者は店長代行スタ トも可 業界不問 賞与年4回 【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお惣菜や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機

仕事内容株式会社ヤオコー 店長のサポート職／50代以上活躍中／お昼から出勤／手当充実 【求人要約】 【安定基盤】創業130年以上！36年連続で増収増益 【キャリア】多岐にわたってキャリアパスを描ける！ 【健康にいきいき働く】「健康経営優良法人」認定企業 ＼50代からのキャリアチェンジを、 ヤオコーで実現しませんか／ 管理職経験はあるが朝のフル稼働は厳しい方、スーパーは未経験でも人をまとめるのが得意な方――そんな方向けの【店長サポート職】です。 勤務時間は13:30～22:30。朝の仕入れ・開店準備は店長が担い、午後から責任者として動く分業スタイルです。通勤ラッシュを避けて出勤でき、店長と

仕事内容株式会社ロピア 【仕入れスタッフ】100％現場主導で裁量を持って働ける！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門で、仕入れや値付けなどを担当 ★チーフ昇格までの平均期間は10ヶ月～1年／最年少チーフ23歳各部門には「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついており、一つの事業部として 独立して運営を行っています。 だからこそ、現場主導で仕入れや値付けを 行える点がロピアの魅力！ その他、売場づくりやスタッフの採用、育成 予算管理な

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容干物定食の店舗管理スタッフ／昇格後のMAX月給80万円 株式会社越後屋 定食屋,和食 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ ●店長候補で年収550万円以上 ”スーパー店長”になると 年収720万円の高収入も現実的！ ●月給45～50万円スタート 店長昇格後のMAX月給80万円 ●自由度高めの柔軟シフト制 月6日休み／連休も取得可◎ ●面接1～2回・転職回数不問 仕事内容 《 月給45～50万円スタート 》 ════════════════════════════ 定食の有名店『しんぱち食堂』にて “自

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容顧客満足度の向上を主眼に置いた店舗運営に、共に邁進してくださる方を募集いたします。 各スタッフの潜在能力を最大限に引き出すためのマネジメント業務をご担当いただき、 顧客満足度向上に資する施策の企画立案及び実行に責任を持って取り組みます。 店舗全体の雰囲気醸成も、重要な職務として位置づけております。 景品の仕入れ及び在庫管理といった実務にも従事していただきますので、 アミューズメント・ゲーム分野における専門知識や過去のご経験を存分に発揮できる環境です。 目標達成に対する揺るぎない意欲、円滑な対人折衝能力、 協調性を重んじチームとして連携できる姿勢、 そして常に革新的な取り組みに挑戦する意欲と、

勤務時間シフト制 16:00～翌1:00 【営業時間】 月〜木 17:00～23:30 金祝前 17:00～翌1:00 土日祝 16:00～23:30 ＊週2日～、1日4時間～ＯＫ ＊シフトは2週間ごとの自己申告制 ＊終電前までの勤務もOK！ ＊「テスト前だからシフト減らしたい・・」もお聞きします！ ＊「平日のみ」「土日のみ」など希望相談！何でも言ってください！

仕事内容髭・ネイル・ピアスok☆髪型・髪色自由 オシャレしながら働くことができます！アルバイトデビューの方も、もちろん大歓迎です♪ キッチン業務：仕込み・盛付など簡単な作業から始めていただきます。 社員さん・先輩スタッフと一緒に行っていただくので、業務未経験の方もご安心ください！ ただ働くだけでなく、お仕事を楽しんでください♪ ❖・・・❖・・・❖・・・❖・・・❖ ＜こんな方も歓迎！＞ ・扶養内で働きたい方 ・バイトデビューや未経験者 ・人気店・おしゃれ居酒屋で働きたい方 ・ワイワイ楽しく働きたい方 ・学校と両立したい大学生 ❖・・・❖・・・❖・・・❖・・・❖ ＼こんな方にもオススメ／ 食べるこ

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み 株式会社越後屋 定食屋,和食 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 最近、ご家庭で焼魚を食

仕事内容株式会社ロピア（株式会社OICグループ） 店舗スタッフ・責任者候補／現場主導／チーフ平均年収630万円 【求人要約】 現場の裁量大！現場主導で商品開発も仕入れもできる！ あなたの強みを活かせる配属先で早期に活躍◎ 頑張りをしっかり評価◎チーフの平均年収630万円 【仕事内容】 【店舗での経験を活かせる／早期の昇給昇格可】全国展開のスーパー「ロピア」の売場づくりの主役に！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPOINT／ ◎業界トップクラスの成長スピード 10年で売上8倍以上。2031年に売上2兆円規模を目指しています。 ◎100％現場主導の売場づくり 商品・売価・レイアウトまで、現場で決