ケアプラン作成 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間■9:00~18:00の間で時間応相談 ※働きたい日数・曜日も希望優先しますのでご相談下さい。（シフト制）

仕事内容【アピールポイント】 「頼れる事務員さんがいるケアプランセンター新規スタッフ募集」 ■残業なし！／事務員さんがしっかりサポート ■ケアマネ業務のみ！／併設施設なし ■無料託児所あり／子育て安心 ■前職給与保障！／転職での収入ダウンなし 働きたい時間帯や曜日を教えて下さい！ 【仕事内容】 リニューアルＯＰＥＮしたばかりの事務員さんがいてくれるケアプランセンター！ 事務員さんが事務作業はしっかりサポートしてくれるので、残業もなく、ケアプラン業務に専念できる環境！ ■主なエリア 名古屋市瑞穂区・天白区・緑区周辺 ・自家用車（バイク・スクーターも可）をご使用いただきます。※別途手当を支給

勤務時間08:30～17:30（休憩60分） ※時短などご相談可能です ◎週3日〜 ◎土日休みOK ◎日勤のみ ◎スタッフルームあり まずはご相談ください！

仕事内容介護付有料老人ホームにて、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です。 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 など その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 休日・休暇 シフト制 入社半年後の有給休暇付与（労働条件による） 産前産後休業（取得実績あり） 育児・介護休業（取得実績あり） ◎土日祝勤務できる方優遇 待遇・福利厚生 社会保険完備（就業条件により） 昇給年1回 時間外手当 年末年始特別手当 交通費支給（上限30,000円/月） 子連れ出勤OK 社内外研修制度（新任研修プログラム、キャリア

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ※有給休暇は労働日数に応じて法定日数を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主にケアプランの作成、その他利用者様の日常生活支援補助。 ・食事の介助、配膳、下膳 ・見守り ・清掃 ・その他付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容車道駅より徒歩3分★主任ケアマネ★月収36.8万円～★年間休日115日【医心館】医療施設型ホスピスであなたの経験を活かしませんか？ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（社会福祉士・保健師可）／名古屋市港区 地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務。 要支援・事業対象者の方のケアプランの作成、各種介護予防サービ スの利用調整などを行う仕事です。 【仕事内容】 利用者宅訪問／ケアプラン作成／介護保険各種手続／他機関との連 携／給付管理等 ケアマネ未経験者OK！社会福祉士・保健師資格所持でも応募可 ＊就業日数・時間の相談可 ＊入社日（勤務開始日）随時：応相談 <給与> 時給1,500円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主にケアプランの作成、他に利用者様の日常生活支援補助 ・食事介助、配膳、下膳 ・見守り ・清掃 ・その他付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 時間帯については お気軽にご相談下さい！

仕事内容スタッフの定着率が高い職場★月1で無料マッサージ付き♪福利厚生も充実◎長期的に続けやすい♪家庭やプライベートとの両立も◎20～50代男女活躍中！マイカー通勤OK！目標・やりがいが持てる職場を目指しています！ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ／ 20～50代男女が活躍中！ 定着率が高い職場です♪ ＼ 【具体的なお仕事】 事業所の関係者と ご利用者様及びご家族様との ＊情報連携 ＊相談援助 ＊新規

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日数は応相談 ＊冬期・夏期休暇（規程あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:30～17:30（休憩60分） ※時短などご相談可能です ◎週3日〜 ◎土日休みOK ◎日勤のみ ◎スタッフルームあり まずはご相談ください！

仕事内容介護付有料老人ホームにて、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です。 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 など その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 休日・休暇 シフト制 入社半年後の有給休暇付与（労働条件による） 産前産後休業（取得実績あり） 育児・介護休業（取得実績あり） ◎土日祝勤務できる方優遇 待遇・福利厚生 社会保険完備（就業条件により） 昇給年1回 時間外手当 年末年始特別手当 交通費支給（上限30,000円/月） 子連れ出勤OK 社内外研修制度（新任研修プログラム、キャリア

