組織コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容組織コンサルタント / 企業の営業・組織課題に革命を起こすコンサルティング企業 【仕事内容】 「自社開発のテクノロジー」と、潜在労働力である「クラウドワーカー」を活用し、 クライアントのマーケティング課題への企画提案、再現性ある仕組みの構築により、 企業の経営課題解決を行って下さい。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)採用支援 在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します

仕事内容人材・組織コンサルタント - ビジネスコンサルティング本部 【仕事内容】 組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations

仕事内容仕事内容 ■募集背景： 弊社は日本の”はたらく”をアップデートするため、クライアントのエンゲージメント向上へ取り組んでまいりました。 NEWONEエンゲージメントとして、エンゲージメント向上ノウハウをまとめ、コンサルティング及び研修を通じて、クライアントのエンゲージメント向上を支援するとともに、自社のエンゲージメント向上にも注力し、今年のGPTWでは日本で10位にランクインしています。 我々は、エンゲージメント向上を軸に、人的資本経営を含めた経営・事業と人・組織の融合、働き方をアップデートするための人事制度、評価、報酬、育成体系の見直しまで、あらゆる手段をクライアントに提供することで、エンゲー

仕事内容組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 人材紹介事業の立ち上げ、経営 人材紹介事業立ち上げ業務 事業計画の策定 各種申請 インフラ整備 従業員の採用 その他マネジメント業務 人材紹介サービス 本事業独自ルートでの候補者・紹介企業の獲得・マッチング WCPグループファンドへの出資者関連企業（上場、未上場企業）への人材紹介サービス WCPグループファンド事業での出資先、出資候補先への人材紹介サービス WCPグループでのM＆A事業ビジネスでのクライアント・コンサルティング支援企業への人材紹介サービス WCPグループの一般社団法人加盟の税理士法人に対する人材紹介サービスでのアプ

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧

仕事内容組織人事コンサルタント 【仕事内容】 強固な経営基盤を持っている企業が新規事業を展開 そのコアメンバーとして事業を担っていただきます 人事領域の新サービス開発・強化とともに、 人事・組織コンサルティングサービスの推進。 ・人事戦略立案支援 ・制度、人材開発支援 ・組織開発支援 提案して終わりではなく、人事戦略立案から実行まで、 顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供。 ■近い将来にお任せしたい仕事： セールスからデリバリーまでのコンサルティング業務はもちろんのこと、 新サービス開発への関与、コンサルタントの育成等も担って頂きます。 【事業内容・会社の特長】 業界トップクラ

仕事内容【年収500-700万円】組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 お客様の人事・採用に関する悩みや課題を解決まで導いていただきます。 ・採用コンサルティングの提供 -採用戦略の策定 -採用手法の確立 -採用媒体の整理・拡充 -自社サービス、もしくはプロダクトの提案 ・採用代行 -人材紹介会社の整理・拡充 -人材紹介会社とのエンゲージメント -ソーシング 【事業内容・会社の特長】 現在の世の中の一番の悩みである、人事・採用に関するあらゆるソリューションを提供する人材コンサルティング会社 【募集背景】 SMB～エンタープライズまでのお客様の採用に関する悩みを解決するサービスとプロダクトをお

仕事内容[仕事内容] 【ビジョン・仕事内容】 ～持続可能な新しいビジネスモデルを確立し、まだ見ぬ顧客へ新しい価値を提供する～ 近年「人的資本」というワードへの関心が高まっています。 2022年度の日本経済新聞の記事における「人的資本」の出現回数は前年の5倍に増加。 背景には、2023年3月期の有価証券報告書より、人的資本に関する情報開示が求められることが挙げられます。 人的資本とは人材の能力を指しますが、人の能力を定量化することは非常に困難です。 弊社は、累計約200社に導入/93万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された 「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析によるイン

仕事内容人材業界未経験歓迎！IT・WEB業界出身者が活躍中【企業の課題解決のために、あなたの力が必要です】 事業内容 ・コトラ ハイクラス転職：金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業 ・コトラ HRDX：Salesforce導入・活用支援事業/DX推進 ・コトラ 人的資本コンサルティング：ISO30414 / ESG情報開示 / 内部統制 ・コトラ ハイクラス新卒 ：ハイクラス・理系新卒学生向けセミナー開催と理系新卒人材紹介事業 ・コトラ HRサーベイ：仕事の価値観を測るアセスメント（KOTORA25）事業 仕事内容 株式会社コトラは、「人が変われば、企業が

仕事内容【コンサルタント募集】大企業に入りこんで、組織を変える支援をしませんか？働く人を元気にし、事業のパフォーマンスを向上していくことが私たちのミッションです。・働きがいのある企業ベストカンパニー 事業内容 「インナーブランディングで、人と組織を元気にします」というビジョンを掲げ、コミュニケーションを軸とした様々なソリューションで組織の課題を解決しています。 ＜インナーブランディングとは…？＞ 組織で働く従業員一人ひとりが自社の目指す姿、ビジョンや経営理念、ブランド等を深く理解・納得し、自分のこととして行動することにより、企業価値を向上すること。 【サービス一覧】 1）調査・コンサルティング・

仕事内容東京千代田区 組織・人事コンサルタント募集 今なら立ち上げから参画できます 【仕事内容】 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担って頂きます。 ◆業務詳細 ・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げに関する業務 ・人事制度構築支援サービスの営業およびプロジェクトマネジャー ・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）およびプロジェクトマネジャー 【事業内容・会社の特長】 人材育成に関する下記のサービスを行

仕事内容<仕事内容> 採用組織開発コンサルタント【リーダー候補】 ◆仕事内容詳細 中小企業様に対して、採用人事組織の開発に関するコンサルテーションから実行支援までを行っていただきます。弊社のクライアント様は「採用人事組織を初めて作る」「なんとなくこなしてきた採用をもっと戦略的に考えたい」という課題を多くお持ちです。経営者様と戦略を練り、人事ご担当者様と連携し、現場を巻き込みながら、採用を成功へと導く、とてもやりがいのあるお仕事になります。 ※ご経験に応じてすぐにクライアント様をお任せすることもありますが、先輩スタッフと2名体制で案件に入っていただくことを想定しています。 ◆一緒に働くメンバー 人

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞※プレイングマネージャー※ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー（プレイングマネージャー） 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約書、就業規則等の作成支援 ・人事制度、報酬制度のコンサルティング ※プレイングマネージャーポジションのため、プロジェクトマネジメントが中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容コンサルタント＜組織人事＞ 【仕事内容】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ■具体的には ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値

仕事内容組織・人事コンサルタント ～今なら立ち上げから参画できます～／コンサルタント職／マネジャー採用 【仕事内容】 業務内容 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェク

仕事内容人事・組織コンサルタント/スタッフ～マネージャー候補（関西エリア） ▼業務内容 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ● 紹介企業：株式会社ヒルストン ★会計コンサルファームとしてIPO支援実績で日本No.1！ ★「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」 「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 ★フルフレックス制！年間休日120日！残業20時間以内！

仕事内容大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域：織戦略策定／組織変革支援／サクセッションプログラム推進支援／人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域：関連する業務改善／DX推進 【募集背景】 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、 昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、 人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・

仕事内容顧客の実現したい組織戦略・体制をカタチにする人事制度コンサルに挑戦！ 事業内容 「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社

仕事内容【新規事業（コンサルティング事業）】 弊社子会社にてコンサルティング事業を開始することになりました。 子会社の詳細はこちら：httpsma-s.jp/x/vsqqh 大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。 仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただくことを想定しております。 当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。 同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情報分析力を有し、 デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプ