埼玉県坂戸市のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容・配属先にてトヨタ車の車検・整備・修理などをお任せします。 【具体的には】 ・トヨタ車（新車・中古車及びレクサス車）の車検・定期点検・整備・修理 ・お客様への説明・提案 ・見積もり作成 ※未経験の方には入社後に1ヶ月程度の研修を行います。 工具の使い方、怪我を防ぐための危険予知トレーニング等、整備士に必要なことをイチから教えるので安心してください。 ＜給与について＞ 月給:200,000円～248,000円＋残業手当（全額支給） ※前職、資格、年齢等面談により決定いたします。 モデル月収:248,000円＋残業手当（入社4年目／30歳） 【賞与の有無】 有（夏・冬合計5カ月分※20

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設鶴ヶ島ケアホームにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190500~329500円 【住所】 埼玉県鶴ヶ島市脚折1877 【アクセス】 東武東上線坂戸車で１０分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 在宅復帰率5割以上！埼玉県鶴ヶ島市内の「在宅強化型」介護老人保健施設 介護老人保健施設鶴ヶ島ケアホームは埼玉県鶴ヶ島市内に施設を構えます。在宅復帰率5割以上などの

仕事内容【求人概要】 桶川市/障害者施設/生活支援員正社員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・法人採用となりますため配属先は入所施設、もしくはグループホームになります。 ・賞与4ヵ月プラス処遇改善加算あり ・マイカー通勤可能 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いている

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県入間市東藤沢3-9-13

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・行田市駅から徒歩16分で通勤できます。 勤務先 株式会社 SOYOKAZE 行田ケアセンターそよ風 勤務地 〒361-0076 埼玉県行田市天満8-29 職種 生活相談員 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせ

仕事内容【PT急募★】リハビリテーション部門スタッフ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 この度、リハビリテーション部門にて複数名の職員を募集することとなりました。 2024年11月に訪問看護事業所からのリハビリテーションサービスを立ち上げ、サービスの提供がスタートしました。病床機能再編や地域包括ケアシステムの推進が求められる中で、国は現在の診療報酬制度や介護報酬制度を維持するため、病院から在宅医療へのシフトをより加速度的に推進しています。その中で訪問看護からのリハビリテーションの普及は今後の超高齢化社会において重要な社会インフ

仕事内容管理者として現場を支える、安定の正社員募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心を支える管理者兼サービス提供責任者として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所で、管理者兼サービス提供責任者として運営を担っていただきます。 ・訪問介護計画の作成、見直し ・入居者様の状況に合わせたサービス内容の調整 ・介護職員の業務管理、勤務調整 ・訪問介護サービスの提供に関する管理 ・外部ケアマネジャーや介護事業者との連絡、調整 ・国保連への請求をはじめとする管理業務 ・入居者様やご家族への

仕事内容機械設計／構想設計／産業用自動機／iCAD／請負比率4割超／メーカー系技術力／キャリア支援充実／先端技術挑戦／研修1400講座／ダイバーシティ推進 ★元メーカー系のルーツを持ち社内蓄積ノウハウも◎請負比率4割超／幅広いキャリアパスが描ける環境★ ★20代～60代まで幅広い世代の活躍を応援／外国籍人材も200名以上活躍中！ダイバーシティ推進◎★ 産業用自動機の構想設計以降をお任せします。 【製品】 生産用自動機 【CAD】 iCAD 【詳細】 ・図面作成（部品図、バラシ図） ・出図補助や取扱説明書の製本など ※ご経験にあわせて、評価もお願いします。 【工程】 構想/仕様検討、詳細設

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収267,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合がありま

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「ショートステイリゾートたんぽぽ」介護業務 【給与】 月収 226500~273500円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県飯能市落合527-1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： あり (詳細

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与支給実績あり＞放課後等デイサービス・児発発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@上尾市、桶川市など 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス・児発発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成（アセスメント-モニタリング） ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・療育支援のサポート ・送迎 など ※人員状況により希望事業所以外への配属となる可能性がございます 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 管理職業務全般 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県行田市富士見町2-10-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特

仕事内容ケアマネジャー / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・東吾野駅から徒歩3分で通勤できます。 勤務先 医療法人靖和会 飯能市東吾野医療介護センター（飯能市指定管理事業） 勤務地 〒357-0204 埼玉県飯能市大字虎秀25-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 クリニック・健診、デイサービス・デイケア、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 226100~353100円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 特定処遇改善手当 15000円〜30000円 制服手当 1000円〜1000円 夜勤手当 40000円〜50000円 扶養手当（１人）１００００円 住宅手当 上限 ２５０００円 夜勤手当 １回 １００００円（月４回～５回あり） 介護福祉士（月）１００００円 ※基本給３６００円ＵＰ 【住所】 埼玉県飯能市下名栗460 【アクセス】

仕事内容相談員として現場を支える、信頼が積み重なる仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで生活相談員として、利用者様やご家族からの相談に対応し、ご利用契約の締結や利用調整を行います。ケアマネジャーとの連携、ケアプランや利用報告などの書類作成、居宅介護支援事業所・病院・地域への広報活動も担当します。利用状況を把握し、送迎を含む介護業務全般にも携わります。書類作成はすべてパソコンで行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:0～25,000円 職務手当:7,000円 処遇改善手当:30,000円※一律

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 163500~232000円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 【住所】 埼玉県入間市高倉4-15-5 【アクセス】 西武池袋線入間市 【必須資格】 無資格 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 通勤手当/退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/ 【施設詳細情報】 特殊浴室を設置！入居者さまが楽しく過ごせるように、食事を工夫して

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収267,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県入間市春日町1-10-26 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合がありま

仕事内容【求人概要】 鶴ヶ島市/障がい者グループホーム/生活支援員/無資格OK/正社員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【定員】15名 【設立】2024年 【おすすめ】 ・お資格お持ちでない方も、ブランクがおありの方も◎ ・資格取得支援制度あり♪ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いている

勤務時間勤務時間：シフト交替制 （早出）7:00～16:00 ※休憩60分 ・7:00～勤務できる方の募集になります。 （7:00～12:00までなどお気軽にご相談ください！) ・1日4時間～週3日～応相談！ ・日勤・遅出の時間帯も募集中ですのでお問い合わせください◎ 【休日・休暇】 シフト交替制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼オープンして1年半！新しい設備の快適な施設です／ 当社は老人ホーム、介護施設など全国に120施設、191事業所を展開しています。 介護付有料老人ホーム「さわやかおけがわ館」で経験不問・無資格OKの介護スタッフを募集！ 未経験から介護業界にチャレンジしてみませんか？ 【アピールポイント】 ・早朝～のお仕事なので夕方には終えられます◎ 早めに仕事を終えて家事・育児をしたい主婦（夫）さんも働きやすい環境です！ ・無資格、福祉業界未経験OK！ ・1日4時間～、週3日～OK！ ・昇給、賞与あり ・シフトは柔軟に対応！家庭やプライベートと無理なく両立可能！ 【介護付

仕事内容【月給41.5万円～×土日祝休み】原則訪問なし／年間休日125日／残業月10時間以下／管理者未経験歓迎／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート 募集職種: 理学療法士 仕事内容: リハビリ部門の管理者として、 スタッフのマネジメントや事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■リハビリスタッフのマネジメント・育成 ■スタッフの訪問スケジュール・ルート管理 ■ご利用者様の状況・サービス提供状況の管理 ■新規依頼の受付・調整 ■ケアマネジャー等の関係機関との連携 ■営業活動の管理・計画 ■事業所運営に関する計画・実行 ＜管理者の働き方＞ ■原則として通常の訪問業務