岡山県の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（休日応相談）

仕事内容＊障害を持っている人たちに理解をもち、一緒にクッキー、ケーキ 作りをする。 ＊バザー（イベント）に参加し、授産製品を販売する。 ＊障害を持っている人たちの食事、トイレ、入浴等の介護を行う。 ※送迎業務あり。 社用車使用（軽四～１ＢＯＸ）ＡＴ車 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日の固定休や希望休も応相談

仕事内容急募！ 利用者の健康管理に係る業務 ・医療的ケア（呼吸器管理、吸引、経管栄養、導尿等） ・介護（入浴、排せつ等） ・レクリエーション補助 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容障がいを持たれる方の生活支援を行っていただきます。 ・介護（食事、トイレ、入浴等） ・レクリエーション補助 ・作業補助（内職や清掃作業） 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型の生活支援員募集。 ソーシャルファームとして、メンバーの自立を支え、地域に愛され る場所を一緒に作りませんか？ 【仕事内容】健康に良いこだわりの米粉製品（米１００％麺、グル テンフリーのパンや焼菓子など）を製造・販売するサポート。 ・作業支援：特性に合わせた計量や梱包の指導 ・製品管理：付加価値の高い製品の仕上げ・衛生管理 ・地域連携：地元の直売所やイベントへの出店・納品 【魅力】福祉の枠を超えた「美味しい商品」を届け、メンバーの工 賃向上と自立をダイレクトに支えられる、やりがいの大きな環境で す！未経験でも優しくフォローします。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で生活支援、就労支援をしていただきます 。利用者様に事務用品の清掃作業をしていただくので作業を一緒に 行ったり、指導をしていただきます。 利用者様の送迎、相談対応など障がいを持たれた利用者様の支援を していただきます。 作業内容は順次変更になる可能性があります。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害福祉サービス事業所で知的障害者等の生活支援員・職業指導員 等を担当していただきます。 「知的障がいのある人たちが、住み慣れた地域の中で安心して生き ていける仕組みを創ること」を目指して、事業に取り組んでいます 。 【変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：午前だけ、午後だけでもＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによりますが基本的に希望に応じます。

仕事内容◎障がいのある利用者を送迎するお仕事です。 午前だけ、午後だけでもＯＫ ・ハイエースでの運転 ・倉敷市内の送迎 ・既存スタッフが丁寧に指導します。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容障害者福祉サービス事業所「自立支援センターであい工房母恵夢」 （利用者数：６０名程度）において、利用者の送迎や利用者への支 援（農業、調理、織物、販売等）、作業の声掛け等を主に行ってい ただきます。「変更範囲：変更なし」 ※先輩職員と共に業務を覚えていただきます。 ※丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ＊関連する各種勉強会やセミナーに参加いただくことで、サービス 向上を目指しています。 ＊事業所見学は随時可能です。ご相談ください。 ＊仕事内容等についてご質問がございましたら、お尋ねください。

勤務時間9:00～18:00 休憩なし（一日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） ※1日3.5時間から勤務可能 ※お子様の体調不良による時間変更可能 残業ほぼなし 週所定労働日数：応相談可（平日のみ勤務可能）

仕事内容正社員登用あり☆直行直帰OK！勤務日数はお気軽にご相談ください！「みらい・プラス相談支援事業所」で相談員の資格を活かして活躍しませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・障がいのある方やお子様や、成人の方が、福祉サービスを受けることができるよう、ご家族と一緒に福祉サービス利用計画を考えるお仕事です。 ・利用者のご自宅を訪問してアセスメントを行なったり、事業所で会議を開いて目標を共有します。 ・パソコンやiPadを使用することが多くなりますが、もし苦手であればイチから使い方をご教示します。パソコンスキルがなくても、障がいのある人に寄り添うことができればOKです。 ※直行直帰OK 従

仕事内容就労継続支援Ｂ型（定員２０名）の職業指導員募集。 ソーシャルファームとして、メンバーの自立を支え、地域に愛され る場所を一緒に作りませんか？ 【仕事内容】健康に良いこだわりの米粉製品（米１００％麺、グル テンフリーのパンや焼菓子など）を製造するサポート。 〈作業支援〉特性に合わせた計量や梱包の指導 〈製品管理〉付加価値の高い製品の仕上げ・衛生管理 〈地域連携〉地元の直売所やイベントへの出店・納品 【魅力】福祉の枠を超えた「美味しい商品」を届け、メンバーの工 賃向上と自立をダイレクトに支えられる、やりがいの大きな環境で す。未経験でも優しくフォローします。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:00～17:00 ※週2日～、勤務時間応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活訓練 ・作業訓練などの指導、支援 ・送迎業務 ・入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

