岡山県の特別支援学校の求人・仕事・採用

仕事内容急募【児童指導員】月給26万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 62:0 ～ 17:00 中抜け：08:20～14:00 週の労働日数：5日

仕事内容*Native Japanese speaking, writing skills are required. 特別支援学校の送迎バスドライバーとしてマイクロバスでの運転業務をお願いいたします。 登校時、下校時の運行となりルート固定で、入社・現場研修も充実してますので安心してスタートできます。 その他運転以外の時間帯は車両の清掃や点検などを行っていただきます。 ドライバーの仕事は深夜や長時間の運転が大変そう。 などの印象をお持ちの方はご安心ください！ 深夜の運転はなく運転時間は平均4時間程度です。 バス業界では珍しく土日は固定休みのため、プライベートを充実させて、安心して長く働いていける環境

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人 清恵会 特別養護老人ホームおりーぶえん 勤務地 〒730-0822 広島県広島市中区吉島東2-17-5 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー関連する一連の業務 ・要介護認定調査、変更調査、入退

仕事内容多機能型事業所きずなの生活介護においての支援員業務 ・ご利用者の送迎、体調管理、記録の作成 ・食事、入浴、排せつ時に必要な支援 ※機械浴があるため身体的な負担は少なめです。 ・施設内の清掃 ・外出行事などの季節の行事をご利用者と一緒に楽しむ など ※月2回のお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動を行っています。 ※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) ベースアップ手当：20,000円／月 その他諸手当 資格手当：10,000円／月（介護福祉士

仕事内容幼児、児童、生徒（18歳まで）が通所する施設です。 現在、公認心理師、臨床心理士、特別支援学校教諭免許、幼稚園教諭などの資格を有するスタッフそれぞれの経験やスキルを活かし、療育指導や保護者相談をおこなっています。 まずは、子どもたちが困っていること（お友だちとの関わり、学習、期待されている言動など）を見つけ出します。 当たり前がわからない、困っていることがわからない子どもたちを理解することが一番大切な仕事になります。 その他に、送迎や保護者支援、事務などがあります。 ※定員：10名（幼児1名、児童9名） ※送迎車は軽自動車、ワンボックスカー（ノア） ※送迎範囲：高屋、西条 こだわり条件

勤務時間（1）14：00-19：00 （2）10：00-18：00の間の6時間程度 （2）は祝日、学校休業日（夏休み冬休み等） 最低勤務期間：3ヶ月以上 最低勤務日数：週3日以上 最低勤務時間：1日4時間

仕事内容1日4時間～週2日～OK ️残業なし ️未経験OK ️余裕のある人員配置 ️全14拠点のノウハウ ️放課後等デイで活躍できる保育士募集中！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスでの保育士、児童発達支援業務 ・レクリエーションの準備、実行 ・児童の見守り、日常生活支援 ・療育の記録業務 ・送迎業務 【ある一日の業務の流れ（平日）】 14：00 パートさん出社、情報伝達、ミーティングなど 14：30 順次担当する児童のお迎えに出発（1～3名程度を担当、近隣の学校や特別支援学校など1～２箇所へ訪問） 15：00 児童を連れて事業所に到着、手洗いうがい・荷物の整頓などの促し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験・無資格の方OK】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 重症心身障害児さんが通うデイサービスでのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・送迎（ノアでの運転業務がメインとなります） ・食事介助 ・おむつ交換 ・移乗、ポジショニングなど ・重症心身障害児への療育（感覚遊びやリズム遊びなど） ・家族や関係機関との相談援助業務、連携など 【一日の流れ】 ９：００ 送迎（キャラバンで送迎します） １０：００ 健康チェ

勤務時間【勤務時間】シフト制 1）14:00～19:00 2）10:00～18:00の間で6時間程度 ※（2）は祝日、夏休み冬休みなど長期学校休業日等 ※休憩なし ※勤務日数など相談OK！！！