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！年間休日124日！完全土日祝休み！ケアプラン はなのき 業務 相談業務、ケアプラン作成業務、サービス利用調整、認定調査の実施、介護申請の代行など ※介護業務などの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ※スマホ、タブレットを1人1台ずつ支給いたします。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市東区藤が丘128 リーブル藤ヶ丘２C 市営地下鉄東山線 藤が丘駅 市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩3分 <福利厚生

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ※有給休暇は労働日数に応じて法定日数を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主にケアプランの作成、他に利用者様の日常生活支援補助 ・食事介助、配膳、下膳 ・見守り ・清掃 ・その他付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容「経験が浅い方」「経験が豊富な方」「ブランクがある方」など、 あなたのスキルに合わせて、適切な仕事を割り振っていきます！ スタッフみんなが笑顔で働けるように心がけています！不安を感じることなく、たくさんの経験を得られるようにサポートします◎ ～2023年11月OPEN｜大曽根駅より徒歩約5分｜サ責未経験者歓迎｜有料老人ホームのサービス提供責任者 介護福祉士｜年収482万円以上・34万円以上｜年休115日｜日勤メイン『医心館大曽根』 介護職・ヘルパー／未経験OK／前職給与など相談OK／お気軽にご応募くださいで働く！ ＜具体的には…＞ ～2023年11月OPEN｜大曽根駅から徒歩約5分｜未

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主にケアプランの作成、その他利用者様の日常生活支援補助。 ・食事介助、配膳、下膳等 ・見守り ・清掃 ・その他付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間09:00~18:00 原則 9:00～18:00 ※シフト等により前後する可能性あり

仕事内容東証スタンダード上場企業で安定して長く働ける◎賞与年2回など大手だからこその待遇面も自慢♪「正社員を目指して頑張りたい！」そんなあなたにもピッタリ！未経験でも安心して始められるよう研修制度も充実！ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場企業 ★正社員登用制度有 介護付有料老人ホームで、利用者様のケア

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームでの業務です。 施設で生活されている高齢者の方が自分らしく過ごせるように、 ケアプランの作成をお願いします。 介護保険証の更新の事務作業。サービス担当者会議の調整等未経験 の方でも研修期間中に指導するため安心して働ける環境 です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間▼勤務時間詳細 (1)：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容■ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成 【教育体制】 入社時及び、定期的に研修センター（SOMPOケアネクストステップセンター）にて座学・実技研修を行います。 ※記録システムの「タブレット」の操作方法や、情報共有のために使用している「インカム」の使い方なども研修時に習得 また、各セクションごとにスキルアップを目指した研修や、リーダー・管理職を育成する研修、資格取得サポート研修など、多種多様な研修も行っています。 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【給与】 時給1,320円 【給与詳細】 時給 1,320円～ 提供元：JO

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2025年3月開設、特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です＠名古屋市千種区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ケアプランの作成や介護スタッフと連携して入居者様の暮らしをサポートしていただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 557168

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1322円~ 仕事内容： ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルス

勤務時間■ シフト・勤務時間 原則 9:00～18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 シフトによる（希望休制度有り）

仕事内容【有料老人ホームの計画作成担当者】 ＊ケアプラン計画作成のお仕事 ＊未経験OK プレザンメゾン 東起（有料老人ホーム） ■ 給与 時給1316円 ■ アクセス あおなみ線中島駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 名古屋市 中川区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ケア21の有料老人ホームで利用者様の ケアプランの作成や新規のご利用者様の対応が 主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、 スキルを身に付けていただけます。 ＜ここがポイント

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※勤務曜日・日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特養入居者様の生活レベルの維持向上のためのケアプラン作成をお 願いします。 ・施設サービス計画の作成 ・認定調査の実施 ・認定期間の更新手続きの代行 ・ご入居者、ご家族との連絡調整、相談業務 ・関係部署との連携調整 等 ※常勤の先輩ケアマネが居ますので、わからないことは何でも訊い てくださいね。 「事業所からのメッセージ」もご覧下さい 「変更範囲：変更なし」