勤務時間（1）9:00～18:00 （2）15:00～19:00 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL平井（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/相談支援専門員募集中☆昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◆相談支援専門員業務全般○ ・サービス等利用計画書の作成 ・モニタリング ・訪問 ・相談など ※障がい福祉サービスの調整を行い、地域での生活を支える業務になります。 ※従事すべき業務の変更：なし 求人ID 797434

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１６：００～翌９：００は、実働１２時間、休憩５時間です。 他は休憩６０分。 原則モデルシフトですが、時間の要望がある場合は相談により 検討可能です。勤務時間についても検討可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急業務の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト

仕事内容２０２６年９月新規開設予定の障害福祉サービス「共同生活援助 （グループホーム）」です。 世話人・支援員として、利用者様の日常生活のサポート（食事の 準備、見守り、掃除、洗濯の援助、相談対応など）を行っていた だきます。７名定員のため、利用者様一人ひとりに寄り添い、安 心して地域で生活できるよう支援していただくお仕事です。 新規開設に伴うオープニングスタッフの募集です。全員が同じス タートなので、人間関係や職場づくりも一緒に築いていくことが できます。経験や資格は問いません。未経験の方も歓迎します。 利用者様に寄り添い、思いやりを持って接することができる方、 新しい環境で福祉のお仕事にチャレンジ

仕事内容就労継続支援Ｂ型の職業指導員募集。 ソーシャルファームとして、メンバーの自立を支え、地域に愛され る場所を一緒に作りませんか？ 【仕事内容】健康に良いこだわりの米粉製品（米１００％麺、グル テンフリーのパンや焼菓子など）を製造・販売するサポート。 ・作業支援：特性に合わせた計量や梱包の指導 ・製品管理：付加価値の高い製品の仕上げ・衛生管理 ・地域連携：地元の直売所やイベントへの出店・納品 【魅力】福祉の枠を超えた「美味しい商品」を届け、メンバーの工 賃向上と自立をダイレクトに支えられる、やりがいの大きな環境で す！未経験でも優しくフォローします。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■勤務地 岡山県岡山市北区本町1-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 就労を目指す障害のある方を支援する重要なポジションです。個別支援計画の作成から施設運営・管理まで、幅広い業務を通じて利用者さんの就労実現をサポートします。 《具体的な内容》 ・就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般の実施 ・利用者さん一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・施設全体の運営・管理業務 ・利用者さんの適性や課題の把握と支援方針の立案 ・関係機関との連携調整 ■募集情報 ＼障害のある方の就労を支援したい／ 「利用者さんの人生に関わる大切な仕事がしたい」「個別支援計画を通じて成長を感じたい」「施設運営

勤務時間【勤務時間】 (1) 13:30〜15:30 ＋ 16:30〜18:30（間に休憩1時間あり） (2) 13:30〜18:30 上記の時間の間で1日4時間〜 ※勤務時間は相談可能 ※ほとんど残業なし 【勤務日】 週2・3日勤務OK!! ※平日のみ

仕事内容平日のみ 放課後等デイサービスでの送迎スタッフ 2025年12月にオープンダンス特化の放課後デイでの送迎スタッフの募集！土日祝日休みでプライベート充実！ [お仕事内容] 株式会社ジラソルケアが運営する 放課後等デイサービスが 12月1日に新しく施設をオープン！ ダンスに特化した 放課後等デイサービスで お子様の送迎のお仕事をお願いします◎ 求人のポイント ◆1日4時間〜OK！ ◆高時給なのでスキマ時間で稼げます！ ◆週2日〜OK♪働きやすいですよ!! ◆AT普通免許があればOK ◆土日祝日休み [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円~ 【月収例】 平日/時給1100

勤務時間【勤務時間】 (1) 08:00～17:00（休憩60分） (2) 09:00～18:00（休憩60分） ※週2日～勤務OK！ 「曜日によっては午前/夕方の短時間だけ」など 働き方はご相談ください♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容週2日～OK！未経験でも大歓迎！髪型・服装・ネイル自由な職場！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 有資格者歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ヘルパー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,150円〜1,400円 ＼資格によって給与アップ！／ ・無資格：時給1,150円～ ・旧ヘルパー1級：時給1,180円～ ・実務者研修：時給

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作