仕事内容【広島市西区井口】週2日～勤務OK♪未経験可◎保育士として障がいを持つ子どもたちを支えていきませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスでの保育士、児童発達支援業務 ・レクリエーションの準備、実行 ・児童の見守り、日常生活支援 ・療育の記録業務 ・送迎業務 【ある一日の業務の流れ（平日）】 14：00 パートさん出社、情報伝達、ミーティングなど 14：30 順次担当する児童のお迎えに出発（1～3名程度を担当、近隣の学校や特別支援学校など1～２箇所へ訪問） 15：00 児童を連れて事業所に到着、手洗いうがい・荷物の整頓などの促し、児童個々に設定された個別課題の促しと

勤務時間【学校開校日】9:00～18:00（休憩60分） 【学校休業日】8:30～17:30（休憩60分） ※勤務日数・時間など、働き方ご相談ください！

仕事内容未経験OK！豊富な福利厚生！働き方ご相談ください！児童発達支援管理責任者のお仕事です！【イチオシ】 放課後等デイサービスにて、支援学級や特別支援学校に通うお子様（小学1年生～高校3年生）の成長を支える児童発達支援管理責任者を募集します。 【業務内容】 ◆個別支援計画の作成 ◆保護者様への相談支援 ◆スタッフへの助言・指導 ◆関係機関との連携 ◆事務作業 ◆運営管理 など 子どもたちの笑顔あふれる学びの場づくりに、お力添えをお願いします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 博愛福祉会 放課後等デイサービス なえどこ 児童発

仕事内容障害児の保育・指導 通常の保育園幼稚園と同じく始まりの会や、おやつ、絵本遊び、そうじ、終わりの会といった流れです。 曜日によっては就学児が来ます。 地元の小学校の特別支援クラス所属・または 特別支援学校に通っておられるおこさまをお預かりします。 宿題をみたりおやつを食べたり学童クラブのイメージです。 休日休暇 日曜 祝日 盆 正月 福利厚生 交通費支給 昇給年１回 賞与何2回（３月９月） 各種社会保険完備 有給休暇 育児休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 13：30～18：30 ※残業は基本的にありません。

仕事内容◤ 「家で笑顔が増えました」 「ひきこもりがちだったのに、 外に出るようになった」 そんな嬉しい言葉が、私たちの原動力です。 ◢ あなたにお任せするのは、障がいを持つ子どもたちの"できる"を増やし、未来の可能性を広げるお仕事。子どもたちの成長を一番近くで見守れる、やりがいのあるポジションです。 ■》子どもたちの成長に、深く寄り添う 一人ひとりの個性に合わせた療育が当社の特徴。SST（ソーシャルスキルトレーニング）をメインに、学校の宿題サポート、身体を動かすリトミックなど、様々なプログラムを企画・実施します。日々の積み重ねの中で、昨日までできなかったことが今日できるようになった瞬間の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 13：30～18：30 ※残業は基本的にありません。

仕事内容／ 家庭やプライベートと両立しながら、 資格や経験を活かして長く働きたい。 そんなあなたにピッタリの環境です！ ＼ 【続けやすい3つのポイント】 【1】柔軟なシフト＆残業ほぼナシ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 勤務は週2日からOKで、日曜日は固定でお休み。残業も基本的にないため、時間を有効活用できます。「子どもの学校行事があって…」といったシフトの相談もしやすく、家庭の都合と両立しながら無理なく働けます。 【2】幅広い年代が活躍＆サポート体制も万全！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代のスタッフが活躍中。平均勤続年数は4

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容主に知的障がい者、精神障がい者を対象に、作業訓練と就労に向けた支援を行います。 ・提携先企業での請負作業への同行、作業管理 ・内職作業の指導 ・座学やグループワークの運営 ・利用者への個別支援 経験や適性により、上記業務の一部または全部を担当していただきます。 （※）1年間の契約社員での採用となります。1年経過後は正社員としての雇用継続を想定しています。長めの試用期間とお考えいただけますと幸いです。